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Notre politique de recrutement est basée sur l'évaluation des compétences et veille à assurer l'égalité des chances, dans le respect, la promotion de la diversité et de la non-discrimination.
Toute entreprise d’au moins 50 salariés calcule et publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
036- Le SEV recrute un-e EJE
Offre publiée le 8 mars 2024 | réf. 2024-036
Un-e EJE (éducateur.trice jeunes enfants)
Conditions d'engagement...
Offre publiée le 8 mars 2024 | réf. 2024-036
Un-e EJE (éducateur.trice jeunes enfants)
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Epinal
Diplômes : Educateur de jeunes enfants obligatoire
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champ d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : M. Jean-Christophe DEFORGE, chef de service du SEV Epinal, SEV sev@f-ms.fr, avant le 23 mars 2024
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
035- Le SEV recrute un-e ES, EJE, ASS CESF ou ME
Offre publiée le 8 mars 2024 | réf. 2024-035
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
Offre publiée le 8 mars 2024 | réf. 2024-035
Un-e ES, EJE, ASS, CESF ou ME
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- AS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDD
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Epinal
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champ d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures
- Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : M. Jean-Christophe DEFORGE, chef de service du SEV Epinal, SEV sev@f-ms.fr, avant le 23 mars 2024
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
034- LA PASSERELLE recrute un-e secrétaire
Offre publiée le 6 mars 2024 | réf. 2024-034
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement...
Offre publiée le 6 mars 2024 | réf. 2024-034
Un-e secrétaire H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI (à pourvoir dès que possible)
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Service La Passerelle & SAES
Diplôme : Bac+2 souhaité ou équivalent (BTS support à l’action managériale, compta/gestion, gestion petite et moyenne Entreprise), à minima niveau bac.
Profil souhaité : compétences
- Discrétion professionnelle
- Qualités humaines et relationnelles
- Capacité d’adaptation à toute situation
- Dynamisme, fiabilité
Champ d’exercice de la mission
- Comptabilité générale, régie, caisse, facturation
- Commandes fournisseurs et saisie des factures
- Suivi des dossiers enfants
- Tâches administratives diverses
- Liens avec les familles, prescripteurs…
- Gestion accueil téléphonique et physique
- Gestion des ressources humaines
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- M. Ayadi CHIAB, directeur adjoint de la MECS La Passerelle | a.chiab@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
033- Le SEV recrute un-e ES, EJE ASS CESF ou ME
Offre publiée le 6 mars 2024 | réf. 2024-033
Un-e ES, EJE, AS, CESF ou ME
Offre publiée le 6 mars 2024 | réf. 2024-033
Un-e ES, EJE, AS, CESF ou ME
- ES (éducateur-trice spécialisé-e)
- EJE (éducateur-trice jeunes enfants)
- AS (assistant-e de service social)
- CESF (conseiller-ère en économie sociale et familiale)
- Moniteur Educateur (H/F) avec expérience en protection de l'enfance
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein, CCN66, prime Ségur
- Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / Poste basé à Remiremont
Diplômes : ES/ASS/EJE ou CESF ou Moniteur Educateur avec de l’expérience en protection de l’enfance
Profil souhaité : compétences
- Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
- Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
- Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités
Champ d’exercice de la mission
- Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Intervention aux domiciles des familles
- Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile
- Mesures judicaires d’Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures
- Judiciaires d’Investigation Educative
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : M. David VAXELAIRE, Directeur enfance, SEV sev@f-ms.fr, avant le 23 mars 2024
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
032- La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) aide-soignant (e)
Offre publiée le 5 mars 2024 | réf. 2024-032
Un-e aide soignant-e de nuit
Offre publiée le 5 mars 2024 | réf. 2024-032
Un-e aide soignant-e de nuit
Conditions d'engagement & Qualification
Type de contrat : CDI
Modalité temps de travail : temps partiel (80%)
Horaires : 20 h 45 à 6 h 15 (semaine, week-ends et jours fériés), poste à pouvoir au 27 mars 2024
Spécificités : Permis B exigé
Qualification
Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP, une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable
Compétences
- Capacité à être en veille active pendant la période de travail, et capacité à prioriser les urgences
- Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
- Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
- Transcrire les soins et les observations sur le logiciel
- Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
Champ d’exercice de la mission
- Intervention auprès d’adultes polyhandicapés, et d’adultes souffrant de troubles du spectre autistique
- Assurer l’accompagnement au coucher ains que la surveillance et la sécurité des personnes et des bâtiments
- Transcrire dans le logiciel les remarques et informations importantes, faire le lien avec les équipes de jour à la relève
- Participation aux réunions, participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Organisation d’activités culturelles, ludiques, en lien avec l’équipe d’accompagnement
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser, avant le 20 mars 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
031- Le CSAPA recrute un-e médecin addictologue
Offre mise en ligne le 5 mars 2024 | réf. 2024-031
Un-e médecin addictologue
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps...
Offre mise en ligne le 5 mars 2024 | réf. 2024-031
Un-e médecin addictologue
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps partiel (25%)
- Lieu : temps à partager sur les antennes d'Epinal et de Saint-Dié (Vosges)
Diplôme : Médecin généraliste (inscription au conseil de l’ordre obligatoire) et /ou addictologue
Compétences
- Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de suivi)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance en addictologie
Champ d’exercice de la mission
- Evaluation médicale et addictologique
- Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
- Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RDRD…)
- Education à la santé et thérapeutique des usagers
- Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe
- Travail en réseau partenarial avec médecins généralistes/hospitaliers/pharmaciens/CMP/CPTS…
- Prendre en charge des addictions avec et sans substances
- Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante
Poste à pouvoir le 31 mars 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, Directrice du CSAPA | me.condamin@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
030- LA PASSERELLE recrute un éducateur spécialisé H-F
Offre publiée le 5 mars 2024 | réf. 2024-030
Un éducateur spécialisé H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de...
Offre publiée le 5 mars 2024 | réf. 2024-030
Un éducateur spécialisé H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein, horaires d'internat (certains week-ends, jours fériés...)
- Champ conventionnel : CCNT du 15 mars 1966. Etablissement concerné par l’indemnité des métiers socio-éducatifs pour
ce poste - Permis B exigé
- Services : La Passerelle & SAES
Diplôme : Diplôme d’état éducateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Moniteur Educateur (ou équivalent si expérience dans la protection de l’enfance).
Profil souhaité : compétences
- Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
- Capacité d’intervention éducative au sein d’un groupe et à travailler au sein d’une équipe
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
- Capacité à gérer les conflits
- Neutralité et objectivité
- Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
Champ d’exercice de la mission
- Intervention au sein d’un internat éducatif accueillant des enfants dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et son service de milieu ouvert
- Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d’internat
- Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis
- Travail étroit avec les familles (temps réguliers d’échanges, actions collectives…)
- Participation et évaluation des projets des enfants dans le cadre des réflexions pluridisciplinaires (réunion d’équipe, synthèse concertation…)
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser, avant le 15 mars 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- M. Ayadi CHIAB, directeur adjoint de la MECS La Passerelle | a.chiab@f-ms.fr
- ou à Mme Mathilde PERUSSE, cheffe de service de la MECS La Passerelle | m.perusse@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
029- L'EHPAD J.-M. MOYE recrute un-e agent de service intérieur HF
Offre mise en ligne le 29 février 2024 | réf. 2024-029
Un-e agent-e de service intérieur
Offre mise en ligne le 29 février 2024 | réf. 2024-029
Un-e agent-e de service intérieur
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps partiel (85,71%)
- Spécificités : permis B exigé (possibles déplacements ponctuels vers d'autres établissements de la f'ms)
Qualification : aucune qualification particulière n'est exigée. Une expérience auprès des personnes âgées est nécessaire.
Compétences
- Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
- Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
- Être en capacité d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la
continuité des soins - Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
- Connaitre les protocoles relatifs à l’hygiène
- Être en capacité des dispenser des soins d’hygiène et de confort
- Être en capacité d’utiliser les produits et le matériel nécessaires à sa disposition
- Avoir des compétences en informatique (dossier de soins informatisé)
Champ d’exercice de la mission
- Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
- Effectuer l’entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
- Participation aux réunions
Poste à pouvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Orlane COLIN-NEUNER, directrice| o.colinneuner@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
028- Le service UKRAINE recrute un-e ES, CESF, ASS
Offre mise en ligne le 28 février 2024 | réf. 2024-028
Un.e ES, CESF ou ASS*
Offre mise en ligne le 28 février 2024 | réf. 2024-028
Un.e ES, CESF ou ASS*
- Educateur ou éducatrice spécialisé(e)
- Conseiller ou conseillère en ESF
- Assistant du service social
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDD jusqu'au 31 déc. 2024
- Modalité temps de travail : Temps plein (100%)
- Spécificités : Permis B exigé / déplacements à prévoir
- Poste à Epinal
Diplôme : Assistant du service social, Educateur Spécialisé, CESF
Compétences & Champ d’exercice de la mission
- Accompagner sur le volet social, administratif et insertion (scolarisation des enfants, santé, ouverture
de droits sociaux, ouverture sur l’extérieur …) - Réaliser un accompagnement individuel en tant que référent (dans le cadre de la procédure de demande
d’asile : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA, permettre l’accès à l’aide
juridictionnelle, mise en relation avec les avocats…) : rigueur dans le respect des délais et des échéances,
capacité à rédiger des écrits professionnels - De contribuer à la qualité de l’intégration dans l’environnement quotidien
- De travailler en équipe et en partenariat : capacité à s’adapter au contexte de travail, relationnel, organisationnel, à la prise de recul
- De participer aux réunions de service et de faire preuve d’esprit de synthèse
- D’analyser de potentiels situations conflictuelles et les désamorcer
- De faire respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile
(droits et devoirs du locataire, hygiène et entretien du logement…) - Préparer à la sortie les bénéficiaires (accès au logement).
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature, avant le 15 mars 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Sophie KEBA | m.robin@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
027- Le CADA ASCA recrute un-e ES, CESF, ASS
Offre mise en ligne le 27 février 2024 | réf. 2024-027
Un.e ES, CESF ou ASS*
Offre mise en ligne le 27 février 2024 | réf. 2024-027
Un.e ES, CESF ou ASS*
- Educateur ou éducatrice spécialisé(e)
- Conseiller ou conseillère en ESF
- Assistant.e du service social
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein (100%)
- Spécificités : Permis B exigé / déplacements à prévoir
- Poste à Gérardmer
Diplôme : Assistant du service social, Educateur Spécialisé, CESF
Compétences & Champ d’exercice de la mission
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle dans cette perspective professionnelle sera...
- D’accueillir et d’accompagner les demandeurs d’asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, ouverture sur l’extérieur …) : connaissance du public (serait un plus),
- De réaliser un accompagnement individuel en tant que référent, dans le cadre de la procédure de demande
d’asile : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA, permettre l’accès à l’aide
juridictionnelle, mise en relation avec les avocats…) : rigueur dans le respect des délais et des échéances,
capacité à rédiger des écrits professionnels - De contribuer à la qualité de l’intégration dans l’environnement quotidien
- De travailler en équipe et en partenariat : capacité à s’adapter au contexte de travail, relationnelle, organisationnelle, à la prise de recul
- De participer aux réunions de service et de faire preuve d’esprit de synthèse
- D’analyser de potentiels situations conflictuelles et les désamorcer
- De faire respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (droits et devoirs du locataire, hygiène et entretien du logement …)
- Préparer à la sortie les bénéficiaires de la protection internationale et les déboutés du droit d’asile
tout au long de l’accompagnement
Poste à pouvoir au 1er avril 2024
En savoir plus sur le service CADA ASCA
Merci d'adresser votre candidature, avant le 8 mars 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Marion ROBIN, directrice du CADA ASCA | m.robin@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
026- La Maison d'enfants de Vagney recrute des ES ou ME
Offre publiée le 23 février 2024 | réf. 2024-026
2 éducateurs spécialisés ou moniteurs spécialisés H/F
Offre publiée le 23 février 2024 | réf. 2024-026
2 éducateurs spécialisés ou moniteurs spécialisés H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI (création de poste)
- Modalité temps de travail : temps plein, horaires d’internat avec astreinte.
- Champps conventionnels : CCNT du 15 mars 1966. Etablissement concerné par l'indemnité des métiers socio-éducatif pour ce poste.
- Spécificités : permis B exigé
Qualification : diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur.
Profil souhaité : compétences
- Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
- Capacité d’intervention éducative au sein d’un groupe et en équipe
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Neutralité et objectivité
- Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
- Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
Champ d’exercice de la mission
- Exercice de mesures éducatives de placement au sein d’un groupe de 5 adolescents
- Intervention quotidienne auprès des mineurs et gestion du collectif sur des horaires d’internat (travail les week-ends)
- Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des mineurs accueillis
- Travail étroit avec les familles (temps réguliers d’échanges, actions collectives…)
- Participation aux temps de synthèse avec les services de l'ASE et diverses réunions dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire
- Participation aux audiances du Juge des enfants
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser, avant le 15 mars 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à : Mme Camille COLOMBAIN, dcheffe de service MECS Vagney et Epinal c.colombain@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
025- L'EHPAD J.-M. MOYE recrute un-e agent de service intérieur HF
Offre mise en ligne le 22 février 2024 | réf. 2024-025
Un-e agent-e de service intérieur de nuit et de jour
Offre mise en ligne le 22 février 2024 | réf. 2024-025
Un-e agent-e de service intérieur de nuit et de jour
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : temps partiel (56%)
- Spécificités : travail de nuit
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie), flexibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, conscience professionnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe
- Être en capacité des dispenser des soins d’hygiène et de confort
- Être en capacité d’observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état
de santé - Être en capacité de réagir efficacement en cas de situation d’urgence
- Avoir la capacité de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité
des soins (utilisation de l’outil informatique) - Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition, connaitre les protocoles relatifs à l’hygiène
- Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage, notamment
en cas de décès la nuit
Champ d’exercice de la mission
- Prendre connaissance des plans de soin des résidents et des informations dans le logiciel de soins
- Assurer le coucher des résidents
- Participer à l’aide à la prise des traitements de nuit
- Effectuer les changes de protections en fonction des plans de soin, répondre à toutes sollicitations des résidents
en binôme avec l’aide-soignant - Assurer la sécurité des résidents (effectuer des rondes, répondre aux situations d’urgence, etc.)
- Noter dans le logiciel de soin les observations et les transmissions
- Participer aux temps de transmissions orales et de réunions.
Poste à pouvoir à compter du 20 mars 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Chloé PELTIER, IDEC | c.peltier@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
022- Le CHRS de Gérardmer recrute un chargé d'accompagnement social H/F
Offre mise en ligne le 6 février 2024 | réf. 2024-022
Un.e chargé.e d'accompagnement social
Conditions d'engagement...
Offre mise en ligne le 6 février 2024 | réf. 2024-022
Un.e chargé.e d'accompagnement social
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat: CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein (100%)
- Spécificités : Permis B exigé / Horaires d'internat
Diplôme du travail social : ES, AS, C. ESF, ME, BTS ESF ou diplôme d'infirmier
Compétences
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité (AHI), du projet d’établissement, du règlement intérieur
- Capacité à travailler avec un public en difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Capacité à faire respecter le règlement de fonctionnement
- Technique d’entretien individuel et d’animation collective
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d’adaptation et d’écoute
Champ d’exercice de la mission
- Accueillir, accompagner tout public en difficultés sociales, familiales et financières
- Elaborer avec ses référés un contrat de séjour ou DIPC
- Animer des actions collectives
- Informer et orienter les résidents en fonction de leurs besoins et de leurs projets (Projet personnalisé et contrat d’objectifs)
- Communiquer pour la bonne marche de l’établissement, rendre compte de tous les événements ayant une influence sur le fonctionnement du centre
- Lire et consigner les transmissions et les éléments concernant les accompagnements dans le logiciel de gestion des dossiers des personnes accueillies
- Travailler avec nos différents partenaires
- Rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou des difficultés rencontrées
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature, avant le 29 février 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie MOREL, directrice du CHRS | s.morel@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
021- La MAS L'AQUARELLE recrute un-e infirmier-ère
Offre publiée le 5 février 2024 | réf. 2024-021
Un infirmier ou une infirmière
Contrat en...
Offre publiée le 5 février 2024 | réf. 2024-021
Un infirmier ou une infirmière
Contrat en CDD temps partiel (50%) pour remplacement congé parental
Champ d'exercice de la mission
Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) exigé. Une expérience auprès des personnes handicapées est la bienvenue
Compétences
- Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
Champs d'exercice de la mission
- Participer à l’évaluation du degré d’autonomie du résident, identifier les besoins du résident et préserverson autonomie
- Surveillance clinique des résidents, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé
- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins établis par le médecin
- Assurer la continuité des soins et du suivi médical en lien avec les médecins traitant
- Réaliser le contrôle, la dispensation des traitements, réaliser les soins sur rôle propre et ceux sur prescriptions
- Travaille en collaboration avec le médecin
- Effectuer et formaliser les diagnostics infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre
- Participer à l’élaboration et applique les protocoles d’hygiènes et en assure la diffusion auprès des équipes
- Soutenir l’équipe d’accompagnement dans ses tâches quotidiennes en apportant des conseils techniques, en participant à l’accompagnement global des résidents notamment à des soins de nursing mais aussi à des actions éducatives et
d’animation - Assurer la traçabilité quotidienne de ses actes, du suivi et des informations pertinentes dans le logiciel utilisé au sein de
la structure - Accompagner l’équipe dans la gestion de la traçabilité des événements commande auprès des pharmacies
référentes et gérer des stocks - Prévoir les consultations médicales externes (RDV, transports sanitaires)
- Participer aux réunions de synthèses et aux
projets de vie - Accueillir les nouveaux résidents et recueille leurs besoins, les éléments du dossiers nécessaires
- Encadrer les étudiants en soins infirmiers
En savoir plus sur la MAS L'AQUARELLE
Poste à pouvoir immédiatement
Permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*)
à Mme Magali FERRY, directrice de la MAS l'AQUARELLE, m.ferry@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
003- La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) infirmier (ère)
Offre publiée le 4 janvier 2024 | réf. 2024-003
Un infirmier ou une infirmière
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Offre publiée le 4 janvier 2024 | réf. 2024-003
Un infirmier ou une infirmière
Conditions d'engagement & Qualification
Type de contrat : CDI
Modalité temps de travail : Temps plein
Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Qualification
Diplôme : DE IDE. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.
Compétences
- Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie, capacité à travailler en équipe, respect de la confidentialité, discrétion
- Être en capacité de dispenser des soins y compris les soins d’hygiène et de confort
- Être en capacité d’observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
- Transcrire les soins et les observations sur le logiciel, faire le lien avec la pharmacie, le médecin intervenant dans l’établissement
- Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs aux soins
Champ d’exercice de la mission
- Intervention auprès d’adultes présentant un polyhandicap, des troubles du spectre autistique
- Suivi médical des résidents en coordination avec le médecin généraliste intervenant dans la structure
- Contrôle des traitements médicaux, distribution des traitements, organisation de la distribution en cas d’absence
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé du résident en lien avec l’équipe
- Participation aux réunions de suivi, aux réunions d’équipe
- Organisation des rendez-vous médicaux, accompagnement si besoin ou lien avec l’équipe d’accompagnement
Poste à pouvoir dès que possible
Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé
Merci d'adresser, avant le 29 février 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr
* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
LA PASSERELLE recrute un-e psychologue
Offre publiée le 28 novembre 2023 | réf. 2023-144
Psychologue H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type...
Offre publiée le 28 novembre 2023 | réf. 2023-144
Psychologue H/F
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps partiel (50%)
- Spécificités : Permis B exigé / Possibilité de travailler en soirée
Diplôme : justifier d’un diplôme de psychologue clinicien
Profil souhaité : compétences
- Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnement
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
- Capacité à adopter une appréhension systémique des situations,
Capacité à l’analyse et à la synthèse - Maîtrise de l’outil informatique et des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
- Discrétion et respect de la confidentialitée
- Expérience en protection de l’enfance souhaitée
- Connaissance en psycho traumatologie appréciable
Champ d’exercice de la mission
- Intervention au sein d’un internat éducatif accueillant des enfants dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et son service de milieu ouvert
- Coordination des suivis psychologiques des enfants accueillis
- Participation aux groupes d’expressions des enfants et/ou parents
- Participation et évaluation des projets des enfants dans le cadre des réflexions pluridisciplinaires (réunion d’équipe, synthèse concertation…)
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d'adresser, avant le 10 décembre 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :
- M. Ayadi CHIAB, directeur adjoint de la MECS La Passerelle
- a.chiab@f-ms.fr
** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail
Se former,
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Vous êtes un établissement médico-social, une entreprise, une association ou une collectivité, un particulier ou un étudiant.
Quel que soit votre projet individuel ou collectif, suivez, avez b'for, la formation faite pour vous !
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à tout âge et pour tous
À tout âge, ne pas (plus) pouvoir s’exprimer ou entendre sont des facteurs d’isolement social ou familial. Découvrez, sur d’signe, des informations, formations et services pour communiquer en toute circonstance.
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