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La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) infirmier (ère)
Offre publiée le 15 septembre 2023 | réf. 2023-104
Un infirmier ou une infirmière
Conditions d'engagement...
Offre publiée le 15 septembre 2023 | réf. 2023-104
Un infirmier ou une infirmière
Conditions d'engagement & Qualification
Type de contrat : CDI
Modalité temps de travail : Temps plein
Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Qualification
Diplôme : DE IDE. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie, capacité à travailler en équipe, respect de la confidentialité, discrétion
- Être en capacité de dispenser des soins y compris les soins d’hygiène et de confort
- Être en capacité d’observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
- Transcrire les soins et les observations sur le logiciel, faire le lien avec la pharmacie, le médecin intervenant dans l’établissement
- Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs aux soins
Champ d’exercice de la mission
- Intervention auprès d’adultes présentant un polyhandicap, des troubles du spectre autistique
- Suivi médical des résidents en coordination avec le médecin généraliste intervenant dans la structure
- Contrôle des traitements médicaux, distribution des traitements, organisation de la distribution en cas d’absence
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé du résident en lien avec l’équipe
- Participation aux réunions de suivi, aux réunions d’équipe
- Organisation des rendez-vous médicaux, accompagnement si besoin ou lien avec l’équipe d’accompagnement
Poste à pouvoir dès que possible
Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé
Merci d'adresser, avant le 15 octobre 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

L'EHPAD J.-M. Moye recrute un (e) animateur (trice)
Offre mise en ligne le 15 septembre 2023 | réf. 2023-103
Un animateur ou une animatrice
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps plein (100%)
Diplôme : titulaire BPJEPS
Compétences
- Technique d’animation
- Capacité à fédérer, force de proposition
- Travail en réseau
- Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des...
Offre mise en ligne le 15 septembre 2023 | réf. 2023-103
Un animateur ou une animatrice
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps plein (100%)
Diplôme : titulaire BPJEPS
Compétences
- Technique d’animation
- Capacité à fédérer, force de proposition
- Travail en réseau
- Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
- Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
- Aisance rédactionnelle
Champ d’exercice de la mission
- Encadrement des personnes âgées dépendantes ou non, et/ou atteintes de la maladie d’Alzheimer
- Conduite de projets d’animation ou d’activités s’inscrivant dans le projet de l’établissement et de l’association
- Participation au développement de la dynamique collective
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Participation aux réunions
Poste à pouvoir le 23 octobre 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Orlane COLIN-NEUNER, Directrice | o.colinneuner@f-ms.fr avant le 29 septembre 2023
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME - H/F
Offre publiée le 15 septembre 2023 | réf. 2023-101
Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e)
ou EJE ou Assistant(e) de Service Social
ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
ou Moniteur Educateur avec de l’expérience de protection de l’enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD remplacement de congé maternité
- Modalité...
Offre publiée le 15 septembre 2023 | réf. 2023-101
Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e)
ou EJE ou Assistant(e) de Service Social
ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
ou Moniteur Educateur avec de l’expérience de protection de l’enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD remplacement de congé maternité
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champ d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures
- Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : Mme Orlane BECHAIMONT, cheffe de service du SEV de Remiremont sev@f-ms.fr, avant le 30 septembre 2023
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le SEV recrute un éducateur jeunes enfants - H/F
Offre publiée le 6 septembre 2023 | réf. 2023-100
Un éducateur ou une éducatrice jeunes enfants H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat...
Offre publiée le 6 septembre 2023 | réf. 2023-100
Un éducateur ou une éducatrice jeunes enfants H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD remplacement de congé maternité
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Diplômes : EJE obligatoire
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maitrise de la conduite d’entretiens (avec enfants et parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
- Capacités rédactionnelles certaines
Champ d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : Mme Orlane BECHAIMONT, cheffe de service du SEV de Remiremont sev@f-ms.fr, avant le 15 septembre 2023
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le SEV recrute un éducateur jeunes enfants - H/F
Offre publiée le 6 septembre 2023 | réf. 2023-099
Un éducateur ou une éducatrice jeunes enfants H/F
Offre publiée le 6 septembre 2023 | réf. 2023-099
Un éducateur ou une éducatrice jeunes enfants H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Diplômes : EJE obligatoire
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maitrise de la conduite d’entretiens (avec enfants et parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
- Capacités rédactionnelles certaines
Champ d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
Poste à pouvoir au 2 octobre 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : M. Jean-Christophe DEFORGE, chef de service du SEV d'Epinal sev@f-ms.fr, avant le 20 septembre 2023
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le CSAPA recrute un-e secrétaire
Offre publiée le 6 septembre 2023 | réf. 2023-98
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité...
Offre publiée le 6 septembre 2023 | réf. 2023-98
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps partiel (70%)
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Diplômes : titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum (technicien qualifié) – des compétences/notions en comptabilité serait un plus
Profil souhaité : compétences
- Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
- Qualités humaines et relationnelles (écoute active, communication face à un public en difficulté, maîtrise de soi)
- Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (comptes rendus, mails…)
- Maîtrise de Pack Office, Outlook
Champ d’exercice de la mission
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Prendre et gérer les rendez-vous
- Saisir les dossiers patients dans le logiciel
- Participer aux réunions de service et rédiger les comptes rendus
- Réaliser diverses tâches administratives
- Réaliser les enquêtes de satisfaction usagers et partenaires
- Transmettre les informations à l’équipe
Poste à pouvoir le 1er octobre 2023
Merci d'adresser, avant le 14 septembre 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, Directrice du CSAPA | me.condamin@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le service HUDA recrute un ES, CESF ou AS H/F
Offre mise en ligne le 30 août 2023 | réf. 2023-096
Le service HUDA recrute
Un-e ES, un-e CESF ou un-e AS
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- CESF...
Offre mise en ligne le 30 août 2023 | réf. 2023-096
Le service HUDA recrute
Un-e ES, un-e CESF ou un-e AS
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- AS (assistant-e social-e)
Conditions d'engagement & Qualification
CDD temps plein, remplacement congé maladie puis congé de maternité
Permis B exigé (déplacement sur le département)
Diplôme : Assistant du service social, Educateur Spécialisé, CESF
Compétences
- Connaissance du public
- Rigueur dans le respect des délais et des échéances
- Capacité d’analyse
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à s’adapter au contexte de travail
- Capacité à la prise de recul
- Esprit de communication dans le cadre d’un travail en équipe avec l’environnement de travail direct, les collègues et la hiérarchie
Champ d’exercice de la mission
- Accueil des bénéficiaires
- Accompagnement des demandeurs d’asile dans leur démarche sociale, administrative et juridique
- Aide à la scolarisation
- Ouverture des droits
- Gestion de la sortie du centre
- Travail en partenariat
Poste à pouvoir dès que possible.
Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir.
Merci d'adresser votre candidature par mail avant le 12 septembre 2023 (lettre de motivation et CV) à :
- Mme Marion ROBIN, Directrice : m.probin@f-ms.fr
- et à Mme Sandra KERAVEC, Cheffe de service, s.keravec@f-ms.fr

La Résidence St-Antoine recrute un (e) animateur (trice) H/F
Offre publiée le 30 août 2023 | réf. 2023-095
Animateur (trice) - H/F
Qualification
Diplôme d'état dans le secteur de l'animation ou...
Offre publiée le 30 août 2023 | réf. 2023-095
Animateur (trice) - H/F
Qualification
Diplôme d'état dans le secteur de l'animation ou tout autre diplôme de niveau 4
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, communication), adaptabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
- Savoir travailler seul, en équipe, en réseau et s’investir dans les relations partenariales
- Connaissance du public de personnes en situation de handicap et personnes vieillissantes
Champ d’exercice de la mission
- Accueil et admission des personnes accueillies, locataires de leurs logements
- Proposer un accompagnement et des activités d’animation, de prévention, de régulation pour favoriser le « bien vivre ensemble »
- Déterminer les activités proposées au sein et en dehors de l’habitat, et les mettre en oeuvre en favorisant la dynamique collective
- Animer et réguler la vie quotidienne
- S’assurer de l’adaptation des locaux et mobiliser les ressources externes dans le cadre des partenariats
- Gestion du bâtiment : maintenance, entretien et espaces verts en lien avec la directrice et le gestionnaire du patrimoine
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022
CDI temps plein
Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 10 septembre 2023 à : Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, directrice des Résidences de la f'ms - me.condamin@f-ms.fr

L'EHPAD J.-M. Moye recrute un-e maître-sse de maison - H/F
Offre mise en ligne le 22 août 2023 | réf. 2023-092
Un (une) maître (sse) de maison
Offre mise en ligne le 22 août 2023 | réf. 2023-092
Un (une) maître (sse) de maison
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD d'une durée minimum de 2 mois
- Modalité temps de travail : temps partiel (70%)
- Poste à pourvoir à partir du 2 octobre 2023
Diplôme : aucun, mais expérience auprès des personnes âgées nécessaire
Compétences
- Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
- Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
- Être en capacité d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité,
- Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
- Connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
- Être en capacité des dispenser des soins d’hygiène et de confort
- Être en capacité d’utiliser les produits et le matériel nécessaires à sa disposition
- Avoir des compétences en informatique (dossier de soins informatisé)
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
- Participation aux réunions
Poste à pouvoir à partir du 2 octobre 2023
Spécificité : permis B exigé (possibles déplacements ponctuels au sein d'autres établissements de la FMS)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Orlane COLIN-NEUNER, Directrice de l'EHPAD | o.colinneuner@f-ms.fr avant le 8 septembre 2023
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

L'EHPAD J.-M. Moye recrute un-e aide soignant-e AMP ou Assistant-e de vie
Offre mise en ligne le 22 août 2023 | réf. 2023-091
Un-e aide soignant-e AMP ou assistant-e de vie
Offre mise en ligne le 22 août 2023 | réf. 2023-091
Un-e aide soignant-e AMP ou assistant-e de vie
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD
- Modalité temps de travail : temps plein (100%)
- Permis B exigé (possibilité de déplacements ponctuels au sein d'autres établissements de la FMS)
Diplôme : titulaire du Diplôme d’État d’Aide Soignant, du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social ou d’Assistant de Vie aux Familles ou autre spécialité
Expérience auprès de personnes âgées exigée
Compétences
- Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
- Être en capacité des dispenser des soins d’hygiène et de confort
Être en capacité de travailler en équipe - Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
- Être en capacité d’utiliser les produits et le matériel nécessaires à sa disposition
- Connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
- Être en capacité d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins
- Avoir des compétences en informatique (dossier de soins informatisé)
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Effectuer l’entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
- Participation aux réunions
Poste à pouvoir du 2 octobre au 19 novembre 2023 (possibilité de renouvellement)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme COLIN-NEUNER Orlane | o.colinneuner@f-ms.fr avant le 8 septembre 2023
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

d'main recrute un-e ouvrier-ere polyvalent-e
Offre publiée le 18 août 2023 | réf. 2023-001
Un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente
Conditions...
Offre publiée le 18 août 2023 | réf. 2023-001
Un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Poste basé à Gérarmder
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Diplôme : Aucune qualification requise. Vous avez le goût du travail bien fait, un bon relationnel avec les clients et une capacité à vous adapter aux
situations.
Profil souhaité : compétences
- Posséder des connaissances dans le domaine du bâtiment (petites réparations diverses, rénovation, papier peint, peinture…)
- Être rigoureux et autonome
- Avoir un bon relationnel avec des publics différents
- Être en capacité de transmettre son savoir et son savoir être
- Permis B indispensable.
Champ d’exercice de la mission
- L’ouvrier(ère) polyvalent(e) sera chargé(e) d’effectuer le chargement et le transport de meubles ainsi que le montage et démontage
- Il(elle) sera en charge de l’entretien courant de bâtiments en fonction des demandes
- Il(elle) travaillera en équipe pour mener à bien les missions qui lui sont confiées
Poste à pourvoir au 1er octobre 2023
Merci d'adresser, avant le 15 septembre 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- Mme Géraldine FRANCOIS, Directrice de la société d'main | d.francois@d-main.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

La Pension de Famille Spina Residence recrute un animateur HF
Offre publiée le 10 août 2023 | réf. 2023-89
Un animateur ou une amimatrice TISF
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de...
Offre publiée le 10 août 2023 | réf. 2023-89
Un animateur ou une amimatrice TISF
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD d'un an, (remplacement formation)
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Poste basé à Epinal
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
- Salaire : selon convention 66 (possibilité de reprendre ancienneté selon expérience)
Diplômes : TISF, BPJEPS ou tout autre diplôme de niveau 4
Profil souhaité : compétences
- Technique d’animation
- Capacité à fédérer
- Contribution au fonctionnement de la structure (force de proposition et prise d’initiative)
- Communication professionnelle et travail en réseau
Champ d’exercice de la mission
- Encadrement de tout public dans tout lieu et toute structure en prenant en compte les publics et leurs
contextes territoriaux de vie - Conception et mise en œuvre de projets d’animation ou d’activités s’inscrivant dans le projet de la structure
- Mobilisation de démarches d’éducation populaire pour animer des activités
- Participation au projet individualisé
- Accompagnement de la personne vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- Aide à l’insertion de la personne dans son environnement
- Participation au développement de la dynamique collective
En savoir plus sur Spina Residence
Poste à pourvoir au 15 septembre 2023
Merci d'adresser, avant le 31 août 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, Directrice | me.condamin@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le CSAPA recrute un-e psychologue
Offre publiée le 4 août 2023 | réf. 2023-86
Psychologue H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat...
Offre publiée le 4 août 2023 | réf. 2023-86
Psychologue H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD remplacement congé de maternité
- Modalité temps de travail : Temps partiel (50%)
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Diplômes : justifier d’un diplôme de psychologue clinicien
Profil souhaité : compétences
- Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
- Capacité à faire le lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
- Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
- Capacité à l’analyse et à la synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance en addictologie
Champ d’exercice de la mission
- Prendre en charge, par le biais d’entretien, de toute personne dépendante ou se questionnant sur son mode de consommation
- Travailler avec les différents partenaires
- Prendre en charge des addictions avec et sans substances
- Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante
- A la demande de la direction, vous serez amené.e à soutenir les professionnels d’une manière individuelle ou collective, lors d’événements marquants.
Poste à pouvoir du 5 octobre 2023 au 24 janvier 2024
Merci d'adresser, avant le 1er septembre 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, Directrice du CSAPA | me.condamin@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le CHRS de Gérardmer recrute un chargé d'accompagnement social H/F
Offre mise en ligne le 5 juillet 2023 | réf. 2023-078
Un.e chargé.e d'accompagnement social
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI
- Modalité temps...
Offre mise en ligne le 5 juillet 2023 | réf. 2023-078
Un.e chargé.e d'accompagnement social
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Horaires d'internat
Diplôme du travail social : ES, AS, C. ESF, ME ou BTS ESF
Compétences
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité (A.H.I.), du projet d’établissement, du règlement intérieur
- Capacité à travailler avec un public en difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Capacité à faire respecter le règlement de fonctionnement
- Technique d’entretien individuel et d’animation collective
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d’adaptation et d’écoute
Champ d’exercice de la mission
- Accueillir, accompagner tout public en difficultés sociales, familiales et financières
- Elaborer avec ses référés un contrat de séjour ou DIPC
- Animer des actions collectives
- Informer et orienter les résidents en fonction de leurs besoins et de leurs projets (Projet personnalisé et contrat d’objectifs)
- Communiquer pour la bonne marche de l’établissement, rendre compte de tous les événements ayant une influence sur le fonctionnement du centre
- Lire et consigner les transmissions et les éléments concernant les accompagnements dans le logiciel de gestion des dossiers des personnes accueillies
- Travailler avec nos différents partenaires
- Rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou des difficultés rencontrées
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature, avant le 15 septembre 2023 (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie MOREL, directrice du CHRS | s.morel@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le service HUDA recrute...
Offre mise en ligne le 23 juin 2023 | réf. 2023-073
Le service HUDA d'Epinal, recrute
Un-e ES, un-e CESF ou un-e AS
Offre mise en ligne le 23 juin 2023 | réf. 2023-073
Le service HUDA d'Epinal, recrute
Un-e ES, un-e CESF ou un-e AS
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- AS (assistant-e social-e)
Conditions d'engagement & Qualification
CDI temps plein
Permis B exigé (déplacement sur le département)
Diplôme : Assistant du service social, Educateur Spécialisé, CESF
Compétences
- Connaissance du public
- Rigueur dans le respect des délais et des échéances
- Capacité d’analyse
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à s’adapter au contexte de travail
- Capacité à la prise de recul
- Esprit de communication dans le cadre d’un travail en équipe avec l’environnement de travail direct, les collègues et la hiérarchie
Champ d’exercice de la mission
Afin de garantir la sécurité et le confort des logements dont il/elle a la responsabilité, le/la chargé(e) de maintenance assure les opérations de maintenance corrective et préventive dans le respect des procédures applicables et du budget défini par le responsable et la politique des établissements.
Le/la chargé(e) de maintenance est responsable de l’analyse et du diagnostic du parc locatif et définit en conséquence les actionsà mener.
Ces interventions peuvent être réalisées par le/la chargé(e) de maintenance ou être réalisées par des prestataires externes, dont il/elle supervisera alors les travaux réalisés.
Il/elle sera :
- Accueillir les bénéficiaires
- Accompagner les demandeurs d’asile dans leur démarche sociale, administrative et juridique
- Aider à la scolarisation
- Ouvrir les droits
- Gérer la sortie du centre
Poste à pouvoir dès que possible.
Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir.
Merci d'adresser votre candidature par mail avant le 7 juillet 2023 (lettre de motivation et CV) à :
- Mme Marion ROBIN, Directrice : m.probin@f-ms.fr
- et à Mme Sophie KEBA, Cheffe de service, s.keba@f-ms.fr
Se tourner vers l'avenir avec la f'ms
S'informer, se former, signer, traduire...
à tout âge et pour tous
À tout âge, ne pas (plus) pouvoir s’exprimer ou entendre sont des facteurs d’isolement social ou familial. Découvrez, sur d’signe, des informations, formations et services pour communiquer en toute circonstance.
Se former,
pour aller de l'avant
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