Offre publiée le 16 sepembre 2022 | réf. 2022-116

Un cuisinier ou une cuisinière (H/F)

Champ d'exercice de la mission

Diplôme : justifier d’un CAP Cuisine

Compétences

• Posséder des connaissances et compétences en cuisine et en être passionné
• Capacité à s’adapter en fonction de la demande
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
• Respect des consignes et des procédures
• Être force de proposition
• Savoir organiser son poste de travail.

Champs d'exercice de la mission

• Confectionner des repas en fonction des menus établis en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
• Réceptionner les marchandises et participer à la bonne gestion des stocks
• Respecter les consignes médicales concernant les régimes et les textures propres à chaque résident
• Être garant de la qualité des repas
• Assurer la traçabilité propre aux normes HACCP
• Assurer la communication avec le reste de l’équipe
• Participer à l’entretien complet de la cuisine dans le respect des procédures et des fréquences de nettoyage

En savoir plus sur la MAS L'AQUARELLE

Poste à pouvoir début octobre 2022

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Céline MARCHAL, Cheffe de service à la MAS l'AQUARELLE

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 16 septembre 2022 | réf. 2022-115

Aide Médico Psychologique, Aide-soignant (e) ou Assistant (e) de vie

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé  (déplacements sur le département à prévoir), parcours vaccinal complet et pass'sanitaire à jour

Diplôme : titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant, du diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social ou d’assistant de vie aux familles

Compétences

• Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie), flexibilité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
• Capacité à travailler en équipe,d’adaptation et de réactivité
• Connaissances sur le handicap et les troubles du comportement
• Maîtrise de l’expression écrite, orale et de l’outil informatique
• Capacités d’organisation, de communication
• Savoir dispenser des soins d’hygiène et de confort
• Capacités à respecter les obligations de discrétion

Champ d’exercice de la mission

• Assurer l’accompagnement quotidien des résidents dans tous les actes de la vie courante
• Être à l’écoute des personnes accompagnées et attentif à leur santé
• Accompagner les résidents dans l’organisation d’activités de loisirs, en apportant son aide technique en concertation avec l’ensemble deséquipes et de la Direction
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé
• Intervenir dans des actions éducatives et pédagogiquesen relation avec les objectifs visés au projet personnalisé de chacun et dans le cadre du projet d’établissement
• Veiller au respect des différentes consignes de sécuritéetd’hygiène pour le bien-être de tous
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires (tuteurs, médecins, infirmière, etc.)
• Participer aux différentes réunions

En savoir plus sur Les Essis

Poste à pouvoir le 12 octobre 2022

Merci d'adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et CV par mail*) à Mme Magali FERRY Directrice du Foyer de Vie Les Essis : m.ferry@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 26 juillet 2022 | réf. 2022-114

Moniteur éducateur - Monitrice éducatrice

Conditions d'engagement & Diplôme

• Contrat : CDI temps plein, horaires d'internat (certaines week-ends, jours fériés...)
• Diplôme de moniteur éducateur

Compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative au sein d’un groupe
• Capacité à travailler au sein d’une équipe
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
• Bonne maîtrise des outils informatiques (office 365)
• Capacité à gérer les conflits
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat

Champ d’exercice de la mission

• Exercice de mesures éducatives au sein d’une MECS d’enfants et jeunes âgés de 4 à 21 ans dans le cadre de placement administratifs ou judiciaires
• Intervention quotidienne auprès des enfants, jeunes et gestion du collectif sur des horaires d’internat
• Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants et jeunes accueillis
• Participation aux temps de synthèse et diverses réunions dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.

Poste à pouvoir dès maintenant

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV précisant les dates exactes de chaque contrat de travail) par mail,dès maintenant à :

• Monsieur Sylvain ARD, directeur adjoint de la MECS La Passerelle, s.ard@f-ms.fr 
• et à Madame Adeline MICHELOT, cheffe de service de la MECS La Passerelle a.michelot@f-ms.fr

Offre publiée le 12 août 2022 | réf. 2022-107

Dans le cadre de l'ouverture de La Résidence La Balastière - Pension de famille et résidence sociale - la f'ms recrute :

Animateur (trice) TISF - H/F

Qualification

Diplôme : TISF, BPJEPS ou tout autre diplôme de niveau 4

Compétences

• Technique d’animation
• Capacité à fédérer
• Contribution au fonctionnement de la structure (force de propositionet prise d’initiative)
• Communication professionnelle et travail en réseau

Champ d’exercice de la mission

• Encadrement de tout public dans tout lieu et toute structure en prenant en compte les publics et leurs contextes territoriaux de vie
• Conception et mise en œuvre de projets d’animation ou d’activités s’inscrivant dans le projet de la structure
• Mobilisation de démarches d’éducation populaire pour animer des activités
• Participe au projet individualisé
• Accompagne la personne vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Aide à l’insertion de la personne dans son environnement
• Participe au développement de la dynamique collective

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022
CDI temps plein

Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir. 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 30 septembre 2022 à : Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, directrice de la Résidence Le Belvédère - me.condamin@f-ms.fr

Offre publiée le 4 juillet 2022 | réf. 2022-88

Dans le cadre de l'ouverture de La Résidence Les Fontaines - Pension de famille et résidence sociale de 27 places - la f'ms recrute :

Un (e) animateur (trice) TISF - H/F

Qualification

Diplôme : TISF, BPJEPS ou tout autre diplôme de niveau 4

Compétences

• Technique d’animation
• Capacité à fédérer
• Contribution au fonctionnement de la structure (force de propositionet prise d’initiative)
• Communication professionnelle et travail en réseau

Champ d’exercice de la mission

• Encadrement de tout public dans tout lieu et toute structure en prenant en compte les publics et leurs contextes territoriaux de vie
• Conception et mise en œuvre de projets d’animation ou d’activités s’inscrivant dans le projet de la structure
• Mobilisation de démarches d’éducation populaire pour animer des activités
• Participe au projet individualisé
• Accompagne la personne vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Aide à l’insertion de la personne dans son environnement
• Participe au développement de la dynamique collective

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022
CDI temps plein

Permis B exigé, déplacements sur les Vosges à prévoir. 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 31 juillet 2022 à : Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, directrice de la Résidence Le Belvédère - me.condamin@f-ms.fr

*un diplôme de niveau 4 nomenclature 2019 correspond à un diplôme de niveau IV (ancienne nomenclature).

* un diplôme de niveau IV (ancienne nomenclature) correspond à un diplôme de niveau 4 (nomenclature 2019), etc.

Offre publiée le 4 juillet 2022 | réf. 2022-87

Dans le cadre de l'ouverture de La Résidence Le Belvedère - Pension de famille et résidence sociale de 29 places - la f'ms recrute :

Animateur (trice) TISF - H/F

Qualification

Diplôme : TISF, BPJEPS ou tout autre diplôme de niveau 4

Compétences

• Technique d’animation
• Capacité à fédérer
• Contribution au fonctionnement de la structure (force de propositionet prise d’initiative)
• Communication professionnelle et travail en réseau

Champ d’exercice de la mission

• Encadrement de tout public dans tout lieu et toute structure en prenant en compte les publics et leurs contextes territoriaux de vie
• Conception et mise en œuvre de projets d’animation ou d’activités s’inscrivant dans le projet de la structure
• Mobilisation de démarches d’éducation populaire pour animer des activités
• Participe au projet individualisé
• Accompagne la personne vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Aide à l’insertion de la personne dans son environnement
• Participe au développement de la dynamique collective

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022
CDI temps plein

Permis B exigé, déplacements sur les Vosges à prévoir. 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 31 juillet 2022 à : Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, directrice de la Résidence Le Belvédère - me.condamin@f-ms.fr

*un diplôme de niveau 4 nomenclature 2019 correspond à un diplôme de niveau IV (ancienne nomenclature).

* un diplôme de niveau IV (ancienne nomenclature) correspond à un diplôme de niveau 4 (nomenclature 2019), etc.

Offre publiée le 20 juin 2022 | réf. 2022-80

Chef ou Cheffe de service H/F

Conditions d'engagement & Diplôme

• Contrat : CDI temps plein
• Cadre non soumis à astreinte à horaires (22 RTT par an)
• Permis B exigé

Diplome de niveau 6 (nomemclature 2019)* de type CAFERUIS ou équivalent

Compétences

• Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamiquede co-construction
• Amener un soutien, une expertise, former, mobiliser et accompagner au quotidien les équipes
• Gérer les plannings (utilisation du logiciel OCTIME), gérer les annualisations, les congés...
• Coordonner les actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies, en lien avec les équipes d’accompagnement et les projets personnalisés (y compris l’argent de poche)
• Développer le partenariat et les réseaux, s’approprier la réforme SERAPHIN
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de services et outils de la loi 2002-2, en lien avec les correspondants QHSE et la direction
• Créer du dynamisme, de la complémentarité selon les savoirs faire pour construire les projets de vis des résidents
• Assurer les astreintes sur l’établissement en lien avec la direction

Champ d’exercice de la mission

• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir les sens des responsabilités
• Maîtrise de la gestion des plannings et les priorités
• Capacité d’organisation, d’animation, de coordination des équipes et compétences managériales
• Facultés d’analyse et de synthèse, management de projets
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV**) à : Madame CHEVALME Christelle, directrice, c.chevalme@f-ms.fr 

*un diplôme de niveau 6 nomenclature 2019 correspond à un diplôme de niveau II (ancienne nomenclature). niveau 6 (nomenclature 2019).

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 30 mai 2022 | réf. 2022-68

Infirmier ou Infirmière

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé  (déplacements sur le département à prévoir), parcours vaccinal complet et pass'sanitaire à jour

Diplôme d’état d’infirmier (Inscription auprès du Conseil National de l’Ordre des infirmiers nécessaire).

Compétences

• Être en capacité d’établir un diagnostic infirmier
• Savoir identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Disposer de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), et de flexibilité
• Faire preuve de discrétion, de respect de le confidentialité, d’organisation, d’autonomie et de rigueur
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir un esprit collaboratif
• Maîtriser l’outil informatique et être à l’aise avec les missions administratives
• Avoir connaissance des structures médico-sociales en lien avec le handicap et la personnes âgée

Champ d’exercice de la mission

• Intervenir auprès d’adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle et/ou psychique
• Participer à la surveillance clinique des résidents, appliquer les prescriptions médicales et protocoles de soins établis par le médecin
• Réaliser la préparation des piluliers
• Réaliser le contrôle, la dispensation des traitements, les soins sur rôle propre et ceux sur prescription
• Effectuer et formaliser les diagnostics infirmiers et décider de la réalisation des soins
• Participer à l’élaboration des protocoles d’hygiènes et en assurer la diffusion auprès des équipes
• S’assurer du suivi et du respect des régimes avec l’équipe cuisine
• Accueillir les nouveaux résidents (recueillir leurs besoins et les éléments nécessaires au dossier)
• Prévoir et organiser les consultations médicales externes (RDV, transports sanitaires, accompagnement ...)
• Gérer les commandes auprès de la pharmacie référente et suivre les stocks.

En savoir plus sur Les Essis

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et CV par mail*) à Mme Magali FERRY Directrice du Foyer de Vie Les Essis : m.ferry@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 8 mars 2022 | réf. 2022-32

Ergothérapeute (H/F)

Diplôme

Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

Compétences

• Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Compétences avérées dans le domaine dusport adapté
• Être force de proposition et de préconisation sur la mise en place de différentes techniques et sur les équipements
• Favoriser le maintien de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer la maintenance et l’adaptation des fauteuils et autres matériels, et faire le lien entre les revendeurs et autres intervenants
• Conseiller les équipes sur les différentes techniques et sur l’utilisation des équipements

Champ d'exercice de la mission

Intervenir auprès d’adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles du spectre autistique, des troubles neuro-développementaux, un polyhandicap avec pour mission le suivi des appareillages et des adaptations des locaux et mise en place d’atelier de sport adapté en fonction des projets des usagers.

En savoir plus sur la MAS L'AQUARELLE

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Céline MARCHAL, Cheffe de service à la MAS l'AQUARELLE, c.marchal@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail