Offre publiée le 23 janvier 2023 | réf. 2023-012

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Diplômes : ES, ASS ou CESF

Profil souhaité : compétences

• Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
• Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
• Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
• Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
• Sens des priorités
• Capacités rédactionnelles certaines

Champ d’exercice de la mission

• Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
• Intervention aux domiciles des familles
• Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile (AED)
• Mesures judicaires d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO)
• Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE)

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser, avant le 15 février 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

• Mme Angélique ZAMARON, cheffe de service du SEV VITTEL- a.zamaron@f-ms.fr
• M. David VAXELAIRE, Directeur du SEV - d.vaxelaire@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 23 janvier 2023| réf. 2023-13

Pour la pension de famille de Rupt sur Moselle, la fms recrute :

un(e) aide soignant(e)

Qualification & Conditions d'engagement

Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP, une expérience auprès des personnes ayant des troubles psychiatriques et vieillissantes est souhaitable

Champs conventionnel : CCNT du 15 mars 1966. Etablissement concerné par l’indemnité des métiers socio-éducatifs, pour ce poste

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles : écoute active, flexibilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
• Capacité à travailler en équipeet avec les partenaires
• Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé

Champ d’exercice de la mission

• Intervention auprès d’adultes vieillissants
• Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (courses, médecins...)
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
• Participation aux réunions
• Participation à l’organisation des activités de lar ésidence
• Travailler en collaboration avec les services d’aides à domicile et les professionnels de santé pour le bien-être des résidents

Poste à pourvoir au 1er avril 2023
CDI temps plein

Permis B exigé, déplacements sur les Vosges à prévoir. 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 27 février 2023 à : Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, directrice des Pensions de famille - me.condamin@f-ms.fr

Offre mise en ligne le 23 janvier 2023| réf. 2023-011
Les services de l'Asile (CADA, HUDA, LOGEMA) à Gérardmer, recrutent

Un ou une chargé(e) de maintenance Parc Immobilier, cadre technique

Conditions d'engagement & Qualification

CDI temps plein

Permis B exigé (déplacement sur le département)

Titulaire d’un bac + 2 (matières techniques liées au bâtiment)

Compétences

• Connaissance des obligations réglementaires liées à la gestion des bâtiments et des logements
• Qualités d’analyse, de gestion budgétaire
• Être capable de négocier des contrats et devis
• Capacité d’adaptation rapide à certaines situations et à prendre des initiatives rapides en toute autonomie.

Champ d’exercice de la mission

Afin de garantir la sécurité et le confort des logements dont il/elle a la responsabilité, le/la chargé(e) de maintenance assure les opérations de maintenance corrective et préventive dans le respect des procédures applicables et du budget défini par le responsable et la politique des établissements.

Le/la chargé(e) de maintenance est responsable de l’analyse et du diagnostic du parc locatif et définit en conséquence les actionsà mener.

Ces interventions peuvent être réalisées par le/la chargé(e) de maintenance ou être réalisées par des prestataires externes, dont il/elle supervisera alors les travaux réalisés.

Il/elle sera :

• Responsable de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité du parc de logements
• En charge de la réalisation du plan d’entretien, de la négociation et du suivi des travaux de maintenance
• Diagnostique l’état du parc et identifie les besoins d’interventions ; réalise des visites et des contrôles sur le terrain (déplacement sur l’ensemble du département)
• Commande les prestations techniques, pilote les prestataires (fournisseurs en énergie, Solorec, bailleurs Vosgelis ou Epinal Habitat)
• Contrôle l’exécution des travaux
• Réalisation des déclarations de sinistre
• Gestion des stocks et achats pour l'ameublement, linge de lit, vaisselle...

Poste à pouvoir dès que possible.

Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Mme Marion ROBIN, Directrice : m.robin@f-ms.fr

Offre mise en ligne le 5 janvier 2023 | réf. 2023-03

Un (e) infirmier (ère) ou un (e) infirmire (ère) psychiatrique

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé / Déplacements à prévoir

Justifier d’un DE d'infirmier (ère) ou infirmier (ère) en psychiatrie

Compétences

• Une formation complémentaire dans la gestion des psycho traumatismes serait un plus
• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Capacité à gérer les relations avec un public fragile
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Champ d’exercice de la mission

• Assurer l’accompagnement médico-social des Mineurs Non Accompagnés (MNA)
• Organiser et coordonner les accompagnements médicaux auprès des structures partenaires (CLAT, Médecine préventives, etc.)
• Orienter vers les dispositifs qui répondent aux besoins des jeunes
• Organiser des actions collectives et/ou individuelles
• Participer à l’élaboration du projet des jeunes
• Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
• Développement du partenariat et animation du réseau
• Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 30 janvier 2023 à :

• Mme Stéphanie RENAUD, cheffe du service S'POIR | s.renaud@f-ms.fr
• et à M. David VAXELAIRE, directeur enfance | d.vaxelaire@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 5 janvier | réf. 2023- 01

Moniteur Monitrice d'atelier recyclage de palettes

Condition d'engagement & Qualification

• Diplôme : Brevet professionnel et 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme
• ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et 7 ans de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation
• Permis B exigé et CACES Cat 3 souhaité

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
• Permis CACES catégorie 3 Chariot élévateur
• Polyvalence, capacité à intervenir sur différentes activités commerciales et notamment au sein d’un atelier de recyclage de palettes
• Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, élaboration de devis, commande de matières premières, relation clientèle
• Capacité à organiser son poste de travail
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
• Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation
• Connaissance des machines bois 

Champ d’exercice de la mission

• Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans un milieu protégé de travail

Poste à pourvoir au 23 janvier 2023

Permis B exigé. Déplacements à prévoir sur les autres sites de la FMS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou mail à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe
ZI du Bois Joli 88200 SAINT NABORD
Adresse mail : m.bruot@f-ms.fr

Offre publiée le 22 décembre 2022 | réf. 2022-156

Un infirmier ou une infirmière

Qualification

Diplôme : DE IDE. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie, capacité à travailler en équipe, respect de la confidentialité et discrétion
• Être en capacité de dispenser des soins y compris les soins d’hygiène et de confort
• Être en capacité d’observer les personnes accompagnées et de mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
• Transcrire les soins et les observations sur le logiciel, faire le lien avec la pharmacie, le médecin intervenant dans l’établissement
• Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs aux soins.

Champ d’exercice de la mission

• Intervention auprès d’adultes présentant un polyhandicap, des troubles du spectre autistique
• Suivi médical des résidents en coordination avec le médecin généraliste intervenant dans la structure
• Contrôle des traitements médicaux, distribution des traitements, organisation de la distribution en cas d’absence
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé du résident en lien avec l’équipe
• Participation aux réunions de suivi, aux réunionsd’équipe
• Organisation des rendez-vous médicaux, accompagnement si besoin ou lien avec l’équipe d’accompagnement.

Poste à pouvoir dès de possible

Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé

Merci d'adresser, avant le 31 janvier 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr 

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 22 décembre 2022 | réf. 2022-155

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Diplômes : ES, ASS ou CESF

Profil souhaité : compétences

• Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
• Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
• Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
• Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
• Sens des priorités
• Capacités rédactionnelles certaines

Champ d’exercice de la mission

• Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
• Intervention aux domiciles des familles
• Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile (AED)
• Mesures judicaires d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO)
• Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE)

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser, avant le 31 janvier 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

• M. Fabrice BOLMONT, chef de service du SEV - f.bolmont@f-ms.fr
• M. David VAXELAIRE, Directeur du SEV - d.vaxelaire@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 22 novembre 2022 | réf. 2022-133

Aide soignant (e) H/F

Qualification

Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
• Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
• Transcrire les soins et les observations sur le logiciel
• Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
• Accueillir et accompagner les personnes ainsi que leur entourage

Champ d’exercice de la mission

Intervention auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique

Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne

Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

Participation aux réunions

Organisation d’activités culturelles, ludiques...

Poste à pouvoir le 7 décembre 2022

Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr au plus tôt.

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 8 mars 2022 | réf. 2022-32

Ergothérapeute (H/F)

Diplôme

Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

Compétences

• Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Compétences avérées dans le domaine dusport adapté
• Être force de proposition et de préconisation sur la mise en place de différentes techniques et sur les équipements
• Favoriser le maintien de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer la maintenance et l’adaptation des fauteuils et autres matériels, et faire le lien entre les revendeurs et autres intervenants
• Conseiller les équipes sur les différentes techniques et sur l’utilisation des équipements

Champ d'exercice de la mission

Intervenir auprès d’adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles du spectre autistique, des troubles neuro-développementaux, un polyhandicap avec pour mission le suivi des appareillages et des adaptations des locaux et mise en place d’atelier de sport adapté en fonction des projets des usagers.

En savoir plus sur la MAS L'AQUARELLE

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Céline MARCHAL, Cheffe de service à la MAS l'AQUARELLE, c.marchal@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail