Trouver le bon candidat et sécuriser un recrutement représentent aujourd’hui un véritable défi pour de nombreuses entreprises. Pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées tout en répondant aux besoins des employeurs, C’2act propose un dispositif innovant pour rapprocher les entreprises et les talents du territoire.
Une belle mise en lumière du dispositif « emploi » de c’2act
Ecouter l’interview c’2act de Vosges FM, et/ou lire la transcription sur #actusFMS
Une nouvelle approche du recrutement
Porté par la Fédération des Acteurs de la Solidarité (FAS), ce programme accompagne les structure IAE dans leur mission de retour à l’emploi.
L’objectif est simple : créer des liens directs entre les entreprises qui recrutent et les salariés en transition dans les structures. Grâce à une démarche de médiation active, les rencontres se construisent en tenant compte des compétences, des aspirations et des projets professionnels de chacun.
L’emploi au cœur du dispositif
Ce programme ne se limite pas à mettre en relation un candidat et un employeur. Il vise à construire des recrutements durables en accompagnant l’ensemble des acteurs concernés.
Les structures deviennent ainsi de véritables partenaires RH pour les entreprises. Elles participent à l’identification des profils adaptés, facilitent l’intégration des nouveaux salariés et assurent un suivi dans l’emploi afin de sécuriser les parcours professionnels.
Cette approche permet aux entreprises de gagner du temps dans leurs recrutements tout en favorisant l’inclusion professionnelle de personnes éloignées du marché du travail.
Un pont entre les entreprises et les talents
Pour Gérardine François, directrice de C’2Act à Rambervillers, ce dispositif constitue une véritable passerelle entre les demandeurs d’emploi et les entreprises du territoire.
En rapprochant les besoins des employeurs et les compétences des candidats, il contribue à favoriser les embauches tout en apportant des solutions concrètes aux difficultés de recrutement rencontrées dans de nombreux secteurs d’activité.
Un accompagnement financé pour soutenir l’emploi
Le programme est porté par la Fédération des Acteurs de la Solidarité (FAS) et financé par la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP) des Vosges.
Le programme SEVE emploi accompagne C’2act dans l’adaptation de ses pratiques professionnelles :
- pour favoriser le retour vers l’emploi des salariés
- et renforcer le lien vers les entreprises d’accueil.
Cette mobilisation commune permet de soutenir les initiatives favorisant l’accès à l’emploi et le développement de recrutements pérennes sur le territoire vosgien.
Comment obtenir des informations ?
Les entreprises souhaitant en savoir plus sur ce dispositif ou bénéficier d’un accompagnement dans leurs recrutements peuvent contacter directement C’2Act au 09 85 60 36 81, ou par mail c2act@f-ms.fr
En rapprochant entreprises et candidats, ce programme démontre qu’il est possible de concilier performance de recrutement et accès durable à l’emploi pour tous.
À propos de la FAS
Dans les Vosges, la FAS (Fédération des Acteurs de la Solidarité) est particulièrement active sur les questions du retour à l’emploi pour tous.
Elle organise régulièrement des rencontres entre structures d’insertion, entreprises, prescripteurs et partenaires de l’emploi.
On retrouve parmi ses partenaires et adhérents vosgiens la Fédération Médico-Sociale (FMS) à travers certaines de ses actions, notamment les dispositifs de retour à l’emploi comme ceux portés par C’2Act à Rambervillers.
À propos de la DDETSPP des Vosges
La Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est un service de l’État chargé de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion professionnelle, de travail, de cohésion sociale et de protection des populations. Dans les Vosges, elle accompagne notamment les acteurs du territoire dans leurs actions en faveur de l’accès à l’emploi, de l’inclusion sociale et du développement économique. Elle soutient également des dispositifs favorisant le retour durable à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail.
À propos de SEVE emploi
Programme national porté par la Fédération des acteurs de la solidarité, SEVE emploi accompagne les professionnels de l’insertion dans le développement de pratiques innovantes, centrées sur la médiation active et la coopération avec les employeurs.
Par ses actions auprès des structures d’accompagnement, il favorise l’accès à un emploi durable des personnes éloignées du marché du travail.
À propos de C’2act
C’2Act est porté par la Fédération Médico-Sociale (FMS) et implanté à Rambervillers depuis 2021. Sa mission est d’accompagner les personnes éloignées de l’emploi grâce à un parcours personnalisé associant activité professionnelle, développement des compétences et accompagnement socio-professionnel.
En partenariat avec les acteurs économiques du territoire, C’2Act favorise la rencontre entre les besoins des entreprises et les talents en recherche d’opportunités professionnelles, contribuant ainsi à l’inclusion et au dynamisme local.
À propos de la f’ms
Créée en 1921, la Fédération Médico-Sociale (FMS) est une association à but non lucratif reconnue pour son engagement en faveur de l’accompagnement des personnes les plus vulnérables. Implantée principalement dans les Vosges, elle intervient dans de nombreux domaines tels que la protection de l’enfance, le handicap, l’insertion par l’activité économique, l’hébergement, l’accompagnement social, le grand âge et la santé.
À travers ses 51 établissements et services, la FMS accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en favorisant leur autonomie, leur inclusion et leur participation à la vie sociale. Guidée par des valeurs de solidarité, de respect et de bienveillance, elle œuvre au quotidien pour construire des parcours adaptés aux besoins des personnes accompagnées et répondre aux enjeux sociaux de son territoire.