HUDA – Hébergement d’urgence pour demandeur d’asile

Une fois orienté sur le dispositif HUDA par l’OFII, chaque demandeur d’asile (seul ou chef de famille) est suivi par un travailleur social référent.

Interlocuteur privilégié du demandeur d’asile, le travailleur social référent suit son parcours d’accueil de bout en bout.

• Installation du Demandeur d’asile dans un appartement autonome. C’est-à-dire, un logement privé, meublé et équipé.
• Information sur ses droits (accès aux soins, à l’éducation, charte des droits et liberté…), et sur ses devoirs (respect des lois, du règlement intérieur, accès au logement uniquement pendant la période d’étude de la Demande d’asile…).
• Suivi des dossiers OFPRA et CNDA, organisation des services d’interprétariats (en face à face, ou par téléphone).

Le public accueilli est multiple : familles avec enfants, couple, homme seul, femme seule.

Pour les familles s’ajoute l’accompagnement des enfants :

• scolarisation,
• santé,
• activités périscolaires.

Maintenant, et bien que les enfants s’acclimatent vite, il faut toutefois rester vigilant. En effet, leur capacité à maîtriser plus vite le français ne doit pas aboutir à leur instrumentalisation par les adultes.

C’est pourquoi le travailleur social référent de la famille veille à ce que la transmission des informations (santé, procédure) se fasse avec les parents, et non par l’intermédiaire des enfants.

Les professionnels assurent l’accompagnement dans les démarches administratives et juridiques, y compris de manière dématérialisée, tout au long de la procédure d’examen de leur demande d’asile.

Ils informent les demandeurs d’asile sur la procédure d’asile et sur le droit au séjour des étrangers en France, informent les personnes faisant l’objet d’une procédure Dublin des conditions de transfert vers l’Etat membre responsable de leur demande d’asile (assignation à résidence, modalités de transfert).

Cet accompagnement reste éducatif : il s’agit de permettre aux personnes accueillies d’acquérir un minima des connaissances administratives afin d’avoir une certaine autonomie.

Une fois la réponse apportée par l’OFPRA ou la CNDA, le travailleur social référent informe le demandeur d’asile et prépare la sortie du service.

Selon le cas (demande rejetée ou acceptée), il cherche une réponse adaptée à la situation. Quand la Demande d’asile est validée, et s’il y a lieu de le faire, le service AGIR est contacté pour organiser l’intégration de la personne.

Participation à la fête de quartier de Saint-Roch à Saint-Dié-des-Vosges : Le service a contribué à l’organisation de cet événement en participant aux réunions préparatoires. Il a également mobilisé des personnes accompagnées pour participer à cette rencontre conviviale, rassemblant des habitants de tous âges et origines.

Réunions de coordination avec le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Saint-Dié : ces réunions ont permis d’améliorer les conditions d’accès à l’Épicerie sociale de la ville. Elles ont abouti à une mise à jour de la convention et à un meilleur accompagnement des bénéficiaires de cette aide alimentaire.

Collaboration avec les Pupilles de l’Enseignement Public (PEP) Lorraine secteur de Senones : Cette initiative a permis à des demandeurs d’asile de s’impliquer dans des actions collectives avec les habitants. Ils ont notamment animé une activité intitulée « portage d’enfant », partageant leurs savoir-faire et coutumes sur le portage avec des pagnes (carré de tissu en coton).

Atelier soin et bien-être en partenariat avec l’Association Banlieues Santé et la Fondation l’Oréal : Banlieues Santé, association engagée dans la lutte contre les inégalités sociales de santé, mène depuis plusieurs années en partenariat avec la Fondation L’Oréal un projet de cabine de soins et de bien-être itinérante afin de proposer des ateliers de socio-esthétique à des femmes accompagnées par différentes structures sociales et associations partenaires sur les territoires. Ces soins de socio-esthétique, qui ont lieu au sein de la cabine, visent à offrir aux
femmes des instants de répit et de rupture avec leur vie quotidienne, des temps de soin pour soi, favorisant le mieux-être, l’estime et la confiance en soi. Cet atelier a pu être mis en place en juillet 2024 et 16 femmes accompagnées par l’HUDA à la Résidence ont pu participer.

Atelier de sensibilisation aux cafards et aux punaises de lits (fléau des logements) : action mise en place en mars et avril 2024 auprès des familles de la Résidence à Epinal et à Contrexéville par rapport au constat de l’équipe. 38 personnes y ont participé. Lors de ces différents ateliers, les familles ont surtout questionné sur les différentes possibilités de repérer des punaises de lit ou des cafards.

Participation à la semaine de l’intégration au Centre Léo Lagrange : représentation du service afin de répondre aux éventuelles questions des personnes participantes.

Sensibilisation au Tri Sélectif à la Résidence Trait d’Union : action mise en place en mai 2024 par rapport au constat fait par l’équipe que le tri sélectif n’était pas acquis à la Résidence en Partenariat avec le Sicovad d’Epinal avec l’intervention d’une professionnelle : atelier, mise à disposition de sacs, goodies, conteneurs pour effectuer le tri sélectif. 29 personnes ont participé et pour celles qui ne pouvaient pas venir, sensibilisation faite à leur domicile grâce aux supports expliqués aux familles et traduits dans leur langue. Depuis, les bacs jaunes à l’extérieur sont utilisés, les personnes font le tri et l’équipe sensibilise les familles pour poursuivre cette action.

Les foulées Roses : action menée en octobre 2024 afin de sensibiliser les femmes accueillies à la Résidence sur les cancers féminins, partager un moment de convivialité autour d’une action de sensibilisation et de se retrouver autour de valeurs communes, de partage, de solidarité, de prévention.

En mai 2024, le “Café des résidents” a vu le jour.

Il est proposé aux personnes accompagnées et hébergées dans les studios à côté des bureaux du service les 1ers vendredis de chaque mois.

Ce concept a pour objectif d’offrir un moment de convivialité afin de leur permettre de se retrouver autour d’un café, d’un thé et de douceurs, mais également d’accueillir les nouveaux arrivants et de faire le lien avec les autres résidents. Il permet de recueillir leur parole, leurs idées, leurs besoins.

Ce moment de partage est apprécié des résidents car il leur permet de se retrouver de manière informelle, d’échanger, de se connaître, et d’apprendre le vivre-ensemble. En moyenne, entre 10 et 25 personnes y participent.