Vous partagez nos valeurs ? Rejoignez-nous

Notre politique de recrutement est basée sur l'évaluation des compétences et veille à assurer l'égalité des chances, dans le respect, la promotion de la diversité et de la non-discrimination.

Toute entreprise d’au moins 50 salariés calcule et publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Découvrez l’indice de la FMS en cliquant sur ce lien

Le service S'POIR recrute un-e ES, ou ASS ou CESF

CDI temps plein
Saint-Dié

Offre mise en ligne le 16 mai 2023 | réf. 2023-59

Un éducateur ou une éducatrice spécialisé (e) 
ou un assistant (e) social (e) spécialisé (e)
ou un conseiller (ère) en économie sociale et familiale 

federation medico sociale fms postuler Le service S POIR recrute un e educateur specialise offre 59 FMS HF 218 e1684412418288 FMS | Fédération Médico Sociale

Lire la suite
Postuler

Offre mise en ligne le 16 mai 2023 | réf. 2023-59

Un éducateur ou une éducatrice spécialisé (e) 
ou un assistant (e) social (e) spécialisé (e)
ou un conseiller (ère) en économie sociale et familiale 

Le service s poir recrute un-e educateur specialise offre 59 fms hf

Conditions d'engagement & Qualification

  • Type de contrat: CDI
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le départelement, voiture de service

Diplôme : Educateur Spécialisé (ES), Assistant Social Spécialisé (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)

S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)

Compétences
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance,de l’asile et des dispositifs de droit commun
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité d’adaptation
Champ d’exercice de la mission
  • Accueil des jeunes MNA sur l’urgence en attente de l’évaluation de leur minorité par le CD et des jeunes MNA confiés par le département
  • Participation à l’élaboration du projet individuel en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet et des actions éducatives
  • Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
  • Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
  • Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
  • Développement du partenariat et animation du réseau

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 12 juin 2023 à Mme Stéphanie RENAUD, cheffe du service MNA : S'POIR & T'MESIRA | s.renaud@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

La Direction Générale recrute 2 gestionnaires RH/PAIE

CDI temps plein
Epinal (Vosges)

Offre publiée le 12 mai 2023 | réf. 2023-058

2 gestionnaires RH/PAIE

la fms recrute deux gestionnaires rh paie cdi temps plein offre 58 epinal

Conditions d'engagement & Qualification

Type de...

Lire la suite
Postuler

Offre publiée le 12 mai 2023 | réf. 2023-058

2 gestionnaires RH/PAIE

la fms recrute deux gestionnaires rh paie cdi temps plein offre 58 epinal

Conditions d'engagement & Qualification

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : Temps plein

Rémunération : Selon profil et expérience (application CCN du 15 mars 1966) – À partir de 1 946,88 € brut/mois.

Avantages sociaux : CSE, Action Logement, Mutuelle, Congés Annuels Supplémentaires (9 jours en plus)

Diplôme : BAC +2/3 ou équivalents en paies et en ressources humaines

Expériences souhaitées dans la fonction RH/Paie, la connaissance du secteur médico-social serait un plus

Compétences
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Connaissance de la législation sociale en général
  • Respect des délais
  • Rigueur dans le travail et les méthodes, sens de l’organisation et esprit d’équipe
  • Maîtrise de l’outil informatique en général (Microsoft office 365)
  • Connaissance et pratique en matière de logiciel de paie
Champ d’exercice de la mission
  • Gestion du personnel de l’entrée à la sortie (embauche, DPAE, contrats, avenant, documents de sortie…)
  • Réalisation des opérations de traitement mensuel de la paie (contrôle, saisie des éléments variables, calcul, virement des salaires, opérations de clôture…)
  • Gestion et suivi des absences (arrêt de travail, dossier prévoyance…) et des accidents de travail
  • Génération et contrôle de la DSN, la taxe sur salaires ou toute autre déclaration sociale ou fiscale
  • Établissement des paies et déclarations de charges concernant les ouvriers en ESAT
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Réalisation des estimations de salaire et processus de reprise d’ancienneté à l’embauche selon CCN 66
  • Assure le rapprochement entre paie et comptabilité (écritures de paie...)
  • Participe à l’élaboration des budgets et des comptes administratifs

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) par mail avant le 24 mai 2023

Contact : Mme Angélique VILLEMIN, Cheffe de service paie a.villemin@f-ms.fr 


*CV précisant les dates exactes de chaque contrat de travail


Le Foyer de vie "Les Essis" recrute un AMP aide-soignant ou AV H-F

CDD à temps plein
Gérardmer

Offre publiée le 9 mai 2023 | réf. 2023-056

Un(e) AMP ou Aide-Soignant ou Assistant-e de vie

Le FAS les essis recrute un e amp aide soignant av H-F offre 56 fms postuler

Lire la suite
Postuler

Offre publiée le 9 mai 2023 | réf. 2023-056

Un(e) AMP ou Aide-Soignant ou Assistant-e de vie

Le FAS les essis recrute un e amp aide soignant av H-F offre 56 fms postuler

Conditions d'engagements & Qualification

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : Temps plein 

Spécificités: Permis B exigé.

Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant, ou du diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social ou d’assistant de vie aux familles.

Compétences
  • Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie), flexibilité
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacités d’adaptation et de réactivité
  • Connaissances sur le handicap, les troubles du comportement
  • Maîtrise de l’expression écrite, orale et de l’outil informatique
  • Capacités d’organisation, de communication
  • Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
  • Capacités à respecter les obligations de discrétion
Champs d'exercice de la mission

Vous travaillez dans un foyer de vie pour personnes handicapées (50 résidents). A ce ttire, vous allez :

  • Assurer l’accompagnement quotidien des résidents dans tous les actes de la vie courante
  • Être à l’écoute des personnes accompagnées et être attentif.ve à leur santé
  • Accompagner les résidents dans l’organisation d’activités de loisirs, en apportant votre aide technique en concertation avec l’ensemble des équipes et de la Direction
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé des résidents
  • Intervenir dans des actions éducatives et pédagogiques en relation avec les objectifs visés au projet personnalisé de chacun et dans le cadre du projet d’établissement
  • Veiller au respect des différentes consignes de sécurité, d’hygiène pour le bien-être de tous
  • Travailler en collaboration avec les différents partenaires (tuteurs, médecins, infirmière etc.)
  • Participer aux différentes réunions

Poste à pouvoir à compter du 1er juillet 2023

Permis B exigé

Modalité temps de travail : temps plein -semaine,week-end et jours fériés. L’établissement est ouvert 365 jours/ 365 

En savoir plus sur le FAS LES ESSIS

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 15 juin 2023 à : 

Mme Magali FERRY, directrice, m.ferry@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le service T'MESIRA recrute un éducateur spécialisé H-F

CDI temps plein
Epinal

Offre mise en ligne le 9 mai 2023 | réf. 2023-55

Un éducateur ou une éducatrice spécialisé (e) 

le service t mesira recrute un educateur specialise hf fms offre 55 postuler
Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de...
Lire la suite
Postuler

Offre mise en ligne le 9 mai 2023 | réf. 2023-55

Un éducateur ou une éducatrice spécialisé (e) 

le service t mesira recrute un educateur specialise hf fms offre 55 postuler
Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat: CDI
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements à prévoir

Educateur Spécialisé/Assistant Social Spécialisé/Conseiller en Economie Sociale et Familiale

T'MESIRA est un service d'accueil des jeunes en situation de recours MNA (mineurs non accompagnés)

Compétences
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance, de l’asile et des dispositifs de droit commun
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité d’adaptation
Champ d’exercice de la mission
  • Accueillir des jeunes en situation de recours MNA
  • Acter la démarche de recours
  • Assurer les liens avec les structures antérieures
  • Assurer la poursuite ou la mise en oeuvre des soins nécessaires
  • Aider à la reconstitution des actes d’état civil
  • Assurer les rendez-vous ordonnés par le Juge des Enfants (audience, examens osseux, etc.)
  • Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
  • Développer du partenariat et animer le réseau
  • Organiser la sortie du dispositif du jeune en lien avec la cellule MNA du CD (OPP = vers une structure MNA, ou refus = sortie définitive et informations retour au pays/demande d’asile/demande de titre de séjour)

Poste à pouvoir dès au 1er juillet 2023

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 31 mai 2023 à Mme Stéphanie RENAUD, cheffe du service MNA : S'POIR & T'MESIRA | s.renaud@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le CRDI recrute un-e référent-e RSA veille H/F

CDI à temps plein
Remiremont

Offre mise en ligne le 23 mars 2023 | réf. 2023-034

Un-e référent-e RSA veille

le crdi recrute un referent rsa veille h f offre53 fms postuler

Conditions d'engagement &...
Lire la suite
Postuler

Offre mise en ligne le 23 mars 2023 | réf. 2023-034

Un-e référent-e RSA veille

le crdi recrute un referent rsa veille h f offre53  fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDI, poste basé à Remiremont
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir

Justifier d'un diplôme du travail social

Compétences
  • Capacité à la technique de conduite d’entretiens individuels physique et téléphonique
  • Capacité aux techniques d’expression écrite et orale
  • Capacité à l’analyse et à la synthèse
  • Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel
  • Maîtrise des outils bureautique
Champ d’exercice de la mission

Une première rencontre pour élaborer le diagnostic global partagé et établir un CER de 12 mois est indispensable. Puis le suivi se réalise à distance (appels téléphoniques, SMS, appels en visio, courriels…)

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 15 mai 2023 (lettre de motivation et CV*) à Mme Stéphanie MOREL, directrice du CRDI| s.morel@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

L'EHPAD J.-M. Moye recrute un-e aide soignant-e ou un-e AES

CDI temps plein de nuit
Essegney

Offre mise en ligne le 26 avril 2023 | réf. 2023-051

Un-e  AES ou un-e aide soignant-e de nuit

l ehpad jm moye recrute un e as ou aes cdi nuit offre 51 fms postuler

Lire la suite
Postuler

Offre mise en ligne le 26 avril 2023 | réf. 2023-051

Un-e  AES ou un-e aide soignant-e de nuit

l ehpad jm moye recrute un e as ou aes cdi nuit offre 51 fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDI de nuit
  • Modalité temps de travail : temps plein (100%)
  • Permis B exigé

Diplôme : titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant, ou du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif Social (AES)

Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie), flexibilité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
  • Avoir la capacité d’observer les personnes accompagnées et DE mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
  • Avoir la capacité de réagir efficacement en cas de situation d’urgence
  • Avoir la capacité de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins (utilisation de l’outil informatique)
  • Avoir la capacité d’utiliser le matériel à disposition
  • Connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
  • Avoir la capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage, notamment en cas de décès la nuit
Champ d’exercice de la mission
  • Prendre connaissance des plans de soin des résidents et des informations dans le logiciel de soins
  • Assurer le coucher des résidents
  • Participer à l’aide à la prise des traitements de nuit
  • Effectuer les changes de protections en fonction des plans de soin
  • Répondre à toutes sollicitations des résidents
  • Assurer la sécurité des résidents (effectuer des rondes, répondre aux situations d’urgence etc.)
  • Noter dans le logiciel de soin les observations et transmissions
  • Participer aux temps de transmissions orales et de réunions

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme COLIN-NEUNER Orlane | o.colinneuner@f-ms.fr avant le 10 mai 2023


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

La Court'Echelle recrute un éducateur spécialisé H/F

CDI à temps plein
poste basé à Raon l'Etape

Offre publiée le 25 avril 2023 | réf. 2023-050

Un (e) éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée

la mecs la court echelle recrute un educateur specialise h f offre 50 fms postuler

Conditions d'engagement &...
Lire la suite
Postuler

Offre publiée le 25 avril 2023 | réf. 2023-050

Un (e) éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée

la mecs la court echelle recrute un educateur specialise h f offre 50 fms postuler

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDI
  • Modalité temps de travail : temps plein, horaires d'internat avec un week-end sur deux

Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (ou équivalent)

Compétences
  • Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
  • Capacité d’intervention éducative eu sein d’un groupe
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe
  • Capacité d’adaptation et d’autonomie
  • Neutralité et objectivité
  • Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
  • Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
Champ d’exercice de la mission
  • Exercice de mesures éducatives au sein d’une MECS d’enfants âgés de 4 à 15 ans dans le cadre de placements administratifs ou judiciaires
  • Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d’internat
  • Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis
  • Travail étroit avec les familles (temps réguliers d’échanges, actions collectives...)
  • Participation aux temps de synthèse et diverses réunions dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.

En savoir plus sur la Court'Echelle&er

Poste à pourvoir au 1er juillet 2023

Permis B exigé

Champs conventionnel : CCNT du 15 mars 1966. Etablissement concerné par l’indemnité des métiers socio-éducatifs, pour ce poste.

Horaires d’internat avec un week-end sur deux.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail, avant le 20 mai 2023 à : 

Mme Lauriane PETIT, directrice adjointe - l.petit@f-ms.fr

L'ACI C'2ACT recrute un-e assistant-e chantiers

CDD temps partiel
Rambervillers

Offre mise en ligne le 25 avril l 2023 | réf. 2023-049

Un-e assistant-e chantiers H/F

l aci c2act recrute un e assistant e chantiers offre 49 fms postuler

Conditions d'engagement
  • Type de contrat : CDD du...
Lire la suite
Postuler

Offre mise en ligne le 25 avril l 2023 | réf. 2023-049

Un-e assistant-e chantiers H/F

l aci c2act recrute un e assistant e chantiers offre 49 fms postuler

Conditions d'engagement
  • Type de contrat : CDD du 15 mai au 26 mai 2023, puis du 19 juin jusqu'au 18 août 2023
  • Modalité temps de travail : temps partiel 80%
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir
Qualification 

Titulaire d’un diplôme de niveau V et/ou une expérience professionnelle dans un poste similaire

Compétences
  • Compétence technique dans les domaines d’intervention (entretien des locaux)
  • Sens de l’organisation
  • Respect des délais
  • Savoir transmettre ses compétences
  • Travail en équipe.
Champ d’exercice de la mission
  • Gérer une activité en lien avec les encadrants techniques d’insertion
  • Organiser les chantiers de manière à optimiser le temps
  • Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et conditions de travail
  • Rendre compte de l’évolution des chantiers
  • Faire remonter les problèmes et les anomalies détectés sur le terrain.

Poste à pouvoir à compter du 15 mai 2023

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Mme Mme Géraldine FRANCOIS, directrice adjointe de C'2ACT

Mail : g.francois@f-ms.fr

Le Foyer de vie "Les Essis" recrute un chef de cuisine H/F

CDD à temps plein
Gérardmer

Offre publiée le 21 avril 2023 | réf. 2023-047

Un(e) Chef (fe) de cuisine H/F

Conditions d'engagements & Qualification

federation medico sociale fms postuler Le Foyer de vie LES ESSIS recrute un e chef fe de cuisine 215 FMS | Fédération Médico Sociale

Lire la suite
Postuler

Offre publiée le 21 avril 2023 | réf. 2023-047

Un(e) Chef (fe) de cuisine H/F

Conditions d'engagements & Qualification

le foyer de vie les essis recrute un e chef fe de cuisine - offre 47 - fms postuler

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : Temps plein 

Spécificités: Permis B exigé.

Diplôme technique en lien avec la cuisine. Expérience significative en cuisine.

Compétences
  • Rigueur
  • Maîtrise des techniques professionnelles
  • Capacité organisationnelle et relationnelle
  • Esprit de communication dans le cadre d’un travail d’équipe avec l’environnement de travail direct, les collègues, la hiérarchie.
Champs d'exercice de la mission

Le(La) Chef(fe)de cuisine accompagne l’équipe cuisine dans le bon fonctionnement de celle-ci.

Il(elle) est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès de la direction et du coordonnateur restauration et sait être force de proposition.

Il(elle) élabore les menus dans le respect de l’équilibre alimentaire et s’assure de la satisfaction des résidents et du personnel et si nécessaire mets en place des actions correctives.

Il(elle) s’assure du bon entretien au quotidiende la cuisine, de son matériel et de ses annexes.

Il(elle) veille au respect des normes d’hygiène (BPH, HACCP) et au suivi de la traçabilité à l’aide des outils en place (Plan de Maîtrise Sanitaire).

Il(elle) gère de façon rigoureuse les stocks, réalise les commandes en fonction des besoins réels en privilégiant les produits frais et les circuits courts dans le respect du budget imparti.

Poste à pouvoir à compter du 17 mai 2023

Permis B exigé

En savoir plus sur le FAS LES ESSIS

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 15 mai 2023 à : 

M. Jérôme HENRY, coordonnateur restauration - j.henry@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

L'EHPAD J.-M. Moye recrute un agent de service intérieur - H/F

CDD 1 mois suivi CDI
Essegney

Offre mise en ligne le 19 avril 2023 | réf. 2023-045

Un (e) agent (e) de service intérieur

l ehpad jm moye recrute un e agent e de service interieur offre 45 fms

Lire la suite
Postuler

Offre mise en ligne le 19 avril 2023 | réf. 2023-045

Un (e) agent (e) de service intérieur

l ehpad jm moye recrute un e agent e de service interieur offre 45 fms

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDD du 1er juin au 30 juin 2023, suivi d'un CDI à compter du 1er juillet 2023
  • Modalité temps de travail : temps plein

Diplôme : aucune qualification particulière n’est exigée. Une expérience auprès des personnes âgée est la bienvenue.

Compétences
  • Faire preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie, etc.)
  • Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
  • Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’autonomie
  • Être en capacité d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
  • Être en capacité d’utiliser les produits et le matériel nécessaires mis à sa disposition
  • Connaitre les protocoles relatifs aux bio nettoyages
  • Savoir travailler en équipe
Champ d’exercice de la mission
  • Réaliser l’entretien de l’environnement proche des résidents et des lieux communs
  • Installer des résidents et distribution des petits déjeuners
  • Assurer le bio-nettoyage
  • Accompagner des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Noter, dans le logiciel de soins, les observations et transmissions
  • Participer aux temps de transmissions orales et de réunions.

Poste à pouvoir à compter du 1er juin 2023

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à A Mme COLIN-NEUNER Orlane,Directriced e l’EHPAD J.-M. M MOYE | Adresse mail : o.colinneuner@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

L'ESAT Florebois recrute un conseiller en insertion pro. H-F

CDI à temps plein
Poste basé à St-Nabord

Offre publiée le 6 avril 2023 | réf. 2023- 040

Conseiller en insertion professionnelle H/F

L'ESAT Florebois recrute un-e CIP - offre 040 - FMS postuler

Condition d'engagement & Qualification

  • Type de contrat : CDI
  • Modalité...
Lire la suite
Postuler

Offre publiée le 6 avril 2023 | réf. 2023- 040

Conseiller en insertion professionnelle H/F

L'ESAT Florebois recrute un-e CIP - offre 040 - FMS postuler

Condition d'engagement & Qualification

  • Type de contrat : CDI
  • Modalité temps de travail : 35 heures (du lundi au vendredi)
  • Spécificités :Permis B exigé / Bureau à l’ESAT à Saint Nabord avec déplacements sur tout le département et départements limitrophes

Diplôme : être titulaire d’un diplôme de niveau V (BAC + 2) et justifier d’une expérience dans le secteur médico-social.
Expérience dans le commerce appréciée.

Compétences
  • Connaissance d’intervention : ESAT/ Commercial
  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, rigueur, maîtrise de soi
  • Capacité d’adaptation et d’écoute, sens du contact, ouverture d’esprit et diplomatie
  • Capacité à mettre en confiance, à anticiper les besoins, à travailler en équipe et à rendre compte à son cadre hiérarchique
Champ d’exercice de la mission

Le(la) CIP sera acteur du projet d’établissement de l’ESAT FLOREBOIS : participation aux comités de pilotage, évaluation et définition d’objectifs et de la construction de l’ESAT de demain (en lien avec le plan de ransformation des ESAT).

Pour ce faire il/ elle devra :

  • Favoriser une dynamique de parcours des ouvriers de l’ESAT FLOREBOIS
  • Créer, consolider et formaliser des réseaux et des partenariats commerciaux en milieu ordinaire et autres (entreprises adaptées, chantiers d’insertion, centres de formations, associations, dispositif d’emploi accompagné...)
  • Etablir des conventions d’appui, de partenariat, de mise à disposition, stages, PMSMP, Duoday...
  • Être garant(e) des carnets de parcours et compétences des ouvriers
  • Accompagner les ouvriers dans l’ouverture des CPF, l’inscription à Pôle Emploi, démarches administratives diverses (CV, lettre de motivation...)
  • Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences des ouvriers en lien avec le coordinateur de parcours et la direction.
Poste à pourvoir au 5 juin 2023

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou mail à : Mme Isabelle SIMONIN, Directrice 
Adresse mail : i.simonin@f-ms.fr

La MECS La PASSERELLE recrute un directeur adjoint H/F

CDD à temps plein
poste basé à Epinal

Offre du 6-4 publiée le 14 avril 2023 | réf. 2023-039

Un directeur adjoint H/F

la mecs la passerelle recrute un directeur adjoint hf offre 39 - fms postuler

Conditions d'engagement & Diplôme
  • Contrat : CDD...
Lire la suite
Postuler

Offre du 6-4 publiée le 14 avril 2023 | réf. 2023-039

Un directeur adjoint H/F

la mecs la passerelle recrute un directeur adjoint hf  offre 39 - fms postuler

Conditions d'engagement & Diplôme
  • Contrat : CDD pouvant évoluer sur un CDI
  • Temps plein, horaires d'internat avec astreinte. Cadre non soumis à horaires (22 RTT par an)
  • Permis B exigé
  • Diplôme : à minima niveau 6 (nomenclature 2019) de type CAFERUIS ou équivalent. Idéalement niveau 7.
Compétences
  • Expérience d’encadrement d’un établissement social ou médico-social exigée
  • Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance
  • Qualités relationnelles et managériales nécessaires au travail en équipe en vue de fédérer, dans une dynamique de co-construction
  • Capacité à travailler en équipe de direction (binôme avec la cheffe de service)
  • Management de projets et accompagnement aux changements (évolutions nécessaires)
  • Sens des priorités, rigueur et capacités rédactionnelles certaines
  • Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les résultats
  • Autonomie et prise d’initiatives dans le cadre donné
Champ d’exercice de la mission
  • Promouvoir le projet d’entreprise sociale de la FMS
  • Piloter le projet d’établissement et veiller à son évaluation continue
  • Être le garant de la surveillance générale, de la sécurité des enfants accueillis, du personnel et des biens
  • Assurer, dans le respect du cadre réglementaire, un ensemble de responsabilités liées aux RH, aux budgets et aux investissements, en lien avec le directeur du pôle enfance
  • Partager avec la cheffe de service, la responsabilité des admissions, et de la qualité des accompagnements
  • Animer, coordonner et encadrer les services généraux de l’établissement
  • Inscrire l’établissement dans un réseau actif élargi

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV précisant les dates exactes de chaque contrat de travail) par mail,dès maintenant à  Monsieur David VAXELAIRE, directeur du pôle enfance, d.vaxelaire@f-ms.fr

La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) aide soignant (e)

CDI temps plein
Darney

Offre publiée le 22 novembre 2022 | réf. 2022-133

Aide soignant (e) H/F

la mas l effeuilly recrute un-e aide soignant-e - offre fms 133

Qualification

Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP. Une expérience auprès...

Lire la suite
Postuler

Offre publiée le 22 novembre 2022 | réf. 2022-133

Aide soignant (e) H/F

la mas l effeuilly recrute un-e aide soignant-e - offre fms 133

Qualification

Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.

Compétences

  • Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
  • Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
  • Transcrire les soins et les observations sur le logiciel
  • Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
  • Accueillir et accompagner les personnes ainsi que leur entourage
Champ d’exercice de la mission

Intervention auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique

Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne

Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

Participation aux réunions

Organisation d’activités culturelles, ludiques...

Poste à pouvoir le 7 décembre 2022

Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr au plus tôt.


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

La MAS L'AQUARELLE recrute un.e ergothérapeute

CDI à temps plein
Vincey

Offre publiée le 8 mars 2022 | réf. 2022-32

Ergothérapeute (H/F)

Diplôme

Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

FMS - La MAS L'AQUARELLE recrute un.e ergotherapeute

Compétences
  • Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), flexibilité
  • Discrétion et respect...
Lire la suite
Postuler

Offre publiée le 8 mars 2022 | réf. 2022-32

Ergothérapeute (H/F)

Diplôme

Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

FMS - La MAS L'AQUARELLE recrute un.e ergotherapeute

Compétences
  • Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), flexibilité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétences avérées dans le domaine dusport adapté
  • Être force de proposition et de préconisation sur la mise en place de différentes techniques et sur les équipements
  • Favoriser le maintien de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
  • Assurer la maintenance et l’adaptation des fauteuils et autres matériels, et faire le lien entre les revendeurs et autres intervenants
  • Conseiller les équipes sur les différentes techniques et sur l’utilisation des équipements
Champ d'exercice de la mission

Intervenir auprès d’adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles du spectre autistique, des troubles neuro-développementaux, un polyhandicap avec pour mission le suivi des appareillages et des adaptations des locaux et mise en place d’atelier de sport adapté en fonction des projets des usagers.

En savoir plus sur la MAS L'AQUARELLE

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Céline MARCHAL, Cheffe de service à la MAS l'AQUARELLE, c.marchal@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Se tourner vers l'avenir avec la f'ms

S'informer, se former, signer, traduire...
à tout âge et pour tous

À tout âge, ne pas (plus) pouvoir s’exprimer ou entendre sont des facteurs d’isolement social ou familial. Découvrez, sur d’signe, des informations, formations et services pour communiquer en toute circonstance.

Se former,
pour aller de l'avant

Vous êtes un établissement médico-social, une entreprise, une association ou une collectivité, un particulier ou un étudiant.
Quel que soit votre projet individuel ou collectif, suivez, avez b'for, la formation faite pour vous !

Des services à la carte,
et des mains en plus

Entreprise de services, d’main effectue tous types de travaux pour les entreprises, les collectivités ou les particuliers. Chaque prestation est précédée d'un devis détaillé. Le travail est soigné.