Offre publiée le 29 juin 2022 | réf. 2022-85

Maître ou Maîtresse de maison H/F

Qualification

Modalité : travail à temps partiel (70%), en internat avec des horaires pouvant varier, établissement ouvert 24h/24h.

Qualification : Maître ou Maîtresse de Maison

Compétences

• Capacités d’adaptation, prise d’initiative, de réactivité et d’organisation
• Connaissances sur le handicap et les troubles du comportement
• Capacité à respecter les obligations de discrétion
• Connaître les règles et les normes d’hygiène, le protocole de nettoyage et les consignes de sécurité
• Être capable de planifier son travail
• Savoir gérer un budget, les stocks et les achats en lien avec la direction et l’équipe éducative
• Avoir un bon sens relationnel avec les résidents, savoir communiquer, garder une distance professionnelle, faire preuve de patience, de rigueur et de tolérance
• Rendre compte et ou interpeller le responsable en cas de problème

Champ d’exercice de la mission

• Préparation des repas du soir, nettoyage de la cuisine centrale en lien avec l’intendant. Dans la mesure du possible, associer les résidents en fonction de leurs âges et des capacités. Gérer les stocks de la réserve sèche, les commandes et les livraisons
• Entretien du linge : organiser le tri du linge sale pour les résidents du FAS
• Effectuer le lavage du linge. Plier, repasser, distribuer le linge
• Mettre en place des outils permettant aux travailleurs d’apprendre à gérer leur linge en lien avec l’équipe éducative
• S’assurer de l’état de propreté des machines à laver, sèches linge et du local laverie. Dans la mesure du possible, associer les résidents
• Travail en lien avec l’équipe éducative, l’intendant et la Direction

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et CV*) à : Mme Christelle CHEVALME, Directrice - c.chevalme@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 24 juin 2022 | réf. 2022-83

La Résidence Court'Echelle de Raon l'Etape recrute :

Educateur spécialisé H/F

Qualification

Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (ou équivalent)

Compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative au sein d’un groupe
• Capacité à travailler au sein d’une équipe
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
• Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle

Champ d’exercice de la mission

Exercice de mesures éducatives au sein d’une MECS d’enfants âgés de 4 à 15 ans dans le cadre de placements administratifs ou judiciaires.

Intervention quotidienne auprès des enfants,et gestion du collectif sur des horaires d’internat.

Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis.

Participation aux temps de synthèse et diverses réunions dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2022
CDI temps plein, horaires d'internat avec un week-end sur deux

En savoir plus sur la Court'Echelle

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 30 août 2022 à : 

Mme Lauriane PETIT, cheffe de service - l.petit@f-ms.fr

Offre mise en ligne le 20 juin 2022 | réf. 2022-82

Travailleur (euse) social (e) ES, ASS, CEF

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé

Justifier d’un diplôme d'Assistant du service social (ASS), d'Educateur Spécialisé (ES) ou de CESF (Conseiller/ère en économie sociale et familiale)

Compétences

• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation de la protection de l’enfance,de l’asile et des dispositifs de droit commun
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’adaptation
• Connaissance des techniques d’animation éducative

Champ d’exercice de la mission

• Accueil des jeunes
• Participation à l’élaboration du projet individuel en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet et des actions éducatives
• Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
• Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvredes relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
• Développement du partenariat et animation du réseau

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie RENAUD, cheffe de service d'ODYSEE, s.renaud@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 20 juin 2022 | réf. 2022-81

Médecin coordonnateur H/F

Conditions d'engagement & Qualification

Type de contrat CDI ou VACATAIRE

Modalité : temps partiel (50%)

Qualification

• Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins
• DU de médecin Coordonnateur
• Capacité ou Diplôme d’Etudes Spécialisées (DESC ou DES) de Gériatrie (acquis ou formation à prévoir obligatoirement)

Compétences

• Travail en équipe et animation d’une équipe
• Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie)
• Pédagogie et capacité à fédérer l’équipe pluri professionnelle
• Travail en réseau
• Sens de l’organisation et de communication
• Compétences en informatique (dossiers de soins informatisés)

Champ d’exercice de la mission

• Elaboration et mise en œuvre du projet de soins de l’EHPAD
• Participation à la validation des admissions
• Réalisation de l’évaluation gérontologique des résidents, participation à l’évaluation GIRR et réalisation du PATHOS
• Coordination des interventions des différents partenaires (médecins traitants, pharmacies de ville, kinésithérapeutes libéraux, HAD...), organisation de la commission de coordination gériatrique
• Animation de l’équipe soignante (protocoles d’hygiène, du circuit des déchets, conduite à tenir en cas d’apparition de pathologies infectieuses, formation continue de l’équipe soignante, application des bonnes pratiques gériatriques)
• Réalisation de consultations et de prescriptions médicales dans certaines situations
• Elaboration du RAMA

Poste à pouvoir immédiatement

Permis B exigé, possibilité de déplacements ponctuels au sein d'autres établissements de la FMS

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Frédérique BRARD, directrice de l'EHPAD J.-M. MOYE | f.brard@f-ms.fr avant le 31 juillet 2022

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 20 juin 2022 | réf. 2022-80

Chef ou Cheffe de service H/F

Conditions d'engagement & Diplôme

• Contrat : CDI temps plein
• Cadre non soumis à astreinte à horaires (22 RTT par an)
• Permis B exigé

Diplome de niveau 6 (nomemclature 2019)* de type CAFERUIS ou équivalent

Compétences

• Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamiquede co-construction
• Amener un soutien, une expertise, former, mobiliser et accompagner au quotidien les équipes
• Gérer les plannings (utilisation du logiciel OCTIME), gérer les annualisations, les congés...
• Coordonner les actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies, en lien avec les équipes d’accompagnement et les projets personnalisés (y compris l’argent de poche)
• Développer le partenariat et les réseaux, s’approprier la réforme SERAPHIN
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de services et outils de la loi 2002-2, en lien avec les correspondants QHSE et la direction
• Créer du dynamisme, de la complémentarité selon les savoirs faire pour construire les projets de vis des résidents
• Assurer les astreintes sur l’établissement en lien avec la direction

Champ d’exercice de la mission

• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir les sens des responsabilités
• Maîtrise de la gestion des plannings et les priorités
• Capacité d’organisation, d’animation, de coordination des équipes et compétences managériales
• Facultés d’analyse et de synthèse, management de projets
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV**) à : Madame CHEVALME Christelle, directrice, c.chevalme@f-ms.fr 

*un diplôme de niveau 6 nomenclature 2019 correspond à un diplôme de niveau II (ancienne nomenclature). niveau 6 (nomenclature 2019).

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 14 juin 2022 | réf. 2022-76

Conseiller (ère) logement

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI
• Modalité temps de travail : Temps partiel (50%)
• Spécificités : Permis B exigé

Justifier d’un diplôme du travail social

Compétences

• Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité
• Capacité à travailler avec un public en difficultéset à rendre compte
• Respect des procédures, des obligations de discrétion et des différentes consignes de sécurité
• Capacité à actualiser ses connaissances
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Autonomie dans son organisation.

Champ d’exercice de la mission

Accompagnement social lié au logement

• Aider à définir la problématique liée au logement
• Étudier le projet logement dans le cadre de l'accès
• Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement
• Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires
• Favoriser l’autonomie, l’intégration et l’appropriation dans le logement
• Faciliter l’accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
• Assurer la médiation locataire-bailleur
• Éventuellement : aider à l’instruction d’un dossier de surendettement, d’une demande de mesure de protection
• Rencontrer les divers partenaires et s’informer sur les nouveaux dispositifs existants.

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie MOREL, directrice du CRDI| s.morel@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 14 juin 2022 | réf. 2022-75

Un.e psychologue

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI
• Modalité temps de travail : Temps partiel (10%, 1/2 journée par semaine)
• Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Justifier d’un diplôme de psychologue.

Compétences

• Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnement
• Capacité de travail en équipes pluridisciplinaires et d’adaptation
• Capacité à faire le lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
• Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
• Capacité à l’analyse et à la synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique
• Discrétion et respect de la confidentialité

Champ d’exercice de la mission

• Sous l’autorité de la directrice et au sein de l’équipe éducative, vous serez en charge de déployer un soutien auprès des résidents du centre qui vous seront orientés.
• A la demande de la direction, vous serez amené.e à soutenir les professionnels d’une manière individuelle ou collective lors d’événements marquants.

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie MOREL, directrice du CHRS | s.morel@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 9 juin 2022 | réf. 2022-73

La Résidence Court'Echelle de Raon l'Etape recrute :

Educateur spécialisé H/F

Qualification

Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (ou équivalent)

Compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative au sein d’un groupe
• Capacité à travailler au sein d’une équipe
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
• Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle

Champ d’exercice de la mission

Exercice de mesures éducatives au sein d’une MECS d’enfants âgés de 4 à 15 ans dans le cadre de placements administratifs ou judiciaires.

Intervention quotidienne auprès des enfants, et gestion du collectif sur des horaires d’internat.

Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis.

Participation aux temps de synthèse et diverses réunions dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.

Poste à pourvoir dès que possible
CDI à temps plein
Horaires d'internat avec un week-end sur deux

En savoir plus sur la Court'Echelle

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 30 juin 2022 à : 

Mme Lauriane PETIT, cheffe de service - l.petit@f-ms.fr

Offre publiée le 30 mai 2022 | réf. 2022-68

Infirmier ou Infirmière

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé  (déplacements sur le département à prévoir), parcours vaccinal complet et pass'sanitaire à jour

Diplôme d’état d’infirmier (Inscription auprès du Conseil National de l’Ordre des infirmiers nécessaire).

Compétences

• Être en capacité d’établir un diagnostic infirmier
• Savoir identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Disposer de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), et de flexibilité
• Faire preuve de discrétion, de respect de le confidentialité, d’organisation, d’autonomie et de rigueur
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir un esprit collaboratif
• Maîtriser l’outil informatique et être à l’aise avec les missions administratives
• Avoir connaissance des structures médico-sociales en lien avec le handicap et la personnes âgée

Champ d’exercice de la mission

• Intervenir auprès d’adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle et/ou psychique
• Participer à la surveillance clinique des résidents, appliquer les prescriptions médicales et protocoles de soins établis par le médecin
• Réaliser la préparation des piluliers
• Réaliser le contrôle, la dispensation des traitements, les soins sur rôle propre et ceux sur prescription
• Effectuer et formaliser les diagnostics infirmiers et décider de la réalisation des soins
• Participer à l’élaboration des protocoles d’hygiènes et en assurer la diffusion auprès des équipes
• S’assurer du suivi et du respect des régimes avec l’équipe cuisine
• Accueillir les nouveaux résidents (recueillir leurs besoins et les éléments nécessaires au dossier)
• Prévoir et organiser les consultations médicales externes (RDV, transports sanitaires, accompagnement ...)
• Gérer les commandes auprès de la pharmacie référente et suivre les stocks.

En savoir plus sur Les Essis

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et CV par mail*) à Mme Magali FERRY Directrice du Foyer de Vie Les Essis : m.ferry@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 8 mars 2022 | réf. 2022-32

Ergothérapeute (H/F)

Diplôme

Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

Compétences

• Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Compétences avérées dans le domaine dusport adapté
• Être force de proposition et de préconisation sur la mise en place de différentes techniques et sur les équipements
• Favoriser le maintien de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer la maintenance et l’adaptation des fauteuils et autres matériels, et faire le lien entre les revendeurs et autres intervenants
• Conseiller les équipes sur les différentes techniques et sur l’utilisation des équipements

Champ d'exercice de la mission

Intervenir auprès d’adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles du spectre autistique, des troubles neuro-développementaux, un polyhandicap avec pour mission le suivi des appareillages et des adaptations des locaux et mise en place d’atelier de sport adapté en fonction des projets des usagers.

En savoir plus sur la MAS L'AQUARELLE

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Céline MARCHAL, Cheffe de service à la MAS l'AQUARELLE, c.marchal@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail