Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail :
  • 1 temps partiel à 25%, temps à partager sur les antennes de Saint-Dié et Epinal
  • ou 2 temps partiels à 12,5% (1 sur Saint-Dié, 1 sur Epinal)

Compétences

• Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de suivi)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Connaissance en addictologie

Champs d’exercice de la mission

• Evaluation médicale et addictologique
• Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
• Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RDRD…)
• Education à la santé et thérapeutique des usagers
• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe
• Travail en réseau partenarial avec médecins généralistes/hospitaliers/pharmaciens/CMP/CPTS…
• Prendre en charge des addictions avec et sans substances
• Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante

Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024-195

Un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments 

Condition d'engagement

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : temps plein
• Spécificités : Permis B exigé (déplacement sur les 3 sites de Saint-Nabord, Fraize et Darney (véhicule de service)

Qualification

• Diplôme : titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments

Compétences

• Discrétion professionnelle
• Qualités humaines et relationnelles
• Capacité d’adaptation à toute situation et capacités en techniques du bâtiment
• Dynamisme, fiabilité

Champ d’exercice de la mission

• Assurer l’entretien et la réparation des bâtiments, du matériel et des équipements : plâtrerie, enduits, finitions, peinture, carrelage, revêtement de sol, petits travaux électriques, petits travaux de plomberie
• Assurer la maintenance mécanique des équipements
• Avoir une veille au niveau de la sécurité
• Assurer la propreté extérieure de la structure
• Vérifier les contrats de maintenance et accompagner lors des visites de vérifications des installations
• Vérification des véhicules (entretien, contrôles…) et vérifications des différentes installations
• Relevés des températures, consommations…
• Suivi du registre de sécurité en lien avec l’assistante de direction et la direction

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature avant le 10 janvier 2025 (lettre de motivation et CV) par mail à Madame Christelle CHEVALME, Directrice de l'ESAT Florébois

Offre publiée le 9 décembre 2024 | réf. 2024- 193

Un-e comptable

Conditions d'engagement

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : temps plein

Qualification

• Diplôme : BAC+2 (idéalement BTS Comptabilité)

Compétences

• Connaissance et pratique de la comptabilité générale et analytique
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation et polyvalence
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Champs d’exercice de la mission

• Tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
• Contrôle et validation des écritures saisies par les établissements et services
• Règlement fournisseurs et paiement divers
• Réalisation des opérations de TVA
• Rapprochement bancaire et lettrage
• Conseil et information aux établissements

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature  (lettre de motivation et CV) par mail à : Mme Marylène ROHR, Directrice Budgétaire et Comptable, adresse mail : m.rohr@f-ms.fr

Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf. 2024-190

Un-e secrétaire H/F

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI (à pourvoir au 1er janvier 2025)
• Modalité temps de travail : Temps partiel (50 %)
• SEV Epinal (proximité Préfecture des Vosges)

Diplôme : secrétaire médico-social souhaité

Profil souhaité : compétences

• Comptabilité
• Qualités relationnelles
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Adaptation, autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités
• Maîtrise de l’outil informatique…

Champ d’exercice de la mission

Comptabilité, principalement :

• Gestion de devis, commandes, règlements…
• Saisies comptables
• Gestion de caisse
• Utilisation d’un logiciel comptable

Réalisation de tâches administratives transversales, principalement :

• Gestion des frais de remboursements
• Saisies administratives
• Prise de notes, et rédaction de comptes-rendus

Poste à pouvoir au 1er janvier 2025

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

• Mme Julie-Anne GALMICHE, directrice du SEV | sev@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 3 décembre 2024 | réf. 2024-189

Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME

• ES (éducateur-trice spécialisé-e)
• EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
• ASS (assistant-e de service social)
• CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
• Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Epinal
• CCN 66, prime des métiers socio-éducatifs

Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance

Profil souhaité : compétences

• Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
• Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
• Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
• Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
• Sens des priorités

Champs d’exercice de la mission

• Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
• Intervention aux domiciles des familles
• Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
• Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert
• Mesures Judiciaires d’Investigation Educative

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : Mme Angélique ZAMARON, cheffe de service, sev@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 26 novembre 2024 | réf. 2024-184

Un-e secrétaire H/F

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI (à pourvoir dès que possible)
• Modalité temps de travail : Temps plein
• Service La Passerelle Epinal

Diplôme : Bac+2 gestion administrative, expérience requise et appréciable dans le domaine

Profil souhaité : compétences

• Qualités relationnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Adaptation, autonomie et esprit de synthèse
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités
• Rigueur et organisation

Savoir-faire- Compétences professionnelles :

• Connaissance des outils collaboratifs (environnement Microsoft 365)
• Maîtrise de l’outil informatique, bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Bonne technique de prise de notes, compétences rédactionnelles et orthographiques
• Bonne maîtrise des chiffres et des procédures RH

Champ d’exercice de la mission

Réalisation de tâches administratives transversales, principalement :

• Suivi de l’annualisation et des plannings
• Tenue du logiciel Octime
• Gestion dossier des employés
• Gestion des congés et absences
• Rédaction des conditions d’embauche
• Participation à l’élaboration des rapports d’activité
• Création et mise à jour des dossiers enfants dans inter consult

Poste à pouvoir au 2 janvier 2025

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

• M. Ayadi CHIAB, directeur de la MECS La Passerelle SAES | a.chiab@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 15 novembre 2024 | réf. 2024-181

Conseiller(e) logement  H/F

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI temps partiel 50%
• Bureau basé à Epinal, actions à Rambervillers / Bruyères
• Spécificité : Permis B exigé

Justifier d'un diplôme de conseiller en ESF, AS ou ES

Compétences

• Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité
• Capacité à travailler avec un public en difficultés
• Capacité à rendre compte
• Technique d’entretien individuel et d’animation collective
• Capacité à actualiser ses connaissances
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Autonomie dans son organisation

Champ d’exercice de la mission dans le cadre du FSL

• Aider à définir la problématique liée au logement et étudier le projet logement dans le cadre de l'accès
• Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement et soutenir les bénéficiaires dans les
  démarches et efforts de gestion budgétaires
• Favoriser l’autonomie, l’intégration et l’appropriation dans le logement
• Faciliter l’accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
• Assurer la médiation locataire-bailleur
• Éventuellement : Aide à l’instruction d’un dossier de surendettement, d’une demande de mesure de protection
• Rencontrer les divers partenaires
• S’informer sur les nouveaux dispositifs existants
• Être en capacité de coordonner des actions collectives en fonction d’un besoin repéré

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 1er décembre 2024  (lettre de motivation et CV*) à Mme Delphine GILLET, Directrice du CRDI-SAAGV | d.gillet@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159

Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : temps partiel (85%)
• Horaires d'internat : certains week-ends, jours fériés

Diplôme : titulaire du Diplôme d’État d’Aide Soignant (AS), du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d’Assistant de Vie aux Familles, ou autre.

Compétences

Faire preuve...

• de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie...)
• de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
• de conscience professionnelle et d’autonomie

Être en capacité...

• de dispenser des soins d’hygiène et de confort
• de travailler en équipe
• d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
• d’utiliser les produits et le matériel nécessaire mis à sa disposition, et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
• d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins
• d'utiliser le matériel informatique mis à disposition (dossiers de soins informatisés)

Champ d’exercice de la mission

• Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
• Entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
• Participation aux réunions

Poste à pouvoir à compter dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 30 novembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à

• Mme Aurélie GUSTIN, Directrice remplaçante de l'EHPAD, mail : a.gustin@f-ms.fr
• et Mme Stéphanie BURASCKI (IDEC), mail : i.burascki@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 28 octobre 2024 | réf. 2024-171

Deux ES, ASS, CESF ou ME

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI 
• Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et week-end
• Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatif pour ce poste
• Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service

Diplôme : ES, ASS, CES ou ME

S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)

Compétences

• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance, de l’asile et des dispositifs de droit commun
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’adaptation
• Pratique de langues étrangères serait un plus

Champ d’exercice de la mission

• Accueil des jeunes MNA sur l’urgence en attente de l’évaluation de leur minorité par le CD et des jeunes MNA confiés par le département
• Participation à l’élaboration du projet individuel, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet et des actions éducatives
• Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
• Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
• Développement du partenariat et animation du réseau

Poste à pouvoir le plus tôt possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 18 novembre 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice des services MNA | s.renaud@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 28 octobre 2024 | réf. 2024-169

Un-e psychologue

Conditions d'engagement & Qualification

Contrat en CDI à temps partiel (25%)

Spécificité : permis B exigé

Justifier d’un diplôme en psychologie clinique et/ou pathologique (DESS ou MASTER)

Compétences

• Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
• Capacité à faire le lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
• Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
• Capacité à l’analyse et à la synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Connaissance en addictologie

Champs d'exercice de la mission

Au sein d'un foyer de vie pour personnes handicapées (50 résidents)...

• Entretien à but de soutien psychologique, auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique
• Intervention à visée thérapeutique lors d’ateliers collectifs
• Participation, au sein de l’établissement, au travail de réflexion et d’analyse
• Travail en lien avec les différents partenaires
• Etayage des professionnels de façon individuelle ou collective, lors de situations de crise ou d’urgence

En savoir plus sur le Foyer de vie LES ESSIS

Poste à pouvoir immédiatement

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Catherine DUCHENE, directrice du Foyer de vie Les Essis, c.duchene@f-ms.fr avant le 25 novembre 2024

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 18 octobre  2024 | réf. 2024-166

Un.e intervenant.e en médiation animale

Type de contrat : CDI 0,2 ETP (20%), convention 66. Etablissement concerné par la prime des métiers socio-éducatifs.

Modalité temps de travail : Temps réparti essentiellement sur les mercredis et les samedis

Spécificités : Permis B exigé

Champ d'exercice de la mission

Diplôme travailleur social justifiant d’une certification en pratique de la médiation par l’animal

Compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative eu sein d’un groupe et en individuel
• Capacité à travailler au sein d'une équipe et à rendre compte des observations
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
• Aisance rédactionnelle

Champs d'exercice de la mission

• Interventions de médiation par l’animal au sein d’une MECS d’enfants âgés de 4 à 15 ans (placements administratifs ou judiciaires), ainsi qu’auprès des familles accompagnées par le PEAD.
• Organisation des interventions et actions liées à la médiation animale selon les projets personnalisés des enfants.
• Rendre compte de l’intervention à l’équipe pluridisciplinaire par des bilans écrits afin d’étayer le projet de l’enfant

En savoir plus sur la MECS La Court'Echelle

Poste à pouvoir au 1er décembre 2024

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature avant le 4 novembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Lauriane PETIT, directrice de la Résidence la Court'Echelle, l.petit@f-ms.fr 

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 11 octobre 2024 | réf. 2024-161

Un-e accompagnant.e éducatif et social-e

Conditions d'engagement & Qualification

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : temps partiel (50%)

Horaires : horaires d'internat, indemnité des métiers socio-éducatif

Poste à pouvoir dès que possible

Spécificité : permis B exigé

Qualification

Diplôme : AES, ou AMP, ou aide-soignant(e), une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
• Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
• Transcrire les soins et les observations sur le logiciel
• Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
• Accueillir et accompagner les personnes ainsi que leur entourage

Champ d’exercice de la mission

• Intervention auprès d’adultes polyhandicapés, et d’adultes souffrant de troubles du spectre autistique
• Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
• Participation aux réunions
• Organisation d’activités culturelles, ludiques...

Poste à pouvoir au 1er octobre 2024

Merci d'adresser, avant le 25 octobre 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail