Offre publiée le 23 septembre 2021| réf. 2021-78

Aide soignant (e) ou AMP, ou Assistant (e) de vie de NUIT H/F

Qualification

Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant, du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social ou d’Assistant de Vie aux Familles.

Champ d’exercice de la mission

• Intervention auprès de personnes âgées dépendantesdans le Secteur Ouvert et l’Unité de Vie Protégée (UVP).
• Assurer le coucher des résidents et participer à l’aide à la prise des traitements de nuit
• Effectuer les changes de protections en fonction des plans de soin
• Assurer la sécurité et le bien être des résidents
• Noter dans le logiciel de soin les observations et transmissions
• Participer aux temps de transmissions orales et de réunions

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.), flexibilité
• Discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
• Capacité dedispenser des soins d’hygiène et de confort
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir réagir efficacement en cas de situation d’urgence
• Transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins(utilisation de l’outil informatique)
• Accueillir et accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
• Capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaitre les protocoles relatifs à l’hygiène

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Frédérique BRARD, Diretrice de l'EHPAD J.-M. Moye | f.brard@f-ms.fr

*CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 19 septembre 2021 | réf. 2021-77

Chef ou cheffe de service H/F

Qualification

Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (nomenclature 2019)*, CAFERUIS ou autre

Champ d’exercice de la mission

Vous intégrez l’équipe de direction du SEI, au sein de laquelle vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement sur l’antenne de VITTEL.

Vous devez notamment :

• Piloter l’activité de l’antenne et garantir la qualité des prises en charge et accompagnements,
• Animer, coordonner et encadrer techniquement une équipe pluridisciplinaire,
• Être garant des projets individualisés,
• Faire évoluer l’offre de prises en charge et accompagnements afin d’adapter aux besoins du territoire ouest Vosgien, et renforcer les partenariats avec les acteurs de votre environnement,
• Favoriser la participation des familles et des mineurs au projet collectif,
• Être l’interlocuteur privilégié avec les Juges des Enfants et les représentants de l’ASE de votre territoire.

Compétences

• Expérience dans la protection de l’enfance et connaissance de son cadre ainsi que des évolutions et enjeux du secteur social et médico-social
• Qualités relationnelles et managériales nécessaires au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamique de co-construction
• Management de projets et accompagnement aux changements (évolutions nécessaires)
• À l’aise avec la dialectique par opposition avec celle du conflit
• Sens des priorités et capacités rédactionnelles certaines.

En savoir plus sur le SEI 

Poste à pouvoir au 1er novembre 2021

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV**) à M. David VAXELAIRE, Directeur du SEI - d.vaxelaire@f-ms.fr

*un diplôme de niveau 6 nomenclature 2019 correspond à un diplôme de niveau II (ancienne nomemclature).

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 3 septembre 2021 | réf. 2021-75 & 76

Maître ou Maîtresse de maison

Qualification

Aucune qualification particulière n’est exigée.

Une expérience auprès des personnes âgée est la bienvenue.

Champ d’exercice de la mission

Intervention auprès de personnes âgées dépendantes

• Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Installation des résidents et distribution des petits déjeuner
• Réalisation de l’entretien de l’environnement proche des résidents et des lieux communs
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
• Participation aux réunions

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.), flexibilité
• Discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
• Capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
• Capacité à travailler en équipe
• Transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins (utilisation de l’outil informatique)
• Accueillir et accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
• Capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaitre les protocoles relatifs à l’hygiène

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé, déplacement à prévoir sur les autres sites de la FMS

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Mme Frédérique BRARD, directrice de l'EHPAD J.-M. MOYE | f.brard@f-ms.fr

Offre publiée le 27 juillet 2021 | réf. 2021-61

Infirmier ou Infirmière

Qualification

Diplôme IDE exigé

Formations souhaitées : Addictologies, Gériatrie.

Champ d’exercice de la mission

Participe à l’évaluation du degré d’autonomie du résident, identifie les besoins du résident, maintient et fait évoluer ses acquis, son autonomie

Participe à la surveillance clinique des résidents, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé

S’assure de la continuité des soins et du suivi médical en lien avec le médecin traitant

Réalise les soins sur rôle propre

Effectue et formalise les diagnostics infirmierset décide de la réalisation des soins

Participe à l’élaboration des protocoles d’hygiène et en assure la diffusion auprès des équipes

Soutien de l’équipe d’accompagnement dans ses tâches en apportant des conseils techniques, en participant à l’accompagnement global du résident

Assure la traçabilité quotidienne de ses actes

Prévoit les consultations médicales externes (RDV, transports sanitaires, accompagnement...)

Encadre les étudiants en soins infirmiers.

Compétences

• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie,-Discrétion et respect de la confidentialité
• Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie), flexibilité
• Esprit d’initiative et d’ouverture d’esprit
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maitrise de l’outil informatique ainsi que des techniques d’expression écrite et orale
• Connaissance des structures médico-sociales (en particulier les Pensions de Familles) en lien avec le logement accompagné et de la législation les concernant

Poste à pouvoir le 1er octobre 2021

Déplacements sur les départements 88 et 70 - Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à 

Mme Christelle CHEVALME - Directrice - c.chevalme@f-ms.fr