Offre publiée le 20 novembre 2024 | réf. 2024-182

Un (e) éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI, convention 66n Etablissement concerné par la prime des métiers socio-éducatifs
• Modalité temps de travail : temps plein, horaires d'internat avec un week-end sur deux
• Permis B exigé

Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (ou équivalent), DEME possible si expérience en protection de l'enfance

Compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative eu sein d’un groupe
• Capacité à travailler au sein d’une équipe
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
• Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle

Champ d’exercice de la mission

• Exercice de mesures éducatives au sein d’une MECS d’enfants âgés de 3  à 14 ans dans le cadre de placements administratifs ou judiciaires
• Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d’internat
• Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis
• Travail étroit avec les familles (temps réguliers d’échanges, actions collectives...)
• Participation aux temps de synthèse et diverses réunions dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.

En savoir plus sur la Court'Echelle

Poste à pourvoir au 9 décembre 2024

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail, avant le 28 novembre 2024 à : 

Mme Lauriane PETIT, directrice de la Résidence La Court'Echechelle
l.petit@f-ms.fr

Offre mise en ligne le 15 novembre 2024 | réf. 2024-181

Conseiller(e) logement  H/F

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI temps partiel 50%
• Poste basé à Rambervillers / Bruyères
• Spécificité : Permis B exigé

Justifier d'un diplôme de conseiller en ESF, AS ou ES

Compétences

• Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité
• Capacité à travailler avec un public en difficultés
• Capacité à rendre compte
• Technique d’entretien individuel et d’animation collective
• Capacité à actualiser ses connaissances
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Autonomie dans son organisation

Champ d’exercice de la mission dans le cadre du FSL

• Aider à définir la problématique liée au logement et étudier le projet logement dans le cadre de l'accès
• Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement et soutenir les bénéficiaires dans les
  démarches et efforts de gestion budgétaires
• Favoriser l’autonomie, l’intégration et l’appropriation dans le logement
• Faciliter l’accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
• Assurer la médiation locataire-bailleur
• Éventuellement : Aide à l’instruction d’un dossier de surendettement, d’une demande de mesure de protection
• Rencontrer les divers partenaires
• S’informer sur les nouveaux dispositifs existants
• Être en capacité de coordonner des actions collectives en fonction d’un besoin repéré

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 1er décembre 2024  (lettre de motivation et CV*) à Mme Delphine GILLET, Directrice du CRDI-SAAGV | d.gillet@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 8 novembre 2024 | réf. 2024- 177

Un-e comptable

Conditions d'engagement

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : temps plein

Qualification

• Diplôme : BAC+2 (idéalement BTS Comptabilité)

Compétences

• Connaissance et pratique de la comptabilité générale et analytique
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation et polyvalence
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Champs d’exercice de la mission

• Tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
• Contrôle et validation des écritures saisies par les établissements et services
• Règlement fournisseurs et paiement divers
• Réalisation des opérations de TVA
• Rapprochement bancaire et lettrage
• Conseil et information aux établissements

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature  (lettre de motivation et CV) par mail à : Mme Marylène ROHR, Directrice Budgétaire et Comptable, adresse mail : m.rohr@f-ms.fr

Offre mise en ligne le 1er octobre 2024 | réf. 2024-159

Un-e AES, ou Aide soignant-e, ou Auxiliaire de vie

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail : temps partiel (85%)
• Horaires d'internat : certains week-ends, jours fériés

Diplôme : titulaire du Diplôme d’État d’Aide Soignant (AS), du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d’Assistant de Vie aux Familles, ou autre.

Compétences

Faire preuve...

• de qualités humaines et relationnelles (écoute active, empathie...)
• de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
• de conscience professionnelle et d’autonomie

Être en capacité...

• de dispenser des soins d’hygiène et de confort
• de travailler en équipe
• d’accueillir et d’accompagner des personnes accueillies ainsi que leur entourage
• d’utiliser les produits et le matériel nécessaire mis à sa disposition, et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
• d’observer, de transcrire les soins et les observations sur le logiciel de soin pour maintenir la continuité des soins
• d'utiliser le matériel informatique mis à disposition (dossiers de soins informatisés)

Champ d’exercice de la mission

• Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
• Entretien de l’environnement proche des personnes et des locaux
• Participation aux réunions

Poste à pouvoir à compter dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 30 novembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à

• Mme Aurélie GUSTIN, Directrice remplaçante de l'EHPAD, mail : a.gustin@f-ms.fr
• et Mme Stéphanie BURASCKI (IDEC), mail : i.burascki@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 28 octobre 2024 | réf. 2024-171

Deux ES, ASS, CESF ou ME

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat: CDI 
• Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires d'internat et week-end
• Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatif pour ce poste
• Spécificités : Permis B exigé, Déplacements à prévoir dans le département, voiture de service

Diplôme : ES, ASS, CES ou ME

S'POIR est un service d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés (MNA)

Compétences

• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la législation de la protection de l’enfance, de l’asile et des dispositifs de droit commun
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’adaptation
• Pratique de langues étrangères serait un plus

Champ d’exercice de la mission

• Accueil des jeunes MNA sur l’urgence en attente de l’évaluation de leur minorité par le CD et des jeunes MNA confiés par le département
• Participation à l’élaboration du projet individuel, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet et des actions éducatives
• Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• Organisation et mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
• Contribution à la continuité éducative et participation à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours du jeune
• Développement du partenariat et animation du réseau

Poste à pouvoir le plus tôt possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) avant le 18 novembre 2024 à Mme Stéphanie RENAUD, directrice des services MNA | s.renaud@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 28 octobre 2024 | réf. 2024-169

Un-e psychologue

Conditions d'engagement & Qualification

Contrat en CDI à temps partiel (25%)

Spécificité : permis B exigé

Justifier d’un diplôme en psychologie clinique et/ou pathologique (DESS ou MASTER)

Compétences

• Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
• Capacité à faire le lien avec les acteurs du soin et de la santé mentale
• Conduite d’entretiens et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale (rapport écrit)
• Capacité à l’analyse et à la synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Connaissance en addictologie

Champs d'exercice de la mission

Au sein d'un foyer de vie pour personnes handicapées (50 résidents)...

• Entretien à but de soutien psychologique, auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique
• Intervention à visée thérapeutique lors d’ateliers collectifs
• Participation, au sein de l’établissement, au travail de réflexion et d’analyse
• Travail en lien avec les différents partenaires
• Etayage des professionnels de façon individuelle ou collective, lors de situations de crise ou d’urgence

En savoir plus sur le Foyer de vie LES ESSIS

Poste à pouvoir immédiatement

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Catherine DUCHENE, directrice du Foyer de vie Les Essis, c.duchene@f-ms.fr avant le 25 novembre 2024

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 18 octobre  2024 | réf. 2024-166

Un.e intervenant.e en médiation animale

Type de contrat : CDI 0,2 ETP (20%), convention 66. Etablissement concerné par la prime des métiers socio-éducatifs.

Modalité temps de travail : Temps réparti essentiellement sur les mercredis et les samedis

Spécificités : Permis B exigé

Champ d'exercice de la mission

Diplôme travailleur social justifiant d’une certification en pratique de la médiation par l’animal

Compétences

• Savoir établir une relation éducative avec l’enfant et sa famille
• Capacité d’intervention éducative eu sein d’un groupe et en individuel
• Capacité à travailler au sein d'une équipe et à rendre compte des observations
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Neutralité et objectivité
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
• Aisance rédactionnelle

Champs d'exercice de la mission

• Interventions de médiation par l’animal au sein d’une MECS d’enfants âgés de 4 à 15 ans (placements administratifs ou judiciaires), ainsi qu’auprès des familles accompagnées par le PEAD.
• Organisation des interventions et actions liées à la médiation animale selon les projets personnalisés des enfants.
• Rendre compte de l’intervention à l’équipe pluridisciplinaire par des bilans écrits afin d’étayer le projet de l’enfant

En savoir plus sur la MECS La Court'Echelle

Poste à pouvoir au 1er décembre 2024

Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature avant le 4 novembre 2024 (lettre de motivation et CV*) à Mme Lauriane PETIT, directrice de la Résidence la Court'Echelle, l.petit@f-ms.fr 

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre mise en ligne le 15 octobre 2024 | réf. 2024-163

Médecin(s) généraliste(s) ou addictologue(s)

Conditions d'engagement & Qualification

• Type de contrat : CDI
• Modalité temps de travail :
  • 1 temps partiel à 25%, temps à partager sur les antennes de Saint-Dié et Epinal
  • ou 2 temps partiels à 12,5% (1 sur Saint-Dié, 1 sur Epinal)

Diplôme : Médecin généraliste (inscription au conseil de l’ordre obligatoire) et/ou addictologue

Compétences

• Maîtrise des outils et des techniques d’accompagnements
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et d’adaptation
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de suivi)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Connaissance en addictologie

Champs d’exercice de la mission

• Evaluation médicale et addictologique
• Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
• Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RDRD…)
• Education à la santé et thérapeutique des usagers
• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe
• Travail en réseau partenarial avec médecins généralistes/hospitaliers/pharmaciens/CMP/CPTS…
• Prendre en charge des addictions avec et sans substances
• Prendre en charge les familles ou relations de la personne dépendante

Poste à pouvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Marie-Eugénie CONDAMIN, Directrice du CSAPA | me.condamin@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail

Offre publiée le 11 octobre 2024 | réf. 2024-161

Un-e accompagnant.e éducatif et social-e

Conditions d'engagement & Qualification

Type de contrat : CDI

Modalité temps de travail : temps partiel (50%)

Horaires : horaires d'internat, indemnité des métiers socio-éducatif

Poste à pouvoir dès que possible

Spécificité : permis B exigé

Qualification

Diplôme : AES, ou AMP, ou aide-soignant(e), une expérience auprès des personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme est souhaitable

Compétences

• Qualités humaines et relationnelles : écoute active, empathie, flexibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, conscience professionnelle et autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Être en capacité de dispenser des soins d’hygiène et de confort
• Savoir observer les personnes accompagnées et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé
• Transcrire les soins et les observations sur le logiciel
• Être en capacité d’utiliser le matériel à disposition et connaître les protocoles relatifs à l’hygiène
• Accueillir et accompagner les personnes ainsi que leur entourage

Champ d’exercice de la mission

• Intervention auprès d’adultes polyhandicapés, et d’adultes souffrant de troubles du spectre autistique
• Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
• Participation aux réunions
• Organisation d’activités culturelles, ludiques...

Poste à pouvoir au 1er octobre 2024

Merci d'adresser, avant le 25 octobre 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV*) à Mme Christelle CHEVALME, directrice de la MAS L'EFFEUILLY, c.chevalme@f-ms.fr

* CV mentionnant les dates exactes de chaque contrat de travail