Offre mise en ligne le 16 juillet 2024 | réf. 2024-116

Un infirmier ou une infirmière

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI basé à Saint-Dié
• Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et samedi
• Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatifs pour ce poste
• Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service

Diplôme d'état infirmier(ère) DE

S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)

Compétences

• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Capacité à gérer les relations avec un public fragile
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Champ d’exercice de la mission

• Assurer l’accompagnement médico-social des mineurs non accompagnés : diagnostiquer les besoins, prendre les rendez-vous nécessaires, accompagner aux urgences et aux rendez-vous médicaux, prendre connaissance des résultats des examens, assurer le suivi de la couverture vaccinale, etc.
• Assurer la continuité et la qualité du parcours de soin des jeunes,
  Organiser et coordonner les accompagnements médicaux auprès des structures partenaires (CLAT, Médecine préventives, etc.)
• Organiser des actions collectives et/ou individuelles
• Participer à l’élaboration du projet des jeunes
• Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
• Développement du partenariat et animation du réseau

Poste à pouvoir  dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 12 août 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice adjointe MNA : S'POIR | s.renaud@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 16 juillet 2024 | réf. 2024-115

Un-e éducateur-trice spécialisé-e, Assistant-e du Service social, CESF ou ME

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI (un poste : Saint-Dié)
• Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et week-end
• Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatifs pour ce poste
• Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service

Diplôme : ES/ASS/CESF ou ME

S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)

Compétences

• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance, de l’asile et des dispositifs de droit commun
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’adaptation

La pratique de langues étrangères serait un plus.

Champ d’exercice de la mission

• Accueil des jeunes MNA sur l’urgence en attente de l’évaluation de leur minorité par le CD et des jeunes MNA confié par le département
• Participation à l’élaboration du projet individuel en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet et des actions éducatives
• Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne,
  Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
• Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune,
  Développement du partenariat et animation du réseau

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 12 août 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice adjointe  MNA : S'POIR | s.renaud@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 15 juillet  2024 | réf. 2024-114

Un animateur ou une animatrice

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : Temps  partiel (75%, horaires modulables)

Spécificités : Permis B exigé

Champ d'exercice de la mission

Diplôme en lien avec l'animation ou expérience significative

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, communication), flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
• Savoir travailler seul(e), en équipe, en réseau et s’investir dans les relations partenariales
• Savoir rendre compte et évaluer son activité à travers des indicateurs et tableaux de bord
• Connaissance du public de personnes en situation de handicap et personnes vieillissantes

Champs d'exercice de la mission

En tant qu’intervenant central dans le projet de vie collectif, vous travaillerez en lien étroit avec une coordinatrice et un(e) animateur(trice) situé.e.s à Darney.

Vous serez en charge de :

• Proposer un accompagnement collectif et des activités d’animation, de prévention, de régulation pour favoriser le « vivre ensemble » de 15 personnes en situation de handicap et/ou de personnes vieillissantes, vivant à domicile, en logements diffus
• Développer des actions pour assurer une veille et favoriser la sécurisation à domicile, encourager l’autonomie, soutenir la convivialité, valoriser la participation citoyenne
• Organiser l’habitat inclusif et élaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée, en s’assurant de la participation de chacun d’entre eux ; déterminer avec eux les activités proposées au sein et en dehors de l’habitat, et le mettre en œuvre en favorisant la dynamique collective
• Animer et réguler la vie quotidienne de l’habitat inclusif
• Organiser des partenariats avec l’ensemble des acteurs concourant à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée (acteurs locaux et associatifs, les proches aidants) dans le respect du libre choix de la personne

Poste à pouvoir au 15 septembre 2024

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature avant le 25 août 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Séverine ARTEL, cheffe de service -> s.artel@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 15 juillet  2024 | réf. 2024-113

Un animateur ou une animatrice

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : Temps  partiel (75%, horaires modulables)

Spécificités : Permis B exigé

Champ d'exercice de la mission

Diplôme en lien avec l'animation ou expérience significative

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, communication), flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
• Savoir travailler seul(e), en équipe, en réseau et s’investir dans les relations partenariales
• Savoir rendre compte et évaluer son activité à travers des indicateurs et tableaux de bord
• Connaissance du public de personnes en situation de handicap et personnes vieillissantes

Champs d'exercice de la mission

En tant qu’intervenant central dans le projet de vie collectif, vous travaillerez en lien étroit avec une coordinatrice et un(e) animateur(trice) situé.e.s à Saint Nabord.

Vous serez en charge de :

• Proposer un accompagnement collectif et des activités d’animation, de prévention, de régulation pour favoriser le « vivre ensemble » de 18 personnes en situation de handicap et/ou de personnes vieillissantes, vivant à domicile (12 personnes au sein de Tri’Log!s et 6 personnes en logements diffus)
• Développer des actions pour assurer une veille et favoriser la sécurisation à domicile, encourager l’autonomie, soutenir la convivialité, valoriser la participation citoyenne
• Organiser l’habitat inclusif et élaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée, en s’assurant de la participation de chacun d’entre eux ; déterminer avec eux les activités proposées au sein et en dehors de l’habitat, et le mettre en œuvre en favorisant la dynamique collective
• Animer et réguler la vie quotidienne de l’habitat inclusif
• Organiser des partenariats avec l’ensemble des acteurs concourant à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée (acteurs locaux et associatifs, les proches aidants) dans le respect du libre choix de la personne
• Réaliser des animations conjointes

Poste à pouvoir au 15 septembre 2024

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature avant le 25 août 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Séverine ARTEL, cheffe de service de la Résidence Tri'Log!s -> s.artel@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 12 juillet  2024 | réf. 2024-110

Un.e éducateur.trice spécialisé.e

Type de contrat : CDI 1 ETP, convention 66. Etablissement concerné par la prime des métiers socio-éducatifs.

Modalité temps de travail : Temps plein, horaires d’internat

Spécificités : Permis B exigé

Champ d'exercice de la mission

Diplôme d’état éducateur spécialisé (ou équivalent) DE ME possible si expérience en protection de l’enfance.

Compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative eu sein d’un gro
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
• Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle

Champs d'exercice de la mission

• Exercice de mesures éducatives au sein d’une MECS d’enfants âgés de 4 à 15 ans dans le cadre de placements administratifs ou judiciaires
• Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d’internat
• Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis
• Travail étroit avec les familles (temps réguliers d’échanges, actions collectives …)
• Participation aux temps de synthèse et diverses réunions dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire

En savoir plus sur la MECS La Court'Echelle

Poste à pouvoir au 1er septembre 2024

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature avant le 31 juillet 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Lauriane PETIT, directrice adjointe de la Résidence la Court'Echelle, l.petit@f-ms.fr 

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 10 juillet 2024 | réf. 2024- 109

Un cuisinier ou une cuisinière

Conditions d'engagement

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : temps plein
• Spécificités : Permis B exigé

Qualification

• Diplôme Technique en lien avec la cuisine ou expérience significative en cuisine

Compétences

• Rigueur
• Autonomie
• Qualités relationnelles
• Maîtrise des techniques professionnelles

Champs d’exercice de la mission

• Connaître et appliquer les normes HACCP et s’assurer de la traçabilité
• Réceptionner les livraisons, s’assurer de la conformité et de la rotation des stocks
• Préparer des produits préliminaires (épluchage, lavage, désinfection, taillage, etc.)
• Elaborer des préparations froides (entrées et desserts
• Elaborer et cuire des plats chauds
• Surveiller les températures, les cuissons et les techniques de refroidissement
• Entretenir et nettoyer le matériel et les locaux
• Mettre en place et participer à des ateliers culinaires
• Travailler en respectant les consignes données par le chef de cuisine et la hiérarchie

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature avant le 12 août 2024 (lettre de motivation et CV) par mail à : M Jérôme HENRY, Coordonnateur de cuisine, adresse mail : j.henry@f-ms.fr

Offre mise en ligne le 3 juillet 2024 | réf. 2024-108

Un-e secrétaire (H/F)

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : 50 % du lundi au vendredi

Diplôme : BAC+2 souhaité ou équivalent, à minima niveau 4

Service concerné : service d’Evaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se déclarant MNA à Epinal

Compétences

• Discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités
• Aisances relationnelles avec les différents interlocuteurs
• Maîtrise de pack office et Outlook.

Champ d’exercice de la mission

• Comptabilité générale, régie, caisse, facturation
• Commandes fournisseurs et saisie des factures
• Tâches administratives diverses
• Gestion et accueil téléphonique
• Gestion des ressources humaines
• Participation aux réunions de service et rédaction des comptes rendus
• Travailler en collaboration avec l’équipe et la Direction

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 17 juillet 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie RENAUD, directrice adjointe  MNA : S'POIR | s.renaud@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 2 juillet 2024  | réf. 2024-107

Un comptable, ou une comptable

Conditions d'engagement & Qualification

CDI temps plein

Bac+2 et expérience dans le domaine

Compétences

• Autonomie et sens de l’analyse
• Rapidité d’exécution et force de proposition
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, organisation et polyvalence
• Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités
• Maîtrise des outils informatiques.

Champ d’exercice de la mission

• Tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
• Révision des comptes
• Rédaction de procédures
• Rapprochement bancaire
• Préparation des états financiers
• Conseil et accompagnement sur les thèmes budgétaires et comptables
• Réalisation de diverses tâches administratives courantes.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) par mail avant le 15 juillet 2024

Contact : Mme Marylène ROHR, directrice de la Gestion Budgétaire et Comptable - m.rohr@f-ms.fr

*CV précisant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 1er juillet 2024 | réf. 2024-104

Un infirmier ou une infirmière

Conditions d'engagement & Qualification

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : Temps plein
Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Qualification

Diplôme : DE IDE. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie, capacité à travailler en équipe, respect de la confidentialité, discrétion
• Être en capacité de dispenser des soins y compris les soins d’hygiène et de confort
• Être en capacité d’observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
• Transcrire les soins et les observations sur le logiciel, faire le lien avec la pharmacie, le médecin intervenant dans l’établissement
• Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs aux soins

Champ d’exercice de la mission

• Intervention auprès d’adultes présentant un polyhandicap, des troubles du spectre autistique
• Suivi médical des résidents en coordination avec le médecin généraliste intervenant dans la structure
• Contrôle des traitements médicaux, distribution des traitements, organisation de la distribution en cas d’absence
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé du résident en lien avec l’équipe
• Participation aux réunions de suivi, aux réunions d’équipe
• Organisation des rendez-vous médicaux, accompagnement si besoin ou lien avec l’équipe d’accompagnement

Poste à pouvoir dès que possible

Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé

Merci d'adresser, avant le 30 septembre 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 1er juillet 2024 | réf. 2024-103

4 postes : ES (ou) EJE (ou) ME

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI (à pourvoir au 1er septembre)
• Modalité temps de travail : Temps plein, horaires d'internat (certains week-ends et jours fériés...)
• Champ conventionnel : CCNT du 15 mars 1966. Etablissement concerné par l’indemnité des métiers socio-éducatifs pour
  ce poste.
• Permis B exigé

Qualification : Diplôme d’état éducateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Moniteur Educateur ou équivalent si expérience dans la protection de l’enfance.

Profil souhaité : compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative au sein d’un groupe et à travailler au sein d’une équipe
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
• Capacité à gérer les conflits
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat

Champs d’exercice de la mission

• Intervention au sein d’un internat éducatif accueillant des enfants dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et son service de milieu ouvert
• Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d’internat
• Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis
• Travail étroit avec les familles (temps réguliers d’échanges, actions collectives…)
• Participation et évaluation des projets des enfants dans le cadre des réflexions pluridisciplinaires (réunion d'équipe, synthèse concertation...)

Poste à pouvoir le plus vite possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 31 juillet 2024 (lettre de motivation et CV* par mail) à :

• M. Ayadi CHIAB, directeur adjoint de la MECS La Passerelle | a.chiab@f-ms.fr
• ou à Mme Mathilde PERUSSE, cheffe de service de la MECS La Passerelle | m.perusse@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le  1er juillet 2024 | réf. 2024-101

Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail :
  • 1 temps partiel à 25%, temps à partager sur les antennes de Saint-Dié et Epinal
  • ou 2 temps partiels à 12,5% (1 sur Saint-Dié, 1 sur Epinal)

Diplôme : Médecin généraliste (inscription au conseil de l’ordre obligatoire) et/ou addictologue

Compétences

• Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de suivi)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Connaissance en addictologie

Champs d’exercice de la mission

• Evaluation médicale et addictologique
• Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
• Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RDRD…)
• Education à la santé et thérapeutique des usagers
• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe
• Travail en réseau partenarial avec médecins généralistes/hospitaliers/pharmaciens/CMP/CPTS…
• Prendre en charge des addictions avec et sans substances
• Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 31 août 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Marie-Eugénie CONDAMIN , Directrice du CSAPA | me.condamin@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail