Chaque année, le DUODAY met en relation 1 personne en situation de handicap et 1 entreprise, pendant 1 journée. Découvrez 3 bonnes raisons pour inscrire votre entreprise au #DUODAY2023
#DUODAY2023 du 23 novembre, avec qui, pourquoi
La richesse d’un DUODAY va bien au-delà d’une simple journée pour découvrir un travail. Elle enrichit toutes les parties prenantes.
- La personne en situation de handicap découvre un métier, un poste de travail, des techniques, un environnement professionnel non protégé… Elle s’ouvre vers un monde du travail où elle peut se projeter. C’est, pour le stagiaire d’un jour, une magnifique occasion de découvrir d’autres réalités.
- L’accompagnant du jour présente son métier et son travail à une personne en situation de handicap. Or, bien souvent, le “handicap” du stagiaire est loin d’être un obstacle bloquant. C’est, pour l’accompagnant, une magnifique occasion de changer de regard.
- Toutes les personnes en contact avec la personne accueillie lors du DUODAY saluent votre initiative. Pour elles, aucun doute, votre entreprise est ouverte et bienveillante.
Votre entreprise peut accueillir un duo “emploi et handicap” le 23 novembre 2023 ? Découvrez, en vidéo, comment créer votre compte #DUODAY2023 en quelques clics.
#DuoDay : comment s’inscrire en tant qu’employeur ? – YouTube
Duoday.fr, une plateforme de mise en relation, pour créer votre #duogagnant
Une fois votre entreprise inscrite, déposez une ou plusieurs offres de stage pour la journée du 23 novembre. De leurs côtés, les candidats vont exprimer leur intérêt pour différents postes de travail. La plateforme facilite les mises en relation et vous pouvez, en tant qu’employeur choisir un stagiaire.
Duoday, un concept sans “discrimination”
Vous êtes une #entreprise, un #commerçant, un #artisan, une #association employeur, une #structure, une #collectivité, la journée #DUODAY concerne tous les postes, tous les métiers, sans discrimination ?
Une question à propos du #DUODAY2023 ? Composez le 0 800 386 329 – Service & appel gratuit
Le saviez-vous ?
Le #DUODAY2023 s’inscrit à merveille dans les objectifs visé par le Décret no 2022-1561 du 14 décembre 2022, relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs en situation de handicap admis en établissement et services d’aides par le travail (ESAT).
Pour en savoir plus sur l’ESAT Florébois et la mise en application du Décret no 2022-1561, retrouvez l’interview d’Isabelle Simonin, menée par Laura sur Radio Gué Mozot.
Pour en savoir plus sur le Décret no 2022-1561, c’est ici : Construire un parcours professionnel plus fluide et personnalisé pour les travailleurs en ESAT | handicap.gouv.fr
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Depuis plus de 100 ans, la FMS répond aux besoins de la population dans de nombreux domaines du secteur social et médico-social…
- L’insertion sociale, économique, professionnelle, liée au logement
- L’accompagnement des personnes âgées et handicapées
- La protection des enfants, des adolescents et l’accompagnement familial
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