En chiffres
En bref...
Créé en 2019, Acti Loge propose aux salariés* en difficulté un accompagnement global. Il est mis en place sur prescription exclusive d’Action Logement.
L’accompagnement Acti’Loge varie en fonction de la situation rencontrée.
Il va :
- de la recherche de solutions pour maintenir la personne et sa famille dans son logement,
- à la proposition d’un autre lieu d’habitation.
Acti’Loge accompagne des salariés et leurs familles dans les départements :
- de l’Aube,
- en Meurthe et Moselle,
- dans la Meuse,
- dans Les Vosges,
- et en Haute-Marne.
La durée de l’accompagnement est de 4 à 8 mois renouvelable jusque 24 mois après accord de la Conseillère Sociale d’Action Logement.
Les rencontres se font essentiellement en visite à domicile au moins 1 fois par mois.
* pour bénéficier d’un accompagnement Acti’Loge, l’employeur du salarié concerné doit verser sa PPEC (participation des employeurs à l’effort de construction) à Action Logement.
En pratique
Lexique
Missions
Lorsqu’un salarié peut être accompagné par Acti’Loge, le service est adapté aux difficultés qu’il rencontre.
L’accompagnement peut concerner :
- l’aide éducative budgétaire,
- la prévention des expulsions et la médiation locative,
- la recherche d’un logement adapté à la situation familiale et financière,
- l’instructions de dossiers d’aides financières (Banque de France, Fond solidarité Logement, Caisse de retraite, Prévoyance…),
- l’ouverture des droits,
- l’accompagnement dans les différentes démarches administratives,
- la mise à l’abri de personne victime de violences intra-familiales,
- et dans certains cas, mise en place d’un bail glissant.
Tout accompagnement est mis en place avec l’accord du salarié concerné.
Les orientations vers Acti’Loge s’effectuent par le biais de la conseillère sociale d’Action Logement.
Cette décision suit un entretien diagnostic qui pose les bases de l’accompagnement. A l’issue de ce premier rendez-vous, des objectifs sont fixés. Toutefois, ils peuvent évoluer et être ajustés au fil du temps. Car, une situation méconnue au départ peut se révéler lors de l’accompagnement.
La durée varie entre 4 et 8 mois. Elle est renouvelable jusqu’à 24 mois après accord d’Action Logement.
Tout salarié accompagné est guidé vers la recherche de solutions. Un conseiller n’effectue pas les démarches « à la place de », mais « suggère et conseille ».
Acti’Loge accompagne surtout des locataires dont les ressources financières ne suffisent pas pour vivre et payer un loyer.
La difficulté financière est souvent consécutive à une perte d’emploi ou à une période de maladie.
Dans les autres cas, les difficultés sont liées à un ensemble de problèmes.
L’accompagnement individuel porter toujours sur la recherche de solutions concrètes. Aucune situation ne ressemble à une autre.
