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199- Le CSAPA recrute un-e médecin ou addictologue
Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail :
- 1 temps partiel à 25%, temps à partager sur les antennes de Saint-Dié et Epinal
- ou 2...
Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail :
- 1 temps partiel à 25%, temps à partager sur les antennes de Saint-Dié et Epinal
- ou 2 temps partiels à 12,5% (1 sur Saint-Dié, 1 sur Epinal)
Compétences
- Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de suivi)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance en addictologie
Champs d’exercice de la mission
- Evaluation médicale et addictologique
- Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
- Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RDRD…)
- Education à la santé et thérapeutique des usagers
- Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe
- Travail en réseau partenarial avec médecins généralistes/hospitaliers/pharmaciens/CMP/CPTS…
- Prendre en charge des addictions avec et sans substances
- Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
195- L'ESAT Florébois agent.e maintenance batimets
Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024-195
Un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments
Condition d'engagement
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps plein
- Spécificités : Permis B exigé (déplacement sur les 3 sites de Saint-Nabord, Fraize et Darney (véhicule de service)
Qualification
- Diplôme : titre professionnel d'agent...
Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024-195
Un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments
Condition d'engagement
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps plein
- Spécificités : Permis B exigé (déplacement sur les 3 sites de Saint-Nabord, Fraize et Darney (véhicule de service)
Qualification
- Diplôme : titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments
Compétences
- Discrétion professionnelle
- Qualités humaines et relationnelles
- Capacité d’adaptation à toute situation et capacités en techniques du bâtiment
- Dynamisme, fiabilité
Champ d’exercice de la mission
- Assurer l’entretien et la réparation des bâtiments, du matériel et des équipements : plâtrerie, enduits, finitions, peinture, carrelage, revêtement de sol, petits travaux électriques, petits travaux de plomberie
- Assurer la maintenance mécanique des équipements
- Avoir une veille au niveau de la sécurité
- Assurer la propreté extérieure de la structure
- Vérifier les contrats de maintenance et accompagner lors des visites de vérifications des installations
- Vérification des véhicules (entretien, contrôles…) et vérifications des différentes installations
- Relevés des températures, consommations…
- Suivi du registre de sécurité en lien avec l’assistante de direction et la direction
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature avant le 10 janvier 2025 (lettre de motivation et CV) par mail à Madame Christelle CHEVALME, Directrice de l'ESAT Florébois
194- Le SEV recrute éducateur jeunes enfants H/F
Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024-194
Un-e éducateur-trice de jeunes enfants
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes...
Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024-194
Un-e éducateur-trice de jeunes enfants
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- ASS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD jusqu'au 9 janvier 2025 (ou jusqu'au retour du salarié remplacé)
- Modalité temps de travail : 100%, CCN 66 et prime des métiers socio-éducatifs
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Remiremont
Diplômes : EJE (éducateur de jeunes enfants)
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champs d’exercice de la mission
- Eveil et soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Mesure de prévention précoces auprès des familles et des enfants de moins de 6 ans
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert
- Mesures Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : Mme Anne-Laure BOTTON, cheffe de service, sev@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
193- La DG recrute un-e comptable
Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024- 193
Un-e comptable
Conditions d'engagement
- Type de contrat :...
Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024- 193
Un-e comptable
Conditions d'engagement
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps plein
Qualification
- Diplôme : BAC+2 (idéalement BTS Comptabilité)
Compétences
- Connaissance et pratique de la comptabilité générale et analytique
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Champs d’exercice de la mission
- Tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
- Contrôle et validation des écritures saisies par les établissements et services
- Règlement fournisseurs et paiement divers
- Réalisation des opérations de TVA
- Rapprochement bancaire et lettrage
- Conseil et information aux établissements
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à : Mme Marylène ROHR, Directrice Budgétaire et Comptable, adresse mail : m.rohr@f-ms.fr
192- Le service SPOIR recrute un-e animateur
Offre mise en ligne le 4 décembre 2024 | réf. 2024-192
Un.e animateur.trice
Conditions d'engagement...
Offre mise en ligne le 4 décembre 2024 | réf. 2024-192
Un.e animateur.trice
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDD jusqu'au 20 décembre 2024 inclus, basé à Saint-Dié et Raon l'Etape
- Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et week-end
- Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service
Diplôme : BPJEPS ou à minima BAFA avec expérience dans l'animation
S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)
Compétences
- Connaissance des techniques d’animation éducative
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
- Capacité d'adaptation
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
- Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
- Développement du partenariat et animation du réseau
Poste à pouvoir le plus tôt possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 11 décembre 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice des services MNA : S'POIR | s.renaud@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
191- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf. 2024-191
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf. 2024-191
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- ASS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD jusqu'au 8 février 2025
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Epinal
- CCN 66, prime des métiers socio-éducatifs
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champs d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert
- Mesures Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : M. Jean-Christophe DEFORGE, chef de service, sev@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
190- Le SEV recrute un-e secrétaire
Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf. 2024-190
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI...
Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf. 2024-190
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI (à pourvoir au 1er janvier 2025)
- Modalité temps de travail : Temps partiel (50 %)
- SEV Epinal (proximité Préfecture des Vosges)
Diplôme : secrétaire médico-social souhaité
Profil souhaité : compétences
- Comptabilité
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Adaptation, autonomie et prise d’initiative
- Capacité d’adaptation et de gestion des priorités
- Maîtrise de l’outil informatique…
Champ d’exercice de la mission
Comptabilité, principalement :
- Gestion de devis, commandes, règlements…
- Saisies comptables
- Gestion de caisse
- Utilisation d’un logiciel comptable
Réalisation de tâches administratives transversales, principalement :
- Gestion des frais de remboursements
- Saisies administratives
- Prise de notes, et rédaction de comptes-rendus
Poste à pouvoir au 1er janvier 2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- Mme Julie-Anne GALMICHE, directrice du SEV | sev@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
189- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf....
Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf. 2024-189
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- ASS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Epinal
- CCN 66, prime des métiers socio-éducatifs
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champs d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert
- Mesures Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : Mme Angélique ZAMARON, cheffe de service, sev@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
187- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 29 novembre 2024 | réf. 2024- 187
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 29 novembre 2024 | réf. 2024- 187
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- ASS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI à compter du 31 décembre 2024,
CCN 66 et prime des métiers socio-éducatifs - Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Saint-Dié
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champs d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert
- Mesures Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à M. Fabrice BOLMONT, chef de service, sev@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
185- La Court'Echelle recrute un-e psychologue
Offre publiée le 26 novembre 2024 | réf. 2024-185
Un-e psychologue
Contrat en CDD du 23 janvier au 31 mai 2025 (remplacement...
Offre publiée le 26 novembre 2024 | réf. 2024-185
Un-e psychologue
Contrat en CDD du 23 janvier au 31 mai 2025 (remplacement congé maternité)
Modalité : temps plein
Spécificité : permis B exigé
Conditions d'engagement & Qualification
Psychologue Clinicien-ne – Diplôme de Master 2 en psychologie clinique exigé. Une spécificité psycho trauma serait un plus.
Compétences
- Capacité à mener un suivi thérapeutique individuel auprès d’enfants ayant connu un parcours atypique
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant
- Accompagnement à la parentalité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
Champs d'exercice de la mission
- Intervention auprès des enfants et leur famille dans le cadre de placements administratifs ou judiciaires. Coordination des suivis psychologiques des enfants accompagnés. Guidance des parents dans leur fonction et leur éventuel processus de soin. Visites à domicile dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité. Accompagnement de l’enfant dans la compréhension et acceptation du placement.
- Actions individuelles et collectives à visée thérapeutique. Participation à la réflexion de l’équipe au cours des réunions hebdomadaires. Participation aux réunions de synthèse et de concertation autour de la situation des enfants. Rédaction de rapports psychologiques. Sur l’établissement, le/la psychologue intervient sur un temps plein, réparti de la façon suivante : 0.3 ETP pour le service de placement à domicile, 0.7 pour la MECS.
En savoir plus sur
la MECS La Court'Echelle
Poste à pouvoir le plus tôt possible
Permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature avant le 20 décembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Lauriane PETIT, directrice de la Résidence la Court'Echelle, l.petit@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
184- LA PASSERELLE recrute un-e secrétaire
Offre publiée le 26 novembre 2024 | réf. 2024-184
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de...
Offre publiée le 26 novembre 2024 | réf. 2024-184
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI (à pourvoir dès que possible)
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Service La Passerelle Epinal
Diplôme : Bac+2 gestion administrative, expérience requise et appréciable dans le domaine
Profil souhaité : compétences
- Qualités relationnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Adaptation, autonomie et esprit de synthèse
- Capacité d’adaptation et de gestion des priorités
- Rigueur et organisation
Savoir-faire- Compétences professionnelles :
- Connaissance des outils collaboratifs (environnement Microsoft 365)
- Maîtrise de l’outil informatique, bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Bonne technique de prise de notes, compétences rédactionnelles et orthographiques
- Bonne maîtrise des chiffres et des procédures RH
Champ d’exercice de la mission
Réalisation de tâches administratives transversales, principalement :
- Suivi de l’annualisation et des plannings
- Tenue du logiciel Octime
- Gestion dossier des employés
- Gestion des congés et absences
- Rédaction des conditions d’embauche
- Participation à l’élaboration des rapports d’activité
- Création et mise à jour des dossiers enfants dans inter consult
Poste à pouvoir au 2 janvier 2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- M. Ayadi CHIAB, directeur de la MECS La Passerelle SAES | a.chiab@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
183- La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) chef (fe) de service
Offre publiée le 20 novembre 2024 | réf. 2024-123
Un-e chef-fe de service
Offre publiée le 20 novembre 2024 | réf. 2024-123
Un-e chef-fe de service
Conditions d'engagement & Qualification
Type de contrat : CDD 1,5 mois
Modalité temps de travail : temps plein, cadre non soumils à horaires
Spécificité : permis B exigé (déplacement à prévoir sur le département, voiture de service)
Poste à pouvoir dès que possible
Qualification
Diplôme : Type CAFERUIS ou équivalent.
Compétences
- Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamique de coconstruction
- Amener un soutien, une expertise, former, mobiliser et accompagner au quotidien les équipes
- Gérer les plannings (logiciel Octime), gérer l’annualisation, les congés...
- Coordonner les actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies, en lien avec les équipes d’accompagnement et les projets personnalisés des résidents
- Développer le partenariat et les réseaux
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de services et outils de la Loi 2002-2, en lien avec les équipes, la direction et la directrice QHSE
- Créer du dynamisme, de la complémentarité pour construire les projets de vie des résidents
- Assurer les astreintes sur l’établissement en lien avec la direction
Champ d’exercice de la mission
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités
- Maîtrise de la gestion des plannings et les priorités ; maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’organisation, d’animation, de coordination des équipes et compétences managériales
- Facultés d’analyse et de synthèse, management de projets
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser, avant le 28 novembre 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
181- Le CRDI recrute conseiller logement H/F
Offre mise en ligne le 15 novembre 2024 | réf. 2024-181
Conseiller(e) logement H/F
Conditions d'engagement &...
Offre mise en ligne le 15 novembre 2024 | réf. 2024-181
Conseiller(e) logement H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI temps partiel 50%
- Bureau basé à Epinal, actions à Rambervillers / Bruyères
- Spécificité : Permis B exigé
Justifier d'un diplôme de conseiller en ESF, AS ou ES
Compétences
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité
- Capacité à travailler avec un public en difficultés
- Capacité à rendre compte
- Technique d’entretien individuel et d’animation collective
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d’adaptation et d’écoute
- Autonomie dans son organisation
Champ d’exercice de la mission dans le cadre du FSL
- Aider à définir la problématique liée au logement et étudier le projet logement dans le cadre de l'accès
- Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement et soutenir les bénéficiaires dans les
démarches et efforts de gestion budgétaires - Favoriser l’autonomie, l’intégration et l’appropriation dans le logement
- Faciliter l’accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
- Assurer la médiation locataire-bailleur
- Éventuellement : Aide à l’instruction d’un dossier de surendettement, d’une demande de mesure de protection
- Rencontrer les divers partenaires
- S’informer sur les nouveaux dispositifs existants
- Être en capacité de coordonner des actions collectives en fonction d’un besoin repéré
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature avant le 1er décembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Delphine GILLET, Directrice du CRDI-SAAGV | d.gillet@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
180- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 15 novembre 2024 | réf. 2024-180
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 15 novembre 2024 | réf. 2024-180
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- ASS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD jusqu'au 25 décembre 2024
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Saint-Dié
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champs d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures
- Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature avant le 15 décembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à M. Fabrice BOLMONT, chef de service, sev@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
176- La DG recrute un-e chargé-e de mission informatique
Offre publiée le 8 novembre 2024 | réf. 2024- 176
Un-e chargé.e de mission informatique
Offre publiée le 8 novembre 2024 | réf. 2024- 176
Un-e chargé.e de mission informatique
Conditions d'engagement
- Type de contrat : CDD trois mois
- Modalité temps de travail : temps plein
- Spécificités : Permis B exigé – Déplacements sur le département (voiture de service).
Qualification
- Diplôme : BAC+2 et expérience sur un poste similaire
Compétences
Savoirs
- Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail
- Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS)
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie.
Savoir-faire
- Savoir détecter / diagnostiquer les problèmes systèmes et conduire un entretien d’assistance
- Respecter les procédures, règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation
Savoir-être
- Être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse, savoir gérer son temps, hiérarchiser les priorités et posséder un bon sens du relationnel
Champs d’exercice de la mission
- Centralisation des commandes de matériel informatique pour les structures
- Conseils et accompagnement dans le choix des matériels selon les besoins
- Relation avec les fournisseurs et prestataires : avant-vente, maintenances, SAV, infogérance
- Paramétrage, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques, etc.)
- Paramétrage des installations réseau / Wi-Fi
- Suivi du parc de téléphonie mobile
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à : Mme Aline HARTMANN, Directrice en charge du système informatique, adresse mail : a.hartmann@f-ms.fr
175- L'EHPAD J.-M. MOYE recrute un-e AES, AS ou Aux. de vie HF
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159
Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159
Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps partiel (85%)
- Horaires d'internat : certains week-ends, jours fériés
Diplôme : titulaire du Diplôme d’État d’Aide Soignant (AS), du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d’Assistant de Vie aux Familles, ou autre.
Compétences
Faire preuve...
- de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie...)
- de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- de conscience professionnelle et d’autonomie
Être en capacité...
- de dispenser des soins d’hygiène et de confort
- de travailler en équipe
- d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
- d’utiliser les produits et le matériel nécessaire mis à sa disposition, et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
- d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins
- d'utiliser le matériel informatique mis à disposition (dossiers de soins informatisés)
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
- Participation aux réunions
Poste à pouvoir à compter dès que possible
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 novembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à
- Mme Aurélie GUSTIN, Directrice remplaçante de l'EHPAD, mail : a.gustin@f-ms.fr
- et Mme Stéphanie BURASCKI (IDEC), mail : i.burascki@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
171- Le service SPOIR recrute deux ES, ASS, CESF ou ME
Offre mise en ligne le 28 octobre 2024 | réf. 2024-171
Deux ES, ASS, CESF ou ME
Offre mise en ligne le 28 octobre 2024 | réf. 2024-171
Deux ES, ASS, CESF ou ME
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et week-end
- Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatif pour ce poste
- Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service
Diplôme : ES, ASS, CES ou ME
S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)
Compétences
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance, de l’asile et des dispositifs de droit commun
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d’adaptation
- Pratique de langues étrangères serait un plus
Champ d’exercice de la mission
- Accueil des jeunes MNA sur l’urgence en attente de l’évaluation de leur minorité par le CD et des jeunes MNA confiés par le département
- Participation à l’élaboration du projet individuel, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet et des actions éducatives
- Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
- Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
- Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
- Développement du partenariat et animation du réseau
Poste à pouvoir le plus tôt possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 18 novembre 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice des services MNA | s.renaud@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
169- Le foyer de vie LES ESSIS recrute un-e psychologue
Offre publiée le 28 octobre 2024 | réf. 2024-169
Un-e psychologue
Conditions d'engagement & Qualification
Contrat en CDI...
Offre publiée le 28 octobre 2024 | réf. 2024-169
Un-e psychologue
Conditions d'engagement & Qualification
Contrat en CDI à temps partiel (25%)
Spécificité : permis B exigé
Justifier d’un diplôme en psychologie clinique et/ou pathologique (DESS ou MASTER)
Compétences
- Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
- Capacité à faire le lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
- Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
- Capacité à l’analyse et à la synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance en addictologie
Champs d'exercice de la mission
Au sein d'un foyer de vie pour personnes handicapées (50 résidents)...
- Entretien à but de soutien psychologique, auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique
- Intervention à visée thérapeutique lors d’ateliers collectifs
- Participation, au sein de l’établissement, au travail de réflexion et d’analyse
- Travail en lien avec les différents partenaires
- Etayage des professionnels de façon individuelle ou collective, lors de situations de crise ou d’urgence
En savoir plus sur le Foyer de vie LES ESSIS
Poste à pouvoir immédiatement
Permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Catherine DUCHENE, directrice du Foyer de vie Les Essis, c.duchene@f-ms.fr avant le 25 novembre 2024
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
166- La Court'Echelle recrute un-e intervenant en médiation animale
Offre publiée le 18 octobre 2024 | réf. 2024-166
Un.e intervenant.e en médiation animale
Type de...
Offre publiée le 18 octobre 2024 | réf. 2024-166
Un.e intervenant.e en médiation animale
Type de contrat : CDI 0,2 ETP (20%), convention 66. Etablissement concerné par la prime des métiers socio-éducatifs.
Modalité temps de travail : Temps réparti essentiellement sur les mercredis et les samedis
Spécificités : Permis B exigé
Champ d'exercice de la mission
Diplôme travailleur social justifiant d’une certification en pratique de la médiation par l’animal
Compétences
- Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
- Capacité d’intervention éducative eu sein d’un groupe et en individuel
- Capacité à travailler au sein d'une équipe et à rendre compte des observations
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Neutralité et objectivité
- Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
- Aisance rédactionnelle
Champs d'exercice de la mission
- Interventions de médiation par l’animal au sein d’une MECS d’enfants âgés de 4 à 15 ans (placements administratifs ou judiciaires), ainsi qu’auprès des familles accompagnées par le PEAD.
- Organisation des interventions et actions liées à la médiation animale selon les projets personnalisés des enfants.
- Rendre compte de l’intervention à l’équipe pluridisciplinaire par des bilans écrits afin d’étayer le projet de l’enfant
En savoir plus sur la MECS La Court'Echelle
Poste à pouvoir au 1er décembre 2024
Permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature avant le 4 novembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Lauriane PETIT, directrice de la Résidence la Court'Echelle, l.petit@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
(161) La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) AES
Offre publiée le 11 octobre 2024 | réf. 2024-161
Un-e accompagnant.e éducatif et social-e
Conditions...
Offre publiée le 11 octobre 2024 | réf. 2024-161
Un-e accompagnant.e éducatif et social-e
Conditions d'engagement & Qualification
Type de contrat : CDI
Modalité temps de travail : temps partiel (50%)
Horaires : horaires d'internat, indemnité des métiers socio-éducatif
Poste à pouvoir dès que possible
Spécificité : permis B exigé
Qualification
Diplôme : AES, ou AMP, ou aide-soignant(e), une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
- Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
- Transcrire les soins et les observations sur le logiciel
- Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
- Accueillir et accompagner les personnes ainsi que leur entourage
Champ d’exercice de la mission
- Intervention auprès d’adultes polyhandicapés, et d’adultes souffrant de troubles du spectre autistique
- Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Participation aux réunions
- Organisation d’activités culturelles, ludiques...
Poste à pouvoir au 1er octobre 2024
Merci d'adresser, avant le 25 octobre 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail