Le SEV recrute un travailleur social ES/ASS/CESF - H/F

CDI temps plein
Vittel (Vosges)

Offre publiée le 23 janvier 2023 | réf. 2023-012

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

le sev de vittel recrute un travailleur social h f offre emploi 12 fms POSTULER

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type...
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Offre publiée le 23 janvier 2023 | réf. 2023-012

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

le sev de vittel recrute un travailleur social h f offre emploi 12 fms POSTULER

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDI
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Diplômes : ES, ASS ou CESF

Profil souhaité : compétences
  • Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
  • Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
  • Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
  • Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
  • Sens des priorités
  • Capacités rédactionnelles certaines
Champ d’exercice de la mission
  • Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
  • Intervention aux domiciles des familles
  • Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile (AED)
  • Mesures judicaires d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO)
  • Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE)

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser, avant le 15 février 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

  • Mme Angélique ZAMARON, cheffe de service du SEV VITTEL- a.zamaron@f-ms.fr
  • M. David VAXELAIRE, Directeur du SEV - d.vaxelaire@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le service Pensions de famille recrute un (e) aide) soignant (e) H-F

CDI Temps plein
Rupt sur Moselle

Offre publiée le 23 janvier 2023| réf. 2023-13

Pour la pension de famille de Rupt sur Moselle, la fms recrute :

un(e) aide soignant(e)

federation medico sociale fms postuler 013 Pension de famille recrute aide soignant e 178 e1675154705333 FMS | Fédération Médico Sociale

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Offre publiée le 23 janvier 2023| réf. 2023-13

Pour la pension de famille de Rupt sur Moselle, la fms recrute :

un(e) aide soignant(e)

la pension de famille de Rupt recrute un-e aide soignant-e POSTULER offre 13 FMS

Qualification & Conditions d'engagement

Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP, une expérience auprès des personnes ayant des troubles psychiatriques et vieillissantes est souhaitable

Champs conventionnel : CCNT du 15 mars 1966. Etablissement concerné par l’indemnité des métiers socio-éducatifs, pour ce poste

Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles : écoute active, flexibilité.
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
  • Capacité à travailler en équipeet avec les partenaires
  • Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
Champ d’exercice de la mission
  • Intervention auprès d’adultes vieillissants
  • Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (courses, médecins...)
  • Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
  • Participation aux réunions
  • Participation à l’organisation des activités de lar ésidence
  • Travailler en collaboration avec les services d’aides à domicile et les professionnels de santé pour le bien-être des résidents

Poste à pourvoir au 1er avril 2023
CDI temps plein

Permis B exigé, déplacements sur les Vosges à prévoir. 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 27 février 2023 à : Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, directrice des Pensions de famille - me.condamin@f-ms.fr


Les services de l'Asile (CADA, HUDA, LOGEMA) recrute...

CDI temps plein
Epinal (Vosges)

Offre mise en ligne le 23 janvier 2023| réf. 2023-011
Les services de l'Asile (CADA, HUDA, LOGEMA) à Gérardmer, recrutent

Un ou une chargé(e) de maintenance Parc Immobilier, cadre technique

federation medico sociale fms postuler 011 Service de lasile h f fms 175 e1674815008468 FMS | Fédération Médico Sociale

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Offre mise en ligne le 23 janvier 2023| réf. 2023-011
Les services de l'Asile (CADA, HUDA, LOGEMA) à Gérardmer, recrutent

Un ou une chargé(e) de maintenance Parc Immobilier, cadre technique

Le service de l'asile recrute un charge de maintenance h-f offre 11 postuler fms

Conditions d'engagement & Qualification

CDI temps plein

Permis B exigé (déplacement sur le département)

Titulaire d’un bac + 2 (matières techniques liées au bâtiment)

Compétences
  • Connaissance des obligations réglementaires liées à la gestion des bâtiments et des logements
  • Qualités d’analyse, de gestion budgétaire
  • Être capable de négocier des contrats et devis
  • Capacité d’adaptation rapide à certaines situations et à prendre des initiatives rapides en toute autonomie.
Champ d’exercice de la mission

Afin de garantir la sécurité et le confort des logements dont il/elle a la responsabilité, le/la chargé(e) de maintenance assure les opérations de maintenance corrective et préventive dans le respect des procédures applicables et du budget défini par le responsable et la politique des établissements.

Le/la chargé(e) de maintenance est responsable de l’analyse et du diagnostic du parc locatif et définit en conséquence les actionsà mener.

Ces interventions peuvent être réalisées par le/la chargé(e) de maintenance ou être réalisées par des prestataires externes, dont il/elle supervisera alors les travaux réalisés.

Il/elle sera :

  • Responsable de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité du parc de logements
  • En charge de la réalisation du plan d’entretien, de la négociation et du suivi des travaux de maintenance
  • Diagnostique l’état du parc et identifie les besoins d’interventions ; réalise des visites et des contrôles sur le terrain (déplacement sur l’ensemble du département)
  • Commande les prestations techniques, pilote les prestataires (fournisseurs en énergie, Solorec, bailleurs Vosgelis ou Epinal Habitat)
  • Contrôle l’exécution des travaux
  • Réalisation des déclarations de sinistre
  • Gestion des stocks et achats pour l'ameublement, linge de lit, vaisselle...

Poste à pouvoir dès que possible.

Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Mme Marion ROBIN, Directrice : m.robin@f-ms.fr

L'ESAT Florebois recrute un moniteur d'atelier H-F

CDD à temps plein
Poste basé à St-Nabord

Offre publiée le 20 janvier | réf. 2023- 010

Moniteur ou Monitrice d'atelier 2e classe

L ESAT Florebois de St-Nabord recrute en CDD un Moniteur atelier polyvalent 2e classe H-F

Condition d'engagement &...

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Offre publiée le 20 janvier | réf. 2023- 010

Moniteur ou Monitrice d'atelier 2e classe

L ESAT Florebois de St-Nabord recrute en CDD un Moniteur atelier polyvalent 2e classe H-F

Condition d'engagement & Qualification

  • CDD à temps plein, remplacement jusqu'au 12 février 2023 minimum
  • Brevet professionnel et 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme
  • ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et 7 ans de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation
  • Permis B exigé et CACES Cat 3 (chariot élévateur) souhaité
Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
  • Permis CACES catégorie 3 Chariot élévateur
  • Polyvalence, capacité à intervenir sur différentes activités commerciales et notamment au sein des prestations de service en entreprises extérieures
  • Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, relation clientèle
  • Capacité à organiser son poste de travail
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
  • Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation
  • Connaissance du domaine industriel
Champ d’exercice de la mission
  • Capacité à intervenir sur différentes activités commerciales, notamment au sein d’un atelier bois de fabrication de palettes industriel
  • Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans un milieu protégé de travail
Poste à pourvoir au 27 janvier 2023

Permis B exigé. Déplacements à prévoir sur les autres sites de la FMS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou mail à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe
ZI du Bois Joli 88200 SAINT NABORD
Adresse mail : m.bruot@f-ms.fr

L'ESAT Florebois recrute un moniteur d'atelier MLH -F

CDD à temps plein
Poste basé à Darney (déplacements possibles sur les autres sites de l'ESAT) - permis B obligatoire

Offre publiée le 20 janvier | réf. 2023- 009

Moniteur ou Monitrice d'atelier MLH (Maintenance et hygiène des locaux)

federation medico sociale fms postuler LESAT la porte de la foret de Darney recrute un Moniteur atelier MLH h f FMS offre 9 postuler 172 e1674479516819 FMS | Fédération Médico Sociale

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Offre publiée le 20 janvier | réf. 2023- 009

Moniteur ou Monitrice d'atelier MLH (Maintenance et hygiène des locaux)

l'esat la porte de la foret de darney recrute un moniteur atelier mlh h f fms offre 9 postuler

Condition d'engagement & Qualification

  • CDD jusqu'au 10 février minimum
  • Brevet professionnel et 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme
  • ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et 7 ans de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation
  • Permis B exigé 
  • Connaissance des normes d'hygiène
Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
  • Normes d’hygiène et d’entretien des locaux
  • Polyvalence, capacité à intervenir chez les différents clients
  • Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, élaboration de devis, commande de matières premières
  • Capacité à organiser son poste de travail
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
  • Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation.
Champ d’exercice de la mission
  • Capacité à intervenir chez les différents clients de la prestation Maintenance et Hygiène des Locaux
  • Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans un milieu protégé du travail
Poste à pourvoir au 27 janvier 2023

Permis B exigé.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou mail à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe
ZI du Bois Joli 88200 SAINT NABORD
Adresse mail : m.bruot@f-ms.fr

Le SEV recrute un travailleur social ES/ASS/EJE/CESF - H/F

CDD à temps plein, minimum 3 mois, perspectives de renouvellement
Epinal (Vosges)

Offre publiée le 20 janvier 2023 | réf. 2023-008

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

le sev d epinal recrute un travailleur social epinal h f fms offre 108 postuler

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type...
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Offre publiée le 20 janvier 2023 | réf. 2023-008

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

le sev d epinal recrute un travailleur social epinal h f fms offre 108 postuler

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDD de 3 mois minimum, perspective de renouvellement
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Diplômes : ES, ASS, EJE ou CESF

Profil souhaité : compétences
  • Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
  • Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
  • Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
  • Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
  • Sens des priorités
  • Capacités rédactionnelles certaines
Champ d’exercice de la mission
  • Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
  • Intervention aux domiciles des familles
  • Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile (AED)
  • Mesures judicaires d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO)
  • Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE)

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser, avant le 10 février 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

  • M. Jean-Christophe DEFORGE, chef de service du SEV EPINAL - jc.deforge@f-ms.fr
  • M. David VAXELAIRE, Directeur du SEV - d.vaxelaire@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le SEV recrute un.e psychologue à 50%

CDD temps partiel, du mercredi au vendredi
Remiremont (Vosges)

Offre publiée le 16 janvier 2023 | réf. 2023-7

Un (e) psychologue

le sev recrute un ou une psychologue hf en cdd mois offre 7 - remiremont - FMS POSTULER

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat...
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Offre publiée le 16 janvier 2023 | réf. 2023-7

Un (e) psychologue

le sev recrute un ou une psychologue hf en cdd mois offre 7 - remiremont - FMS POSTULER

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDD
  • Modalité temps de travail : Temps partiel (du mercredi au vendredi)
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Diplômes : justifier d'un diplôme de psychologue

Profil souhaité : compétences
  • Capacité à adopter une appréhension systémique des situations
  • Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnemeny
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité d’adaptation
  • Capacité à faire du lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
  • Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
  • Capacités à l’analyse et à la synthèse
  • Qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie)
Champ d’exercice de la mission
  • Intervenir au côté d’une équipe de travailleurs sociaux accompagnant des enfants et adolescents dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité et la protection de l’enfance
  • Soutenir les professionnels et être force de propositions dans les stratégies d’accompagnemen
  • Rencontrer les personnes accompagnéespour effectuer des bilans psychologiques (parents et enfants)
  • Participer aux réunions techniques et apporter un éclairage spécifique
  • Être associé(e) à la rédaction des écrits dans le cadre des MJIE

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser, avant le 31 janvier 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

  • Mme Orlane BECHAIMONT, cheffe de service du SEV de Remiremont - o.bechaimont@f-ms.fr
  • M. David VAXELAIRE, Directeur Enfance - d.vaxelaire@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le SEV recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants

CDD à temps plein, durée 12 mois
Saint-Dié (Vosges)

Offre publiée le 12 janvier 2023 | réf. 2023-6

Un (e) éducateur (trice) de jeunes enfants

Le sev recrute un educateur de jeunes enfants h f offre 6 FMS

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type...
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Offre publiée le 12 janvier 2023 | réf. 2023-6

Un (e) éducateur (trice) de jeunes enfants

Le sev recrute un educateur de jeunes enfants h f offre 6 FMS

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDD de 12 mois (remplacement congé parental)
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Diplômes : éducateur de jeunes enfants obligatoire

Profil souhaité : compétences
  • Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
  • Maitrise de la conduite d’entretiens(avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
  • Aptitude à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet collectif
  • Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
  • Aptitude à travailleren autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
  • Sens des priorités
  • Capacités rédactionnelles certaines
Champ d’exercice de la mission
  • Soutien à la parentalité et protection de l’enfanceen milieu ouvert
  • Intervention aux domiciles des familles.

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser, avant le 25 janvier 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

  • M. Fabrice BOLMONT, chef de service du SEV - f.bolmont@f-ms.fr
  • M. David VAXELAIRE, Directeur du SEV - d.vaxelaire@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le service S'POIR recrute un infirmier, ou un infirmier psychiatrique H-F

CDI temps plein
Saint Dié

Offre mise en ligne le 5 janvier 2023 | réf. 2023-03

Un (e) infirmier (ère) ou un (e) infirmire (ère) psychiatrique

s'poir recrute un infirmier ou un infirmier psychiatrique hf - postuler offre 3 FMS

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Offre mise en ligne le 5 janvier 2023 | réf. 2023-03

Un (e) infirmier (ère) ou un (e) infirmire (ère) psychiatrique

s'poir recrute un infirmier ou un infirmier psychiatrique hf - postuler offre 3 FMS

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat: CDI
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements à prévoir

Justifier d’un DE d'infirmier (ère) ou infirmier (ère) en psychiatrie

Compétences
  • Une formation complémentaire dans la gestion des psycho traumatismes serait un plus
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à gérer les relations avec un public fragile
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Champ d’exercice de la mission
  • Assurer l’accompagnement médico-social des Mineurs Non Accompagnés (MNA)
  • Organiser et coordonner les accompagnements médicaux auprès des structures partenaires (CLAT, Médecine préventives, etc.)
  • Orienter vers les dispositifs qui répondent aux besoins des jeunes
  • Organiser des actions collectives et/ou individuelles
  • Participer à l’élaboration du projet des jeunes
  • Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
  • Développement du partenariat et animation du réseau
  • Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 30 janvier 2023 à :

  • Mme Stéphanie RENAUD, cheffe du service S'POIR | s.renaud@f-ms.fr
  • et à M. David VAXELAIRE, directeur enfance | d.vaxelaire@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

001* L'ESAT Florebois recrute un moniteur recyclage palettes H/F

CDI à temps plein
Poste basé à Saint Nabord (déplacements possibles sur les autres sites de l'ESAT) - permis B obligatoire

Offre publiée le 5 janvier | réf. 2023- 01

Moniteur Monitrice d'atelier recyclage de palettes

esat florebois recrute moniteur atelier palettes h-F - offre 1 - postuler FMS

Condition d'engagement & Qualification

  • Diplôme : Brevet professionnel et...
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Offre publiée le 5 janvier | réf. 2023- 01

Moniteur Monitrice d'atelier recyclage de palettes

esat florebois recrute moniteur atelier palettes h-F - offre 1 - postuler FMS

Condition d'engagement & Qualification

  • Diplôme : Brevet professionnel et 5 ans de pratique professionnelle en lien avec le diplôme
  • ou CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et 7 ans de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation
  • Permis B exigé et CACES Cat 3 souhaité
Compétences
  • Qualités humaines et relationnelles pour remplir sa fonction d’encadrement auprès d’une équipe de travailleurs en situation de handicap (écoute, discrétion et respect de la confidentialité)
  • Permis CACES catégorie 3 Chariot élévateur
  • Polyvalence, capacité à intervenir sur différentes activités commerciales et notamment au sein d’un atelier de recyclage de palettes
  • Gestion d’équipe, gestion de production et des stocks, élaboration de devis, commande de matières premières, relation clientèle
  • Capacité à organiser son poste de travail
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie dans la gestion des priorités
  • Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci permanent d’amélioration de la prestation
  • Connaissance des machines bois 
Champ d’exercice de la mission
  • Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans un milieu protégé de travail
Poste à pourvoir au 23 janvier 2023

Permis B exigé. Déplacements à prévoir sur les autres sites de la FMS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou mail à : Mme Marjorie BRUOT, Directrice adjointe
ZI du Bois Joli 88200 SAINT NABORD
Adresse mail : m.bruot@f-ms.fr

La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) infirmier (ère)

CDI temps partiel 50%
Darney

Offre publiée le 22 décembre 2022 | réf. 2022-156

Un infirmier ou une infirmière

la mas effeuilly recrute un infirmier h f offre 156 postuler fms

Qualification

Diplôme : DE IDE. Une...

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Offre publiée le 22 décembre 2022 | réf. 2022-156

Un infirmier ou une infirmière

la mas effeuilly recrute un infirmier h f offre 156 postuler fms

Qualification

Diplôme : DE IDE. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.

Compétences

  • Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie, capacité à travailler en équipe, respect de la confidentialité et discrétion
  • Être en capacité de dispenser des soins y compris les soins d’hygiène et de confort
  • Être en capacité d’observer les personnes accompagnées et de mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
  • Transcrire les soins et les observations sur le logiciel, faire le lien avec la pharmacie, le médecin intervenant dans l’établissement
  • Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs aux soins.
Champ d’exercice de la mission
  • Intervention auprès d’adultes présentant un polyhandicap, des troubles du spectre autistique
  • Suivi médical des résidents en coordination avec le médecin généraliste intervenant dans la structure
  • Contrôle des traitements médicaux, distribution des traitements, organisation de la distribution en cas d’absence
  • Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé du résident en lien avec l’équipe
  • Participation aux réunions de suivi, aux réunionsd’équipe
  • Organisation des rendez-vous médicaux, accompagnement si besoin ou lien avec l’équipe d’accompagnement.

Poste à pouvoir dès de possible

Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé

Merci d'adresser, avant le 31 janvier 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr 


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le SEV recrute un travailleur social ES/ASS/CESF - H/F

CDI à temps plein
Saint-Dié (Vosges)

Offre publiée le 22 décembre 2022 | réf. 2022-155

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

le sev de st die recrute un travailleur social h f offre 155 fms

Conditions...
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Offre publiée le 22 décembre 2022 | réf. 2022-155

Travailleur social (ES, ASS, CESF) H/F

le sev de st die recrute un travailleur social h f offre 155 fms

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat : CDI
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir

Diplômes : ES, ASS ou CESF

Profil souhaité : compétences
  • Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse et l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale
  • Maîtrise de la conduite d’entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance
  • Aptitude à travailler en équipe et s’inscrire dans un projet collectif
  • Capacité d’adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
  • Sens des priorités
  • Capacités rédactionnelles certaines
Champ d’exercice de la mission
  • Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
  • Intervention aux domiciles des familles
  • Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile (AED)
  • Mesures judicaires d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO)
  • Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE)

En savoir plus sur le SEV 

Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Merci d'adresser, avant le 31 janvier 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV* par mail) à :

  • M. Fabrice BOLMONT, chef de service du SEV - f.bolmont@f-ms.fr
  • M. David VAXELAIRE, Directeur du SEV - d.vaxelaire@f-ms.fr

** CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Le service LOGEMA recrute un travailleur social H/F

CDD de six mois, à temps plein
Epinal, Vosges (88)

Offre mise en ligne le 30 novembre 2022 | réf. 2022-139

Travailleur (euse) social (e)

logema recrute un travailleur social h f fms offre 139

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat: CDD de six...
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Offre mise en ligne le 30 novembre 2022 | réf. 2022-139

Travailleur (euse) social (e)

logema recrute un travailleur social h f fms offre 139

Conditions d'engagement & Qualification
  • Type de contrat: CDD de six mois
  • Modalité temps de travail : Temps plein
  • Spécificités : Permis B exigé (déplacements sur le département)

Justifier d’un diplôme d'Assistant du service social, CESF ou Conseiller en insertion professionnelle

Compétences
  • Connaissance du droit d’asile
  • Rigueur dans le respect des délais et des échéances
  • Capacité à rédiger des écrits professionnels
  • Capacité à s’adapter au contexte de travail, relationnelle, organisationnelle
  • Esprit de communication dans le cadre d’un travail en équipe avec l’environnement de travail direct, les collègues et la hiérarchie
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
Champ d’exercice de la mission
  • Accompagner les demandeurs d'asile dans les démarches sociales et administratives
  • Aider à la scolarisation
  • Travailler l’accès à un logement (sortie du service)
  • Travailler en partenariat.

Poste à pouvoir dès que possible

En savoir plus sur le service LOGEMA

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Marion ROBIN-POUPEE m.poupee@f-ms.fr et à Mme Sophie KEBA s.keba@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

La MAS L'EFFEUILLY recrute un (e) aide soignant (e)

CDI temps plein
Darney

Offre publiée le 22 novembre 2022 | réf. 2022-133

Aide soignant (e) H/F

la mas l effeuilly recrute un-e aide soignant-e - offre fms 133

Qualification

Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP. Une expérience auprès...

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Offre publiée le 22 novembre 2022 | réf. 2022-133

Aide soignant (e) H/F

la mas l effeuilly recrute un-e aide soignant-e - offre fms 133

Qualification

Diplôme : aide-soignant(e), ou AES ou AMP. Une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable.

Compétences

  • Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
  • Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
  • Transcrire les soins et les observations sur le logiciel
  • Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
  • Accueillir et accompagner les personnes ainsi que leur entourage
Champ d’exercice de la mission

Intervention auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique

Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne

Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

Participation aux réunions

Organisation d’activités culturelles, ludiques...

Poste à pouvoir le 7 décembre 2022

Déplacements sur le département à prévoir - Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr au plus tôt.


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

La MAS L'AQUARELLE recrute un.e ergothérapeute

CDI à temps plein
Vincey

Offre publiée le 8 mars 2022 | réf. 2022-32

Ergothérapeute (H/F)

Diplôme

Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

FMS - La MAS L'AQUARELLE recrute un.e ergotherapeute

Compétences
  • Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), flexibilité
  • Discrétion et respect...
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Offre publiée le 8 mars 2022 | réf. 2022-32

Ergothérapeute (H/F)

Diplôme

Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

FMS - La MAS L'AQUARELLE recrute un.e ergotherapeute

Compétences
  • Qualité humaines et relationnelles (écoute active, empathie, patience), flexibilité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétences avérées dans le domaine dusport adapté
  • Être force de proposition et de préconisation sur la mise en place de différentes techniques et sur les équipements
  • Favoriser le maintien de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
  • Assurer la maintenance et l’adaptation des fauteuils et autres matériels, et faire le lien entre les revendeurs et autres intervenants
  • Conseiller les équipes sur les différentes techniques et sur l’utilisation des équipements
Champ d'exercice de la mission

Intervenir auprès d’adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles du spectre autistique, des troubles neuro-développementaux, un polyhandicap avec pour mission le suivi des appareillages et des adaptations des locaux et mise en place d’atelier de sport adapté en fonction des projets des usagers.

En savoir plus sur la MAS L'AQUARELLE

Poste à pouvoir dès que possible

Permis B exigé, déplacements sur le département

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Céline MARCHAL, Cheffe de service à la MAS l'AQUARELLE, c.marchal@f-ms.fr


* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

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Notre politique de recrutement est basée sur l'évaluation des compétences et veille à assurer l'égalité des chances, dans le respect, la promotion de la diversité et de la non-discrimination.

Toute entreprise d’au moins 50 salariés calcule et publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Découvrez l’indice de la FMS en cliquant sur ce lien

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À tout âge, ne pas (plus) pouvoir s’exprimer ou entendre sont des facteurs d’isolement social ou familial. Découvrez, sur d’signe, des informations, formations et services pour communiquer en toute circonstance.

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