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Notre politique de recrutement est basée sur l'évaluation des compétences et veille à assurer l'égalité des chances, dans le respect, la promotion de la diversité et de la non-discrimination.
Toute entreprise d’au moins 50 salariés calcule et publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Se tourner vers l'avenir avec la f'ms
159- L'EHPAD J.-M. MOYE recrute un-e AES, AS ou Aux. de vie HF
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159
Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159
Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps partiel (85,71%)
Diplôme : titulaire du Diplôme d’État d’Aide Soignant, du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d’Assistant de Vie aux Familles ou autre.
Compétences
Faire preuve...
- de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie...)
- de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- de conscience professionnelle et d’autonomie
Être en capacité...
- de dispenser des soins d’hygiène et de confort
- de travailler en équipe
- d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
- d’utiliser les produits et le matériel nécessaire à sa disposition, et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
- d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins
- d'utiliser le matériel informatique mis à disposition (dossiers de soins informatisés)
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
- Participation aux réunions
Poste à pouvoir à compter du 1er novembre 2024
Merci d'adresser votre candidature avant le 14 octobre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Aurélie GUSTIN, Directrice remplaçante de l'EHPAD, mail : a.gustin@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
158- Le CRDI recrute conseiller logement H/F
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-158
Conseiller(e) logement H/F
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Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-158
Conseiller(e) logement H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI temps partiel 50%
- Poste basé à Epinal
- Spécificité : Permis B exigé
Justifier d'un diplôme de conseiller en ESF, AS ou ES
Compétences
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité
- Capacité à travailler avec un public en difficultés
- Capacité à rendre compte
- Technique d’entretien individuel et d’animation collective
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d’adaptation et d’écoute
- Autonomie dans son organisation
Champ d’exercice de la mission dans le cadre du FSL
- Aider à définir la problématique liée au logement et étudier le projet logement dans le cadre de l'accès
- Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement et soutenir les bénéficiaires dans les
démarches et efforts de gestion budgétaires - Favoriser l’autonomie, l’intégration et l’appropriation dans le logement
- Faciliter l’accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
- Assurer la médiation locataire-bailleur
- Éventuellement : Aide à l’instruction d’un dossier de surendettement, d’une demande de mesure de protection
- Rencontrer les divers partenaires
- S’informer sur les nouveaux dispositifs existants
- Être en capacité de coordonner des actions collectives en fonction d’un besoin repéré
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature avant le 31 octobre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Delphine GILLET, Directrice du CRDI-SAAGV | d.gillet@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
157- Le CHRS de Gérardmer recrute un chargé d'accompagnement social H/F
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024| réf. 2024-157
Un.e chargé.e d'accompagnement social
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Offre mise en ligne le 1er octobre 2024| réf. 2024-157
Un.e chargé.e d'accompagnement social
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI (poste à pourvoir au 14 oct. 2024)
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Horaires d'internat
Diplôme du travail social : ES, AS, C. ESF, ME ou BTS ESF
Compétences
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité (AHI), du projet d’établissement, du règlement intérieur
- Capacité à travailler avec un public en difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Capacité à faire respecter le règlement de fonctionnement
- Technique d’entretien individuel et d’animation collective
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d’adaptation et d’écoute
Champ d’exercice de la mission
- Accueillir, accompagner tout public en difficultés sociales, familiales et financières
- Elaborer avec ses référés un contrat de séjour ou DIPC
- Animer des actions collectives
- Informer et orienter les résidents en fonction de leurs besoins et de leurs projets (Projet personnalisé et contrat d’objectifs)
- Communiquer pour la bonne marche de l’établissement, rendre compte de tous les événements ayant une influence sur le fonctionnement du centre
- Lire et consigner les transmissions et les éléments concernant les accompagnements dans le logiciel de gestion des dossiers des personnes accueillies
- Travailler avec nos différents partenaires
- Rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou difficultés rencontrées
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature, avant le 11 octobre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie MOREL, directrice du CHRS | s.morel@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
156- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS ou CESF
Offre publiée le 1er octobre 2024 | réf. 2024-156
Un-e ES, EJE, ASS ou CESF
Offre publiée le 1er octobre 2024 | réf. 2024-156
Un-e ES, EJE, ASS ou CESF
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- ASS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD jusqu'au 1er septembre 2025
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Epinal
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF avec de l'expérience en protection de l'enfance et connaissance des mesures d'investigation éducative
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
- Capacités rédactionnelles certaines
Champs d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO)
- et Mesures Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Mme Julie-Anne GALMICHE , Directrice du DEV, sev@f-ms.fr, avant le 31 octobre 2024
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
155- L'EHPAD J.-M. MOYE recrute un-e agent de service intérieur HF
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-155
Un-e agent-e de service intérieur
Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-155
Un-e agent-e de service intérieur
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps partiel (70%)
- Spécificités : permis B exigé (possibles déplacements ponctuels vers d'autres établissements de la f'ms)
Qualification : aucune qualification particulière n'est exigée. Une expérience auprès des personnes âgées est nécessaire.
Compétences
- Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
- Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
- Être en capacité d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la
continuité des soins - Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
- Connaitre les protocoles relatifs à l’hygiène
- Être en capacité des dispenser des soins d’hygiène et de confort
- Être en capacité d’utiliser les produits et le matériel nécessaires à sa disposition
- Avoir des compétences en informatique (dossier de soins informatisé)
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Effectuer l’entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
- Participation aux réunions
Poste à pouvoir au 30 ocobre 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Aurélie GUSTIN, directrice remplaçante | a.gustin@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
153- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 30 septembre 2024 | réf. 2024-153
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 30 septembre 2024 | réf. 2024-153
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- ASS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD jusqu'au 25 décembre 2024
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Saint-Dié
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champs d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures
- Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation Fabrice BOLMONT, chef de service, sev@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
152- Le service SPOIR recrute un-e animateur
Offre mise en ligne le 30 septembre 2024 | réf. 2024-152
Un.e animateur.trice
Conditions...
Offre mise en ligne le 30 septembre 2024 | réf. 2024-152
Un.e animateur.trice
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDD jusqu'au 28 oct. 2024 inclus, basé à Saint-Dié et Raon l'Etape
- Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et week-end
- Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service
Diplôme : BPJEPS ou à minima BAFA avec expérience dans l'animation
S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)
Compétences
- Connaissance des techniques d’animation éducative
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
- Capacité d'adaptation
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
- Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
- Développement du partenariat et animation du réseau
Poste à pouvoir le plus tôt possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 4 octobre 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice des services MNA : S'POIR | s.renaud@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
151- L'ESAT Florébois recrute un moniteur d'atelier polyvalent H-F
Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-151
Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e
Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-151
Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e
Condition d'engagement
- Type de contrat : CDD jusqu'au 20 décembre 2024
- Modalité temps de travail : temps plein
- Spécificités : Permis B exigé et CACES Cat. 3 souhaité
Qualification
- Diplôme : Brevet professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme, ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et de 7 années de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation.
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
- Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, relation clientèle
- Capacité à organiser son poste de travail
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
- Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation
- Connaissance du domaine industriel
- Expérience en entretien des espaces verts appréciée.
Champ d’exercice de la mission
- Accompagner les travailleurs en situation de handicaps dans un milieu protégé de travail
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 30 septembre 2024 à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe, adresse mail : m.bruot@f-ms.fr
150- L'ESAT Florébois recrute un moniteur d'atelier polyvalent H-F
Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-150
Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e
Offre publiée le 23 septembre 2024 | réf. 2024-150
Un.e moniteur.trice d'atelier polyvalent.e
Condition d'engagement
- Type de contrat : CDD jusqu'au 28 décembre 2024
- Modalité temps de travail : temps plein
- Spécificités : Permis B exigé
Qualification
- Diplôme : Brevet professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme, ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et de 7 années de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation.
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
- Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, relation clientèle
- Capacité à organiser son poste de travail
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
- Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation
- Connaissance du domaine horticole et en entretien des espaces verts appréciée
Champ d’exercice de la mission
- Accompagner les travailleurs en situation de handicaps dans un milieu protégé de travail
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 13 septembre 2024 à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe, adresse mail : m.bruot@f-ms.fr
149-L'EHPAD JM MOYE recrute un-e psychologue
Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-149
Un-e psychologue
Conditions d'engagement & Qualification
Contrat...
Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-149
Un-e psychologue
Conditions d'engagement & Qualification
Contrat en CDD de remplacement à temps partiel (30%)
Spécificité : permis B exigé
Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologue
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie), flexibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience en EHPAD souhaitée et connaissance Net soin appréciée.
Champs d'exercice de la mission
- Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
- Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille
- Participation au projet de vie individualisé du résident en lien avec l’équipe, accompagnement des axes du
projet de soins - Admissions, participation à l’accueil du résident
- Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident
- Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Pratique d'entretiens individuels
- Identification d’actions préventives et curatives pour maintenir l’autonomie de la personne
- Ecoute des souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d’autonomie, la solitude, la mort…)
- Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabiliser les familles concernant la décision d’entrer en EHPAD).
- Être à l’écoute des inquiétudes et déceler les situations conflictuelles.
En savoir plus sur l'EHPAD Jean-Martin MOYE
Poste à pouvoir à partir du 22 octobre 2024
Permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 10 octobre 2024 à Mme Orlane COLIN-NEUNER, Directrice, o.colinneuner@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
148- Le foyer de vie LES ESSIS recrute un-e psychologue
Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-148
Un-e psychologue
Conditions d'engagement &...
Offre publiée le 20 septembre 2024 | réf. 2024-148
Un-e psychologue
Conditions d'engagement & Qualification
Contrat en CDI à temps partiel (25%)
Spécificité : permis B exigé
Justifier d’un diplôme en psychologie clinique et/ou pathologique (DESS ou MASTER)
Compétences
- Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
- Capacité à faire le lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
- Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
- Capacité à l’analyse et à la synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance en addictologie
Champs d'exercice de la mission
Au sein d'un foyer de vie pour personnes handicapées (50 résidents)...
- Entretien à but de soutien psychologique, auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique
- Intervention à visée thérapeutique lors d’ateliers collectifs
- Participation, au sein de l’établissement, au travail de réflexion et d’analyse
- Travail en lien avec les différents partenaires
- Etayage des professionnels de façon individuelle ou collective, lors de situations de crise ou d’urgence
En savoir plus sur le Foyer de vie LES ESSIS
Poste à pouvoir immédiatement
Permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Magali FERRY, directrice du Foyer de vie Les Essis, m.ferry@f-ms.fr avant le 20 octobre 2024
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
144- Le CSAPA recrute un-e médecin ou addictologue
Offre mise en ligne le 6 septembre 2024 | réf. 2024-144
Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)
Conditions d'engagement &...
Offre mise en ligne le 6 septembre 2024 | réf. 2024-144
Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail :
- 1 temps partiel à 25%, temps à partager sur les antennes de Saint-Dié et Epinal
- ou 2 temps partiels à 12,5% (1 sur Saint-Dié, 1 sur Epinal)
Diplôme : Médecin généraliste (inscription au conseil de l’ordre obligatoire) et/ou addictologue
Compétences
- Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de suivi)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance en addictologie
Champs d’exercice de la mission
- Evaluation médicale et addictologique
- Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
- Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RDRD…)
- Education à la santé et thérapeutique des usagers
- Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe
- Travail en réseau partenarial avec médecins généralistes/hospitaliers/pharmaciens/CMP/CPTS…
- Prendre en charge des addictions avec et sans substances
- Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, Directrice du CSAPA | me.condamin@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
143- L'ESAT Florébois recrute Directeur H/F
Offre publiée le 6 septembre 2024 | réf. 2024-143
Un directeur ou une directrice
Condition d'engagement
- Type...
Offre publiée le 6 septembre 2024 | réf. 2024-143
Un directeur ou une directrice
Condition d'engagement
- Type de contrat : CDD renouvelable
- Modalité temps de travail : temps plein
- Spécificités : Permis B exigé (déplacement sur les 3 sites de Saint-Nabord, Fraize et Darney (véhicule de service)
Qualification
- Diplôme niveau 7 (nomemclature 2019)
Compétences
- Qualités relationnelles et managériales nécessaires au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamique de co-construction
- Animation, soutient et encadrement technique d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à gérer la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers
- Management de projets et accompagnement aux changements (évolutions nécessaires)
- Sens des priorités, rigueur et capacités rédactionnelles certaines
- Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les résultats
- Une expérience en Esat ou en entreprise serait un plus.
Champ d’exercice de la mission
- Promouvoir le projet d’entreprise sociale de la FMS
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement
- Gérer et animer les ressources humaines, financières et logistiques
- Animer, coordonner et encadrer techniquement une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de décision,
Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités et rigueur
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature avant le 30 septembre 2024 (lettre de motivation et CV) par mail à Monsieur David VAXELAIRE, Directeur Général Adjoint
