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Notre politique de recrutement est basée sur l'évaluation des compétences et veille à assurer l'égalité des chances, dans le respect, la promotion de la diversité et de la non-discrimination.

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Se tourner vers l'avenir avec la f'ms

159- L'EHPAD J.-M. MOYE recrute un-e AES, AS ou Aux. de vie HF

CDI Temps partiel
Essegney

Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159

Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie

federation medico sociale fms postuler L EHPAD JM MOYE recrute un e AES AS ou AUX vie fms postuler 507 e1728052390510 FMS | Fédération Médico Sociale

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Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159

Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie

federation medico sociale fms postuler l ehpad jm moye recrute un e aes as ou aux vie fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDI
  • Modalité temps de travail : temps partiel (85,71%)

Diplôme : titulaire du Diplôme d’État d’Aide Soignant, du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d’Assistant de Vie aux Familles ou autre.

Compétences

Faire preuve...

  • de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie...)
  • de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
  • de conscience professionnelle et d’autonomie

Être en capacité...

  • de dispenser des soins d’hygiène et de confort
  • de travailler en équipe
  • d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
  • d’utiliser les produits et le matériel nécessaire à sa disposition, et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
  • d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins
  • d'utiliser le matériel informatique mis à disposition (dossiers de soins informatisés)
Champ d’exercice de la mission
  • Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
  • Entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
  • Participation aux réunions

Poste à pouvoir à compter du 1er novembre 2024

Merci d'adresser votre candidature avant le 14 octobre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Aurélie GUSTIN, Directrice remplaçante de l'EHPAD, mail : a.gustin@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

158- Le CRDI recrute conseiller logement H/F

CDI Temps partiel
Vosges

Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-158

Conseiller(e) logement  H/F

federation medico sociale fms postuler le crdi recrute un e conseiller logement cdi hf temps partiel fms postuler

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Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-158

Conseiller(e) logement  H/F

federation medico sociale fms postuler le crdi recrute un e conseiller logement cdi hf temps partiel fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat: CDI temps partiel 50%
  • Poste basé à Epinal
  • Spécificité : Permis B exigé

Justifier d'un diplôme de conseiller en ESF, AS ou ES

Compétences
  • Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité
  • Capacité à travailler avec un public en difficultés
  • Capacité à rendre compte
  • Technique d’entretien individuel et d’animation collective
  • Capacité à actualiser ses connaissances
  • Capacité d’adaptation et d’écoute
  • Autonomie dans son organisation

Champ d’exercice de la mission dans le cadre du FSL

  • Aider à définir la problématique liée au logement et étudier le projet logement dans le cadre de l'accès
  • Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement et soutenir les bénéficiaires dans les
    démarches et efforts de gestion budgétaires
  • Favoriser l’autonomie, l’intégration et l’appropriation dans le logement
  • Faciliter l’accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
  • Assurer la médiation locataire-bailleur
  • Éventuellement : Aide à l’instruction d’un dossier de surendettement, d’une demande de mesure de protection
  • Rencontrer les divers partenaires
  • S’informer sur les nouveaux dispositifs existants
  • Être en capacité de coordonner des actions collectives en fonction d’un besoin repéré

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 31 octobre 2024  (lettre de motivation et CV*) à Mme Delphine GILLET, Directrice du CRDI-SAAGV | d.gillet@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

157- Le CHRS de Gérardmer recrute un chargé d'accompagnement social H/F

CDI à temps plein
Le Beillard

Offre mise en ligne le 1er octobre 2024| réf. 2024-157

Un.e chargé.e d'accompagnement social

federation medico sociale fms postuler le chrs recrute un e charge acc social cdi temps plein fms

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Offre mise en ligne le 1er octobre 2024| réf. 2024-157

Un.e chargé.e d'accompagnement social

federation medico sociale fms postuler le chrs recrute un e charge acc social cdi temps plein fms

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat: CDI (poste à pourvoir au 14 oct. 2024)
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Horaires d'internat

Diplôme du travail social : ES, AS, C. ESF, ME ou BTS ESF

Compétences
  • Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité (AHI), du projet d’établissement, du règlement intérieur
  • Capacité à travailler avec un public en difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle
  • Capacité à faire respecter le règlement de fonctionnement
  • Technique d’entretien individuel et d’animation collective
  • Capacité à actualiser ses connaissances
  • Capacité d’adaptation et d’écoute
Champ d’exercice de la mission
  • Accueillir, accompagner tout public en difficultés sociales, familiales et financières
  • Elaborer avec ses référés un contrat de séjour ou DIPC
  • Animer des actions collectives
  • Informer et orienter les résidents en fonction de leurs besoins et de leurs projets (Projet personnalisé et contrat d’objectifs)
  • Communiquer pour la bonne marche de l’établissement, rendre compte de tous les événements ayant une influence sur le fonctionnement du centre
  • Lire et consigner les transmissions et les éléments concernant les accompagnements dans le logiciel de gestion des dossiers des personnes accueillies
  • Travailler avec nos différents partenaires
  • Rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou difficultés rencontrées

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature, avant le 11 octobre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie MOREL, directrice du CHRS | s.morel@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

156- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS ou CESF

CDD temps plein
Epinal

Offre publiée le 1er octobre 2024 | réf. 2024-156

Un-e ES, EJE, ASS ou CESF

federation medico sociale fms postuler Le SEV EPINAL recrute un e ES ASS EJE ou CESF en CDD Tplein FMS 506 e1727968443509 FMS | Fédération Médico Sociale

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Offre publiée le 1er octobre 2024 | réf. 2024-156

Un-e ES, EJE, ASS ou CESF

federation medico sociale fms postuler le sev epinal recrute un e es ass eje ou cesf en cdd tplein fms

  • ES (éducateur-trice spécialisé-e)
  • EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
  • ASS (assistant-e de service social)
  • CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDD jusqu'au 1er septembre 2025
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Epinal

Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF avec de l'expérience en protection de l'enfance et connaissance des mesures d'investigation éducative

Profil souhaité : compétences
  • Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
  • Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
  • Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
  • Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
  • Sens des priorités
  • Capacités rédactionnelles certaines
Champs d’exercice de la mission
  • Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
  • Intervention aux domiciles des familles
  • Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
  • Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO)
  • et Mesures Judiciaires d’Investigation Educative

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Mme Julie-Anne GALMICHE , Directrice du DEV, sev@f-ms.fr, avant le 31 octobre 2024


** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

155- L'EHPAD J.-M. MOYE recrute un-e agent de service intérieur HF

CDI temps partiel 70%
Essegney

Offre mise en ligne le  1er octobre 2024 | réf. 2024-155

Un-e agent-e de service intérieur 

federation medico sociale fms postuler l ephad jm moye recrute agent service interieur hf fms postuler

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Offre mise en ligne le  1er octobre 2024 | réf. 2024-155

Un-e agent-e de service intérieur 

federation medico sociale fms postuler l ephad jm moye recrute agent service interieur hf fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification

  • Type de contrat : CDI
  • Modalité temps de travail : temps partiel (70%)
  • Spécificités : permis B exigé (possibles déplacements ponctuels vers d'autres établissements de la f'ms)

Qualification : aucune qualification particulière n'est exigée. Une expérience auprès des personnes âgées est nécessaire.

Compétences
  • Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
  • Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
  • Être en capacité d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la
    continuité des soins
  • Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
  • Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
  • Connaitre les protocoles relatifs à l’hygiène
  • Être en capacité des dispenser des soins d’hygiène et de confort
  • Être en capacité d’utiliser les produits et le matériel nécessaires à sa disposition
  • Avoir des compétences en informatique (dossier de soins informatisé)
Champ d’exercice de la mission
  • Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
  • Effectuer l’entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
  • Participation aux réunions

Poste à pouvoir au 30 ocobre 2024

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Aurélie GUSTIN, directrice remplaçante | a.gustin@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

153- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME

CDD temps plein
Saint-Dié

Offre publiée le 30 septembre 2024 | réf. 2024-153

Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME

federation medico sociale fms postuler Le SEV St Die recrute un e ES ASS EJE CESF ou ME en CDD Tplein FMS 502 e1727875348938 FMS | Fédération Médico Sociale

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Offre publiée le 30 septembre 2024 | réf. 2024-153

Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME

federation medico sociale fms postuler le sev st die recrute un e es ass eje cesf ou me en cdd tplein fms

 
  • ES (éducateur-trice spécialisé-e)
  • EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
  • ASS (assistant-e de service social)
  • CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
  • Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDD jusqu'au 25 décembre 2024
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Saint-Dié

Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance

Profil souhaité : compétences
  • Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
  • Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
  • Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
  • Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
  • Sens des priorités
Champs d’exercice de la mission
  • Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
  • Intervention aux domiciles des familles
  • Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
  • Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures
  • Judiciaires d’Investigation Educative

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation Fabrice BOLMONT, chef de service, sev@f-ms.fr


** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

152- Le service SPOIR recrute un-e animateur

CDD temps plein, remplacement jusqu'au 28 oct. 2024
St-Dié & Raon l'Etape

Offre mise en ligne le 30 septembre 2024 | réf. 2024-152

Un.e animateur.trice

federation medico sociale fms postuler le service mna s poir recrute un e animateur trice cdd temps plein octobre

 

Conditions...
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Offre mise en ligne le 30 septembre 2024 | réf. 2024-152

Un.e animateur.trice

federation medico sociale fms postuler le service mna s poir recrute un e animateur trice cdd temps plein octobre

 

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat: CDD jusqu'au 28 oct. 2024 inclus, basé à Saint-Dié et Raon l'Etape
  • Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et week-end
  • Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service

Diplôme : BPJEPS ou à minima BAFA avec expérience dans l'animation

S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)

Compétences
  • Connaissance des techniques d’animation éducative
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
  • Capacité d'adaptation
Champ d’exercice de la mission
  • Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
  • Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
  • Développement du partenariat et animation du réseau

Poste à pouvoir le plus tôt possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 4 octobre 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice des services MNA : S'POIR | s.renaud@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

151- L'ESAT Florébois recrute un moniteur d'atelier polyvalent H-F

CDD à temps plein
Saint Nabord

Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-151

Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e

federation medico sociale fms postuler l esat florebois st nabord recrute un e moniteur atelier polyvalent cdd fms

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Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-151

Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e

federation medico sociale fms postuler l esat florebois st nabord recrute un e moniteur atelier polyvalent cdd fms

Condition d'engagement
  • Type de contrat : CDD jusqu'au 20 décembre 2024
  • Modalité temps de travail : temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé et CACES Cat. 3 souhaité
Qualification
  • Diplôme : Brevet professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme, ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et de 7 années de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation.
Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
  • Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, relation clientèle
  • Capacité à organiser son poste de travail
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
  • Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation
  • Connaissance du domaine industriel
  • Expérience en entretien des espaces verts appréciée.
Champ d’exercice de la mission
  • Accompagner les travailleurs en situation de handicaps dans un milieu protégé de travail
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 30 septembre 2024 à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe, adresse mail : m.bruot@f-ms.fr

150- L'ESAT Florébois recrute un moniteur d'atelier polyvalent H-F

CDD à temps plein
Darney

Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-150

Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e

federation medico sociale fms postuler l esat florebois recrute un e moniteur atelier polyvalent hf cdd fms postuler

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Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-150

Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e

federation medico sociale fms postuler l esat florebois recrute un e moniteur atelier polyvalent hf cdd fms postuler

Condition d'engagement
  • Type de contrat : CDD jusqu'au 28 décembre 2024
  • Modalité temps de travail : temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé
Qualification
  • Diplôme : Brevet professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme, ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et de 7 années de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation.
Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
  • Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, relation clientèle
  • Capacité à organiser son poste de travail
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
  • Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation
  • Connaissance du domaine horticole et en entretien des espaces verts appréciée
Champ d’exercice de la mission
  • Accompagner les travailleurs en situation de handicaps dans un milieu protégé de travail
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 13 septembre 2024 à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe, adresse mail : m.bruot@f-ms.fr

149-L'EHPAD JM MOYE recrute un-e psychologue

CDD Temps partiel 30 % (remplacement)
Essegney

Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-149

Un-e psychologue

federation medico sociale fms postuler l ehpad jm moye recrute un e psychologue cdi temps partiel fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification

Contrat...

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Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-149

Un-e psychologue

federation medico sociale fms postuler l ehpad jm moye recrute un e psychologue cdi temps partiel fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification

Contrat en CDD de remplacement à temps partiel (30%)

Spécificité : permis B exigé

Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologue

Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie), flexibilité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Expérience en EHPAD souhaitée et connaissance Net soin appréciée.
Champs d'exercice de la mission
  • Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
  • Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille
  • Participation au projet de vie individualisé du résident en lien avec l’équipe, accompagnement des axes du
    projet de soins
  • Admissions, participation à l’accueil du résident
  • Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident
  • Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
  • Pratique d'entretiens individuels
  • Identification d’actions préventives et curatives pour maintenir l’autonomie de la personne
  • Ecoute des souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d’autonomie, la solitude, la mort…)
  • Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabiliser les familles concernant la décision d’entrer en EHPAD).
  • Être à l’écoute des inquiétudes et déceler les situations conflictuelles.

En savoir plus sur l'EHPAD Jean-Martin MOYE

Poste à pouvoir à partir du 22 octobre 2024

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 10 octobre 2024 à Mme Orlane COLIN-NEUNER, Directrice,  o.colinneuner@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

148- Le foyer de vie LES ESSIS recrute un-e psychologue

CDI Temps partiel
Le Beillard - Gérardmer

Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-148

Un-e psychologue

federation medico sociale fms postuler le foyer les essis recrute psychologue temps partiel cdi fms postuler

Conditions d'engagement &...
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Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-148

Un-e psychologue

federation medico sociale fms postuler le foyer les essis recrute psychologue temps partiel cdi fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification

Contrat en CDI à temps partiel (25%)

Spécificité : permis B exigé

Justifier d’un diplôme en psychologie clinique et/ou pathologique (DESS ou MASTER)

Compétences
  • Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
  • Capacité à faire le lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
  • Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
  • Capacité à l’analyse et à la synthèse
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Connaissance en addictologie
Champs d'exercice de la mission

Au sein d'un foyer de vie pour personnes handicapées (50 résidents)...

  • Entretien à but de soutien psychologique, auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique
  • Intervention à visée thérapeutique lors d’ateliers collectifs
  • Participation, au sein de l’établissement, au travail de réflexion et d’analyse
  • Travail en lien avec les différents partenaires
  • Etayage des professionnels de façon individuelle ou collective, lors de situations de crise ou d’urgence

En savoir plus sur le Foyer de vie LES ESSIS

Poste à pouvoir immédiatement

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Magali FERRY, directrice du Foyer de vie Les Essis, m.ferry@f-ms.fr avant le 20 octobre 2024

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

144- Le CSAPA recrute un-e médecin ou addictologue

CDI temps partiel
Epinal et Saint-Dié

Offre mise en ligne le  6 septembre 2024 | réf. 2024-144

Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)

federation medico sociale fms postuler le csapa recrute un e medecin addictologue fms postuler

 

Conditions d'engagement &...
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Offre mise en ligne le  6 septembre 2024 | réf. 2024-144

Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)

federation medico sociale fms postuler le csapa recrute un e medecin addictologue fms postuler

 

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDI
  • Modalité temps de travail :
    • 1 temps partiel à 25%, temps à partager sur les antennes de Saint-Dié et Epinal
    • ou 2 temps partiels à 12,5% (1 sur Saint-Dié, 1 sur Epinal)

Diplôme : Médecin généraliste (inscription au conseil de l’ordre obligatoire) et/ou addictologue

Compétences
  • Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
  • Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de suivi)
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Connaissance en addictologie
Champs d’exercice de la mission
  • Evaluation médicale et addictologique
  • Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
  • Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RDRD…)
  • Education à la santé et thérapeutique des usagers
  • Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe
  • Travail en réseau partenarial avec médecins généralistes/hospitaliers/pharmaciens/CMP/CPTS…
  • Prendre en charge des addictions avec et sans substances
  • Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, Directrice du CSAPA | me.condamin@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

143- L'ESAT Florébois recrute Directeur H/F

CDD à temps plein
Saint Nabord

Offre publiée le 6 septembre 2024 | réf. 2024-143

Un directeur ou une directrice

federation medico sociale fms postuler l esat flebois recrute directeur hf fms postuler

Condition d'engagement
  • Type...
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Offre publiée le 6 septembre 2024 | réf. 2024-143

Un directeur ou une directrice

federation medico sociale fms postuler l esat flebois recrute directeur hf fms postuler

Condition d'engagement
  • Type de contrat : CDD renouvelable
  • Modalité temps de travail : temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé (déplacement sur les 3 sites de Saint-Nabord, Fraize et Darney (véhicule de service)
Qualification
  • Diplôme niveau 7 (nomemclature 2019)
Compétences
  • Qualités relationnelles et managériales nécessaires au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamique de co-construction
  • Animation, soutient et encadrement technique d’une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à gérer la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers
  • Management de projets et accompagnement aux changements (évolutions nécessaires)
  • Sens des priorités, rigueur et capacités rédactionnelles certaines
  • Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les résultats
  • Une expérience en Esat ou en entreprise serait un plus.
Champ d’exercice de la mission
  • Promouvoir le projet d’entreprise sociale de la FMS
  • Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Gérer et animer les ressources humaines, financières et logistiques
  • Animer, coordonner et encadrer techniquement une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse, d’anticipation et de décision,
    Capacité à prendre du recul
  • Sens des responsabilités et rigueur
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature avant le 30 septembre 2024 (lettre de motivation et CV) par mail à Monsieur David VAXELAIRE, Directeur Général Adjoint