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Notre politique de recrutement est basée sur l'évaluation des compétences et veille à assurer l'égalité des chances, dans le respect, la promotion de la diversité et de la non-discrimination.
Toute entreprise d’au moins 50 salariés calcule et publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Se tourner vers l'avenir avec la f'ms
072- Le servicre S'POIR recrute IDE - HF
Offre publiée le 13 mai 2025 | réf. 2025-072
Un infirmier ou une infirmière H/F
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Offre publiée le 13 mai 2025 | réf. 2025-072
Un infirmier ou une infirmière H/F
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071- La MAS Aquarelle recrute IDE - HF
Offre publiée le 7 mai 2025 | réf. 2025-071
Un infirmier ou une infirmière H/F
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Offre publiée le 7 mai 2025 | réf. 2025-071
Un infirmier ou une infirmière H/F
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070- les PF et RS recrutent AD - HF
Offre publiée le 7 mai 2025 | réf. 2025-070
Un-e assistant-e de direction H/F
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Offre publiée le 7 mai 2025 | réf. 2025-070
Un-e assistant-e de direction H/F
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068- Le service MOUS recrute un-e CESF
Offre publiée le 30 avril 2025 | réf. 2025-068
Un-e Conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F
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Offre publiée le 30 avril 2025 | réf. 2025-068
Un-e Conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F
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067- L'EHPAD JM MOYE recrute un-e aide-soignant-e
Offre publiée le 25 avril 2025 | réf. 2025-067
Un-e aide-soignant-e
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Offre publiée le 25 avril 2025 | réf. 2025-067
Un-e aide-soignant-e
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066- Le CSAPA recrute un-e médecin addictologue
Offre publiée le 25 avril 2025 | réf. 2025-066
Un-e médecin addictologue
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Offre publiée le 25 avril 2025 | réf. 2025-066
Un-e médecin addictologue
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(060) Les PF, RS et D'MAIN recrutent assistant direction H/F
Offre publiée le 27 mars 2025 | réf. 2025-060
Un-e assistant-e de direction
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Offre publiée le 27 mars 2025 | réf. 2025-060
Un-e assistant-e de direction
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057- L'EHPAD JM MOYE recrute un-e médecin coordonnateur
Offre publiée le 24 mars 2025 | réf. 2025-057
Un-e médecin coordonnateur
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Offre publiée le 24 mars 2025 | réf. 2025-057
Un-e médecin coordonnateur
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050- Le CSAPA recrute médecin HF
Offre publiée le 18 mars 2025 | réf. 2025-050
Un-e médecin et/ou addictologue H/F
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Offre publiée le 18 mars 2025 | réf. 2025-050
Un-e médecin et/ou addictologue H/F
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045- La MAS l'Aquarelle recrute IDE
Offre publiée le 10 mars 2025 | réf. 2025-045
Un infirmier ou une infirmière
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Offre publiée le 10 mars 2025 | réf. 2025-045
Un infirmier ou une infirmière
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036- Le Foyer Les Essis recrute un-e chef de cuisine
Offre publiée le 3 mars 2025 | réf. 2025-036
Un-e chef-fe de cuisine
Offre publiée le 3 mars 2025 | réf. 2025-036
Un-e chef-fe de cuisine
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificité : Permis B indispensable
Diplôme technique en lien avec la cuisine. Expérience significative en cuisine.
035- Le Foyer LES ESSIS recrute un-e maître de maison
5Offre publiée le 3 mars 2025 | réf. 2025-035
Un-e maître de maison
5Offre publiée le 3 mars 2025 | réf. 2025-035
Un-e maître de maison
Conditions d'engagement & Qualification
- Type de contrat : CDI
- Modalité temps de travail : Temps plein
- Spécificité : Permis B indispensable
Diplôme : Diplôme ou attestation de formation de Maitre(sse) de Maison, ou expérience significative dans un
poste similaire.
027- Les services HUDA et CADA ASCA recrutent chef.fe de service
Offre publiée le 17 février 2025 | réf. 2025-027
Un-e Chef.fe de service
Condition d'engagement
- Type...
Offre publiée le 17 février 2025 | réf. 2025-027
Un-e Chef.fe de service
Condition d'engagement
- Type de contrat : CDD trois mois
- Modalité temps de travail : temps plein
- Spécificités : Permis B exigé
Qualification
- Diplôme : niveau 6 (nomenclature 2019) de type CAFERUIS ou équivalent
Compétences
- Expérience dans la demande d’asile, connaissance du cadre ainsi que des évolutions et enjeux du secteur médico-social
- Assurer l’encadrement, l’animation opérationnelle de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence, la pertinence et la qualité du service rendu aux usagers en lien avec le projet d'établissement
- Superviser l'accompagnement socio administratif (contrats de séjour, projets personnalisés, participation..., personne ressource quant à l'accompagnement juridique des demandeurs d'asile en lien avec les travailleurs sociaux de l'équipe)
- Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamique de coconstruction
- Capacité à s’adapter au contexte de travail, relationnelle, organisationnelle
- Sens des priorités, rigueur et capacités rédactionnelles
- Capacité à fixer des objectifs
- Développer et maintenir les relations partenariales
Champ d’exercice de la mission
- Promouvoir le projet d’entreprise sociale de la FMS
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement avec la direction
- Animer, coordonner et encadrer techniquement une équipe pluridisciplinaire
- Gestion des capacités d’accueil, responsable des entrées et sorties et mise en œuvre des projets personnalisés
- Etre l'interlocuteur privilégié avec l'OFII (orientations) et les services de la Préfecture
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à : Mme Sophie KEBA, Directrice, adresse mail : s.keba@f-ms.fr
